Debat dengan Ketua JTMP Negara..

ntah lar Wan....politik ...politik... dimana2 jer...

ntah la, kami junior mlt ni xtau nak ckp ape.prasaan sume ada sedih, geram n sakit ati pun ada.
kami x salahkan union pun tp berharap sangat2 sume harapan n impian kt jd kenyataan.
meh la kita sume mlt berdoa agar impian tercapai.

ya..mari kita usahakan sama2..

takde perkembangan terbaru ke?

falci wrote:benda yang macam ni la yang boleh mematahkan semangat. Tapi hidup mesti terus.. hrmmm...

That's right.

HI,NADI,JANGAN MARE.....JUST NAK TAHU..ADMIRE YOU NIE

SO,APA CITE DGN HJ MAT DOLLAH

DAH BERZAMAN DIA PEGANG JWTAN TU,LANTIK AJE ORG LAIN,SEMAK KEPALA HOTAK AJE,,,,,, :tembak:>:

Wahai.......saudara/saudari, apa benda yang kamu tahu mengenai AHP dan KKTMP ni? Mereka dah berjuang utk kita, Diharap jgn tau nak kondem org nanti dpt dosa.Saya aktif bersama kedua-duanya. Kalau tak puas hati tolong urus sendiri kat KKM.

Salam, Bagi saya apa yang mereka banayak tulis tu bukan kondem tapi luahan hati orang muda yang mahukan sedikit pembaharuan seperti kumpulan paramedik lain. Apa yang membezakan sangat diantara JTMP dengan paramedik lain, sama-sama menyumbang kepada kebaikan pesakit. Yang membimbang mereka JTMP ni dah ketinggalan dan dipandang sebelah mata saja. Kita dibayangi oleh pegawai sains dan patologis. Apa yang buruk jatuh kat JTMP yang baik semua pujian kepada pegawai.

Golongan ni marah pun sebab mereka lihat kumpulan senior dalam kesatuan dah tak begitu aktif dan pengurusan yang caca-marba tu menyebabkan mereka berpendapat kesatuan tidak ambil pusing pasal JTMP. Kita harus akui ada kekurangan berlaku sekarang ni. Masih ada masa untuk diperbaiki dan perjuangan masih jauh. Jadi JTMP senior jangan ambil hati, biasalah orang muda cepat melatah dan straight foward. Ambil ianya sebagai cabaran dan buktikan semua yang mereka cakap-cakap telah dan dalam proses pembuktian. Apabila semua berjaya tiada lagi cemuhan yang dilontarkan.

Wasalam

kalau dia sebut pasal gaji dia memang @#$%.haji hassan ma u42 memang rapat mgan saya.gaji dia pencen je rm6449.
Sekarang dia reemploy dgn jawatan u42.campur pencen 9ribu lebih.takke @#$% namanya tolak u42.naik satu tangga gaji.dapat 10% elaun kritikal pasal en radzi buat perjumpaan dan dihadiri 2000 ma.bentangkan kertas kerja ke jpa. Ada 4 pekara yg dpt ditimbangkan elaun kritikal.malas nak sebut pasal union gi melawat tempang org bukan nak buat kertas kerja perbandingan ngan negeri org lain.mcm mana jpa nak bagi klu takde alasan?lu pikir la sendiri.

kalau terus menahan perubahan dan perkembangan jawatan, bila jawatan nak maju?, golongan bijak xnak join jadi mlt, coz xde perkembagan jawatan, jadi sampai bila2 mlt dipandang hina coz yg lemah dan keciciran je yg join... jadik best student pun xde makna coz the best among the worse...so, yg lemah makin lemah... semakin ditindas. last2 hilang xde makna.. ditelan arus.

buat semua mlt.....sebab tu kita susah nak dapat apa yang kita minta...masalahnya orang kita yang nak jatuhkan kita....

Salam, saya sokong sekiranya ada perubahan dalam kesatuan dan AHP untuk membawa sinar dalam kerjaya dalam MLT. Jadi pada junior pergi sambung belajar, sekarang ni pinjaman boleh ubah dah ada boleh tampung pengajian. Kalau buat PJJ pastikan diluluskan oleh KKM baru boleh dapat pinjaman boleh ubah. Kalau pergi full time lagi senang mohon. Lagi banyak MLT ada degree lagi senang kita nak fight.

Satu lagi union (?) kena ambil tahu berapa banyak MLT yang ada degree yang related dengan sains (ini keperluan JPA untuk jadi pegawai sains), selepas tu bilangan MLT yang ada degree bidang lain sebagai menyokong permohonan untuk menjadi MLT U41 dan ke atas. Tunjukkan pada JPA bahawa ramai MLT yang ada degree dan ada yang telah bertukar jawatan sebab tiada ruang MLT untuk mengembangkan profesion.

izamudin tlg jelas maksud anda ni "malas nak sebut pasal union gi melawat tempang org bukan nak buat kertas kerja perbandingan ngan negeri org lain.mcm mana jpa nak bagi klu takde alasan?lu pikir la sendiri...ish...tlg jgn ckp benda yg anda tk pasti ye.

en masri..sy sokong pendapat anda...bantuan dr semua amat perlu utk kesatuan kt...bersatu kita maju..tk gitu...

en reedwan...kat sini ramai junior je..diaorg krg pendedahan ttg isu semasa..byk yg citer dr mulut ke mulut je...

kat sini mmg byk isu penting bole kt panjangkan utk tindakan seterusnya oleh pemimpin kita...

minta perhatian anda ye..klu anda nk tau ttg kesatuan kt , tlg hadir mesy dan beri kerjasama bkn hanya tau mencemuh saja...

wasalam

saya sokong pendapat en. masri.

kena bergerak seiring dengan masa. dulu lulusan ijazah sedikit dan susah untuk masuk universiti, sekarang peluang amat terbuka luas, jangan sempitkan pemikiran.

tapi wan skrg ni KKm kn iktirafkan ijazah MLt dulu..diaorg nk tima yg Uitm jer..klu nk kira biomedik pn utk mlt jg...

:)

pe yg org lm perjuangkan utk korang yg keja skrg ni...nnti sy hrp ms mttg nnti dpt penjelasan yg bole menenangkan jiwa kt...hrp kita mlt bole bersatu...kisah union yg lps tk yah nk ungkit lg...org2 muda patut bljar dr skrg sebagai pelapis, jgn kita bersengketa ye..ajk lm sgt sygkan union ni harap siapa yg ambil alih dpt teruskan perjuangan org lama...bila kita dh masuk br kt tau pe yg sebenarnya...kebenaran akan terselah jua akhirnya...

;)

hehe..sy bkn tuju kat wan ayat td tu...umum jer...mesej kt lbh krg jg, kita kawan2 bkn lawan...

wasalam

Assalammualaikum. saya lihat banyak menyokong kepada perubahan dalam skim kita. ini bermakna ada perubahan minda untuk maju kehadapan. MLT tidak perlu lagi menjadi tempat menerima cemuhan dan lepasan geram pegawai atasan. Kewarasan dan ketajaman minda dapat membendung diri kita dari diperkotak katikkan. Pengiktirafan kepelbagaian perjawatan MLT dapat memmartabatkan MLT. Perjawatan MLT ini ada masa depan, cuma perlu dipolish dan dipertingkatkan skil.

Pendapat saya bidang MLT lebih menjurus kepada kepakaran teknikal yang orang lain tak boleh buat. Itu kelebihan kita yang membezakan dengan pegawai sains tetapi kini mereka sudah merasi bahangnya.

Adalah baik kita cepat bertindak supaya kerjaya kita tidak dirampas orang lain. Perubahan perlu bermula dari sekarang. Perlu diwujudkan kenaikan pangkat yang membezakan diantara pengurusan dan kemahiran (skil). Sesiapa yang berminat pengurusan jadi incharge, sesiapa yang berkebolehan dalam skill lab duduk lab. Apa yang berlaku sekarang naik pangkat jadi peon, naik sikit lagi jadi kerani, naik lagi jadi CC. skil semua hilang, susah nak orang respek kat kita. Sebaiknya naik pangkat skil bertambah dan knowledge meningkat.

Secara tidak langsung peluang dan perjawatan juga bertambah. Kita lihat doktor skim kenaikan pangkat ada dua, samada pengurusan atau skil. Mana2 Dr yang tak ada master jadi DR pengurusan, yang ada master bidang pengkhususan diberi pangkat atas skill dan ilmu.

Ada baiknya nanti MLT juga begitu, yang ada sambung belajar diberi kenaikan pangkat berdasarkan skil dan ilmu diperolihi yang agak berat nak belajar diberi peluang berkhidmat bahagian pentadbiran dan pengurusan. Jadi ramailah MLT yang akan kekal dengan kerjaya MLT lepas belajar takadalah terhegeh-hegeh mohon SPA. Lagipun sekarang SPA lebih suka ambil budak fresh grad dari yang dah bekerja untuk memberi peluang pada mereka.

Kita perlu ingat sambung belajar bukan senang banyak pengorbanan dilakukan, wang, masa, perah otak dan pelbagai rintangan lagi, adalah baik kita jaga ahli keluarga (MLT) dengan memberi sedikit perubahan dalam kerjaya dari pengorbanan yang telah dilakukan. Kepada sesiapa yang ada degree atau sedang atau yang akan menyambung pelajaran, janganlah lupa diri bila dah maju dalam kerjaya, mula nak besar kepala. Tapi kebanyakan MLT yang dah berjaya tak berlagak kerana mereka ingat asal usul dan erti sebenar MLT walaupun bukan semua.

Jadi mari sama-sama kita lihat apa perubahan yang akan berlaku, namun yang muda pergilah sambung, insyaAllah ada rezeki tu nanti. Kalau tak sekarang mungkin masa akan datang. Saya masih ingat lagi Prof Nizam, dulu dia dari seorang MLT dah jauh ke depan, banyak lagi yang lain, mereka-mereka ni perlu support MLT untuk memperkembangkan kerjaya MLT.

Sebenarnya isu perjawatan U41 dan ke atas ni dah lama dibincangkan tapi tak ada siapa yang foward (agakny). Bila tengok paramedik lain dah dapat, tu yang menjadi hangat. Tahun 2002 dulu masa tu saya diberi peluang terlibat dalam membuat cadangan norma perjawatan di sebuah hotel di terengganu, Dr.Karim dah present benda ni (saya masih simpan presentation dia) halatuju MLT dan perkembangan kerjaya MLT, tapi malang lepas tu tiada siapa yang nak fowarkan. Saya cuma orang kerdil yang membuat norma untuk JTMP di KK dan keperluan JTMP di KK. Itu cerita lama, kita buka cerita baru dan pastikan ianya berjaya. Perjuangan mesti diteruskan, setiap yang berusaha Allah SWT akan memberi jalan dan ruang yang terbuka luas sekiranya kita ikhlas untuk membantu.

Cukuplah kita selama ini kita ibarat 'semut hitam yang duduk diatas batu yang hitam di dalam cuaca suram' tiada siapa yang nampak tapi sekali terpijak terasa bisanya, inilah masanya untuk menujukkan diri kita yang masih berbisa ni.

Sekian, wasalam.

Kepada cik ficus inilah yang saya maksudkan kepada rangkap warna merah anda
izamudin tlg jelas maksud anda ni "malas nak sebut pasal union gi melawat tempang org bukan nak buat kertas kerja perbandingan ngan negeri org lain.mcm mana jpa nak bagi klu takde alasan?lu pikir la sendiri...ish...tlg jgn ckp benda yg anda tk pasti ye.

Macam ni...kenapa staff nurse bolah dapat elaun kritikal???
Ini rahsianya...
Mereka ke thailand,singapore,arab n banyak negara lagi buat lawatan 'lawatan'
tapi apa yang mereka buat???
mereka akan ambil apa tugas nurse kat sana...
selidik gaji mereka dan apa2 yang berkaitan dgn nurse...
bandingkan dgn nurse malaysia...
bentangkan pada JPA n KKM...
itulah cara nak majukan bukan nak mundurkan
buat pengetahuan semua MLT di eropah Top 10 jawatannya...
maknanya semua org respek MLT kalau kat sana...
Kat malaysia hmmmm...kenapa???

en izamudin...anda msh belum faham ye ttg isu elaun kritikal ni...nnti sy akn bt post ttg isu elaun kritikal supaya org br cam anda akn lbh jelas ye...

anda ahli kesatuan ker...??

Buat pengetahuan umum saya bukan ahli KESATUAN...
kenapa???
apa yang kesatuan boleh beri pada saya,
orang dalam kesatuan kata nak jumudkan MLT baik saya makan KFC dengan RM24 tu...
Tapi buat my mother tak perlulah risau...
bulan jan nie mak pencen dah...
for my wife u ada berpuluh tahun lagi nak majukan MLT nie...
macam saya nie duduk atas pagar je la...
sayakan budak mentah, macam daging mentah tapi tak mudah diratah.
lain la senior2 yang dalam union tu...
maksud saya orang yang sikit2 tanya awak ahli kesatuan ke???
junior apa tahu...
mentang2 saya tulis umur 27 kat identiti saya ni...tapi saya tak menyamar...bagi nama penuh lagi...
kalau cik ficus ni saya pun tak pasti...hmmmm
kepada saudara tajul yang akan ke IMR hari ni silalah rakam guna camcoder.nanti saya nak tengok gak apa ahli kesatuan buat...