PENSWASTAAN PATOLOGI...???

zaki78 wrote:bukan takat tu je, keje u32, keje u29, kemudian ni dah dpt iso kene jadi juruaudit dalaman, kene jaga penyelenggaraan peralatan pastu kene jaga QC dll(untuk seluruh daerah). rasa tak berbaloi dpt gaji u29!!

kita serupa...kita serupa...
kawe juga kn jaga 3 kk, juruaudit dalaman, kena masuk hutan ambik bfmp orang asli, dll. baru td pathologist negeri mai melawat, tegur macam2. dia tk ingat kut kawe ni u29 jah. kawe sabar je la tp panas jgk la cuping telinga.

pathologist pandai cakap je, dtg mlt baru sume bubuh kat hospital, yg kk keje mcm kartun. aku kena jaga 6 kk, 1 kia. mlt cuma ade 5org.

dah la kita ni takdak ot, kn? sabar je la ki. kawe nk duk sini lagi 2 thn pastu nk balik k.bharu la. susah anak nk sekolah, tkdk pilihan. ina kat sana jgk ko? kita dh lari tajuk dah ni.

Berdasarkan dari apa yang saya tahu, pihak Kesatuan yang terdiri dari 'Committee members' yang baru dilantik, telah pun bertindak tetapi tidak mendapat jawapan yang jelas dari pihak yang berkuasa tentang penswastaan ini sama ada akan benar-benar berlaku atau tidak.
Tiada siapa pun berani memberi kata putus tentang penswastaan walaupun diketahui bahawa beberapa kajian oleh pihak tertentu telah pun dijalankan.
Walaubagaimanapun semua JTMP hendaklah memberi sokongan kpd pihak Kesatuan dengan menjadi ahli supaya kita ada kekuatan untuk 'negotiate' jika ia benar-benar berlaku. Ini bukan masanya untuk menunjuk 'protest' dengan keluar dari Kesatuan kerana ini hanyalah tindakan seolah membunuh diri. Kita memerlukan keahlian sekurang-kurangnya 85% dari bilangan keseluruhan JTMP yg bertugas di KKM untuk suara kita didengar dengan efektif.
Saya merayu kepada semua ahli-ahli Kesatuan berilah kerjasama kepada 'Committee members' dengan mendapatkan borang-borang dari wakil di tempat masing-masing atau minta terus dari Setiausaha Kesatuan dan tambahlah bilangan ahli. Adalah menjadi tanggung jawab semua ahli kesatuan bukan hanya 'Committee members' untuk memelihara dan memajukan profesion kita.

Alamat untuk mendapatkan borang:
Setiausaha Kehormat
Kesatuan Kebangsaan Juruteknologi Makmal Perubatan
d/a Jabatan Patologi
Hospital Serdang
Jalan Puchong
43000 Kajang
Selangor Darul Ehsan.

ps: Jika saya dapat tahu ada perubahan alamat saya akan maklumkan melalui forum ini.

T.Q.

Pembetulan:

Maaf, 'Committee members' dipilih oleh ahli-ahli bukan dilantik.
Tesilap istilah....... sorry!
Dari Jawatan Presiden, setiausaha, bendahari sehinggalah ke AJK, baru dipilih oleh ahli-ahli dalam mesyuarat dwi tahunan pada tahun lepas.

Marilah masuk union ramai-ramai dan bergiat aktif dalam union untuk profesion kita.

Wasalam.

kpd sempai81, kalau kita nak ramai ahli, kita kena jumpa dgn pelajar tahun akhir kat kolej, baru diorang faham akan kepentingan kesatuan, lagi satu mereka ni org yg mudah dibentuk.

zaki78 wrote:kpd sempai81, kalau kita nak ramai ahli, kita kena jumpa dgn pelajar tahun akhir kat kolej, baru diorang faham akan kepentingan kesatuan, lagi satu mereka ni org yg mudah dibentuk.

betul tu. masa tu bg terus borang kat diorang. bkn smua tmpt posting nanti prihatin pasal union ni. saya salah seorang yg beruntung, posting 2 hari terus je org bg borang union.

Dari sumber yg boleh dipercayai, ia sudah dirancang dan telah mendapat persetujuan pihak kolej secara lisan, kini hanya perlu mengemukakan permohonan secara rasmi.Insyaallah trainee tahun 3 yang tamat latihan sebelum kursus induksi pada bulan Mei ini, akan diberi pendedahan keujudan 2 badan utk MLT iaitu Kesatuan (KKJTMP) dan Persatuan profesional kita iaitu Malaysian Institute for Medical Laboratory Sciences (MIMLS). Saya rasa kedua-duanya perlu disokong oleh semua MLT.
Perjumpaan dgn trainees adalah untuk membuka minda dan menyedarkan mereka pentingnya berkesatuan dan persatuan. Kita boleh beri borang masa itu tetapi selagi mereka tak dilantik menjadi JTMP bertauliah mereka masih tak boleh join Kesatuan. Harap-harap mereka akan join selepas dilantik dan ditempatkan di hospital atau makmal-makmal kesihatan. Peranan senior MLT untuk menolong MLT-MLT baru lapor diri untuk menghantarkan borang Kesatuan dan persatuan sangat pening jika tidak borang-borang itu jadi pembalut belacan saja.

cuba tuan2 dan puan2 muhasabah psl apa jadinya problem2 dlm profesion kita..
salah diri sendiri sblum salahkn org lain..
apa perkara utama yg kita letakkan dlm kerja kita,apa yg nk kita capai..
sebenarnya kita kita kerja utk sapa?swasta ka?kerajaan ka?


teladanilah cara kerja khalifah umar abd aziz sebagaimana kisah beliau dan lilin2nya..

nak tau peroses penswastaan lebih lanjut bolehlah hubungi MLT U40 Hj.Sufian di Hops Selayang ataupun HJ.Ismail Saat U40 di MKA Sg.Buluh, mereka lebih ari gaknya

pasal apa kita perlu panik dgn isu penswastaan ni..
swasta bagi rezki kat kita ka?

hanya Allah tempat kita bergantung harap..

mm..izinkan saya buat pembetulan sikit...di tempat saya..boleh dikatakan kalau ada 9generasi muda) datang..yang (orang lama) sudah pasti macam nak tak nak ajar..kadang2 tak ajar pun..(generasi muda) ni TERpaksalah belajar sendiri tanpa pendedahan dari orang lama...tapi apa yang terjadi sekarang..bila ada masalah je..(orang lama) akan tanya (generasi muda) ni yang penuh dengan kepakaran terutama (IT)....apatah lagi teknik kerja..kalau (generasi muda) dah buat 100 test,(orang lama) baru siapkan 10 test...
pendek kata..orang lama dah keje dan dok di satu takuk bertahun tahun lamanya....tak hairanlah kalau tan nak ajar (generasi muda)...cuba kalau (orang lama) transfer ke satu tempat yang lain yang dipenuhi dengan mesin2 canggih dan sistem komputer..adakah patut ( generasi muda) TERpaksa ajar (orang lama)...??

ada kisah satu tempat tu orang lama siap bg warning pada org baru, jgn cuba nk mgubah apa yg diorang amalkan kat situ sejak sekian lama. si org baru ni trpaksalah ikut walaupun benda yg diorang amalkan tu terus terang merugikan smua pihak. tp tk semua la. ramai yg dgn rela hati mengajar dan tk malu org baru ajar pasal komputer dan internet misalnya. kadang2 persekitaran juga bleh mrubah sikap seseorang tu. psekitaran yg baik menjamin prestasi kerja yg baik juga. ko guano?

[quote="matjohn"]

makhluk seni wrote:sebenarnya saya hairan jugak. nampaknya generasi muda JTMP agak bimbang dalam memperkatakan isu penswastaan ni. tapi yang saya lihat kebanyakkan orang lama JTMP tak kisah pun tentang penswastaan ni.mereka menerima dengan tenang.

salam. tentang ini, contohnya: tiap kali ada staff yang baru bertukar balik negeri (generasi muda), ke tempat saya, walaupun dah kerja 2 tahun, saya TERpaksa mengajar balik cara nak bekerja. macam mengajar budak baru posting + tak pernah buat praktikal. Jadi pikir-pikirkanlah apa sebabnya diorang tu melenting bila dengar Lab nk diswastakan. btw saya sekarang bertugas di KKJeli, Kelantan. Badge 1997-2000. @#$% sikit, kena repeat semester join dengan badge 1998-2001. Salam perkenalan untuk semua.

Terima kasih bagi respon pada post saya. satu perkembangan yang baik kerana dapat menangkap apa yang saya maksudkan. Memang itu realitinya.

[quote="makhluk seni"]

matjohn wrote:

makhluk seni wrote:sebenarnya saya hairan jugak. nampaknya generasi muda JTMP agak bimbang dalam memperkatakan isu penswastaan ni. tapi yang saya lihat kebanyakkan orang lama JTMP tak kisah pun tentang penswastaan ni.mereka menerima dengan tenang.

salam. tentang ini, contohnya: tiap kali ada staff yang baru bertukar balik negeri (generasi muda), ke tempat saya, walaupun dah kerja 2 tahun, saya TERpaksa mengajar balik cara nak bekerja. macam mengajar budak baru posting + tak pernah buat praktikal. Jadi pikir-pikirkanlah apa sebabnya diorang tu melenting bila dengar Lab nk diswastakan. btw saya sekarang bertugas di KKJeli, Kelantan. Badge 1997-2000. @#$% sikit, kena repeat semester join dengan badge 1998-2001. Salam perkenalan untuk semua.

Terima kasih bagi respon pada post saya. satu perkembangan yang baik kerana dapat menangkap apa yang saya maksudkan. Memang itu realitinya.

mmmmmmm........sekarang saya dah paham MAKSUD TERSIRAT......pendek kata..macam tak ambil apa yang berlaku sekeliling....

aku pun paham..benda2 dasar ni susah nak katala..
aku tanya dato' pengarah aku pun dia susah nak kata..

td isu ni kuar kat buletin 1.30.......
dari ape yang di jawab oleh menteri kesihatan lab spital x akan
diswastakan.....

tunggu dan lihat jerlaa.....

eila wrote:td isu ni kuar kat buletin 1.30.......
dari ape yang di jawab oleh menteri kesihatan lab spital x akan
diswastakan.....

Jawapan orang politik.........begitulah, lebih-lebih lagi kerajaan persekutuan tak dapat mandat majoriti 2/3 pd pilihanraya lepas, susah nak pujuk pembangkang utk setuju bila dibentangkan di parlimen nanti.
Juga tak begitu mudah nak diswastakan.Radicare dulu pun ambik...kalau tak silap ......8 hingga 9 tahun selepas kajian terperinci dijalankan, barulah Engineering Services Division diswastakan sbg hospital support service - dibahagi kepada 3 konsortium yang mana di wilayah utara dikendalikan oleh Faber Medi-Serve Sdn. Bhd., wilayah tengah oleh Radicare (M) Sdn. Bhd., dan wilayah selatan oleh Pantai Medivest Sdn. Bhd (kalau tak silap saya lah), wilayah pantai timur tak tau pulak saya.

matjohn wrote:

zaki78 wrote:bukan takat tu je, keje u32, keje u29, kemudian ni dah dpt iso kene jadi juruaudit dalaman, kene jaga penyelenggaraan peralatan pastu kene jaga QC dll(untuk seluruh daerah). rasa tak berbaloi dpt gaji u29!!

kita serupa...kita serupa...
kawe juga kn jaga 3 kk, juruaudit dalaman, kena masuk hutan ambik bfmp orang asli, dll. baru td pathologist negeri mai melawat, tegur macam2. dia tk ingat kut kawe ni u29 jah. kawe sabar je la tp panas jgk la cuping telinga.

i serupa u all gak, tinggal x masuk utan je lagi coz utan kat KL dah abis kena cantas...

sempai81 wrote:

eila wrote:td isu ni kuar kat buletin 1.30.......
dari ape yang di jawab oleh menteri kesihatan lab spital x akan
diswastakan.....

Jawapan orang politik.........begitulah, lebih-lebih lagi kerajaan persekutuan tak dapat mandat majoriti 2/3 pd pilihanraya lepas, susah nak pujuk pembangkang utk setuju bila dibentangkan di parlimen nanti.
Juga tak begitu mudah nak diswastakan.Radicare dulu pun ambik...kalau tak silap ......8 hingga 9 tahun selepas kajian terperinci dijalankan, barulah Engineering Services Division diswastakan sbg hospital support service - dibahagi kepada 3 konsortium yang mana di wilayah utara dikendalikan oleh Faber Medi-Serve Sdn. Bhd., wilayah tengah oleh Radicare (M) Sdn. Bhd., dan wilayah selatan oleh Pantai Medivest Sdn. Bhd (kalau tak silap saya lah), wilayah pantai timur tak tau pulak saya.

PANTAI TIMUR RADICARE...ala macam kat KTMP KL tu...
Alhamdulillah...........akhirnya Patologi Tak diswastakan..

alhamdulillah....

ku panjatkan syukur kehadrat Illahi.....

pacimot!