Pergabungan Juruteknologi Makmal Perubatan dengan Pegawai Sains di Kementerian Kesihatan Malaysia jadi Pegawai Patologi Makmal Perubatan

Setelah melalui berpuluh mesyuarat bersama di pelbagai tempat di Putrajaya, Institiut Penyelidikan Perubatan, Hospital Kuala Lumpur, Bahagian Sumber Manusia dan di BSKB akhirnya mesyuarat pada 13hb. Okt lalu memutuskan Pergabungan JTMP dan Pegawai Sains akan dilaksanakan dengan mengunakan nama PEGAWAI PATOLOGI MAKMAL PERUBATAN. Dr Arif Patologi dari Hospital Kuala Lumpur mengumumkan perkembangan ini. Sebelum ini Pegawai Sains mencadangkan nama Pegawai BioPerubatan dan JTMP mencadangkan nama Pegawai Sains Makmal Perubatan.
"Patologi" digunakan lebih tepat kerana asal wujudnya Kumpulan Sokongan 1 Jawatan JTMP bermula di Makmal Patologi atau Unit Patologi. Patologi lebih meluas merangkumi makmal atau unit utama sedangkan 'Sains" atau "BioPerubatan" hanya akan mengecilkan skop. Begitulah penting dan versatile atau multidispline jawatan JTMP yang bakal dinaik taraf ke Degree menjadi Pegawai Patologi Makmal Perubatan U41. Bukan C41 atau UC41.

Alhamdulillah... Kalau lah hal ini dapat di realisasikan, MLT dapat disatukan bersama Pegawai Sains yang rata-rata JD keduanya adalah sama dan bertindih....
............ sentiasa menanti........

Tahap keboleh percayaan thread ini ialah 5 star out of 5 star.

kebolehpercayaan atok ini adalah 10 out of 5 star.haha

gabungan JTMP + pegawai sains ... bagus dan bertepatan

Pergabungan yg dilakukan sekarang adalah sgt merugikan MLT...bnyk sebab...tp cuba la tuan puan fikir sendiri...

bila ya nk di laksanakan? adakah bermaksud kalo nk jd pegawai patologi makmal perubatan kena cont .study ambil degree?course apa?

Penggabungan ini hanya akan memberi kesan TIDAK baik kepada semua MLT. Pegawai sains akan mendapat keistimewaannya sedangkan MLT akan terhimpit. Tuan Puan dah tahu ke baik buruknya nanti jika penggabungan ini diteruskan?????

hmm .. saya setuju dgn Puan Sarinah

assalamualaikum,
Apakah keuntungan bagi pihak mlt dlm penggabungan ini? melainkan keuntungan ini berpihak kepada pegawai sains yang ade skrg dgn gred C yg sememang dh lame diorg nk tukar jd gred U? Penggabungan ini tidak perlu sebenarnya cume mlt yang ade skrg perlu digalakan melanjutkan pengajian dan seterusnya berusaha mendapatkan jawatan mlt U41. Kenapa nk naik 41 mesti bergabung dgn pegawai sain lak? kalau di lihat dari segi skill dalam kerja2 makmal mlt lebih berkemahiran dari pegawai sains. blood bank,parasitologi,cytology,histologi n mcm2 lg kerja di makmal yang tidak boleh di kuasai oleh pegawai sain yang ade skrg ni. bkn sy bermaksud nk memperkecilkan mereka tp inilah reality mengapa sy menolak penggabungan pegawai sains n mlt. sbb mlt x sama dgn pegawai sains. pd sy x perlu tumpang org lain utk naiktaraf diri. mlt perlu berjuang sendiri dgn kemahiran tersendiri. buat ape nk tumpang org lain yang akhirnya merugikan sahabat2 mlt yang lain?.

huhu bertahun berjuang tiba tiba org lain pintas huhuhuhu masing masing wat keja masing masing.senang.drp dok gaduh n timbul rasa x puas ati hihi peace

Assalamualaikum,
Sy heran kenapa mlt yg ade degree berlumba lumba nk jd pegawai sains.sedangkan pegawai sain yg ade skrg ni gred c. mereka cume ade single skill sj dlm bidang makmal perubatan tu pun bkn khusus dlm perubatan con; kimia n microb. sedangkan mlt ade multiskill dalam makmal perubatan...bloodbanking, hematologi, histopatologi, n etc.klu mlt ade dip makmal perubatan + degree lagi cun. x payah lah nk tukar nama jawatan atau nk gabung2. cume fight je utk gred U41.....MLT U41? Harap dpt maklum balas dari kkjtmp.

salam sejahtera semua.., caya tak caya.. korang tau ka.. peg. sains taktau pun semua keja MLT. kalau semua MLT tak turun keja.. Lab tutup. tapi kalau semua Peg. sains tak turun keja pun Lab still go on. kecuali Peg. sains yang asalnya dari MLT.. The right Job for The right Person.. Semua MLT sabah tak setuju dengan penggabungan ini. Taklimat mengenai penggabungan ini dilaksanakan pada 29.04.2013. d Auditorium KSKB Kota Kinabalu Sabah.

kalau jawatan mlt n pegawai sains di selaraskan maka ape akan jadi pada mlt yang tiada degree dan dah x mampu utk mengambil degree.sbb kalau nk ambik degree sume elaun x dpt dah tu separuh gaji lak tu kalau sepenuh masa.alamatnya ketinggalan la.dan ape akan jadi kalau jawatan mlt di jumudkan.maka akan jadi lah mcm pembantu teknologi makmal yang sekarang ni dh tukar jadi N17(pembantu tadbir).dulu pegawai sains berjuang nk dptkan gred U.alih2 bile penggabungan ini di laksanakan mlt lak yang kene berjuang nk kejar diorg.jangan la angkut mlt dalam masalah korg demi kepentingan korang.....

Assalamualaikum,

JTMP dilatih menjalankan kerja-kerja teknikal dan pengurusan makmal patologi, jadi sebenarnya kita lebih berupaya menguruskan makmal patologi dalam erti kata menjalankan tugas-tugas teknikal serta pengurusan dimana ketiadaan PS. Lihat saja di makmal-makmal kesihatan dan juga hospital yang mana tiada PS. JTMP juga berupaya mengeluarkan keputusan makmal tanpa perlu 'validasi PS' waktu on -call. JTMP seharusnya di beri kepercayaan untuk meningkat ke kategori U41 keatas seperti MA & SN dengan memberi peluang melanjutkan pelajaran peringkat ijazah secara luar kampus atau sepertinya, contoh profesion perguruan. Bagi PS (Kategori C bukan U), kesatuan boleh cadangkan mereka ini ditukar nama ke Pembantu Pakar Patologi yang akan bertugas mewakili Pakar ke Mesyuarat pengurusan Jabatan, Sebagai PRO Jabatan, Mengurus Pembelian Aset dan konsumabel, memastikan aset dibuat PPM/Calibration, membantu Pakar Patologi dalam Pentadbiran, penyelidikan dan pembelajaran seperti yang diamalkan oleh sesetengah Ketua Jabatan Patologi dan tugas-tugas lain lagi yang mungkin KJTMP boleh fikirkan. Bersatu teguh, bercerai roboh.

Assalamualaikum
Sy amat bersetuju dgn saudara dzulkifli.jgn kerana terlalu taksub utk mengejar gred 41 sehingga kite lupe kepada sahabat2 mlt yang lain.sehingga ade pihak yang tersenyum melihat kegelojohan kite tanpa menyedari kesempatan yang sedang di ambil ke atas sikap dan kealpaan kite.malah mlt sendiri mestilah mempunyai sikap berdaya saing dan berusaha meningkatkan kemahiran dan pengetahuan.keluar dari zon selesa.cuba berfikir di luar kotak.....

 Alhamdulillah,kan bes dpt bkerjsama kdua2 nya,sling mmnuhi dan mlengkapi stu sma lain,strusnya scra x lgsung mningkatkan kualiti dlm kemahiran dan pembaharuan bidang juruteknologi makmal perubatan U29,serta mnyumbang pningktan dlm kualiti kesihatan selari dgn perkmbngan semasa,so mmg bagus,bagi KKM truskn mnjadi penyayang,profesionalisme dan kerja berpasukan 

ok jer...gaji sama....jgn mara