User Manual MLT Primer bakal diterbitkan

Wan wrote:SOP JTMP dalam penjagaan kesihatan primer baru je terbit 2006, penasihat dato' dr. hjh narimah dan Dato' Dr. Shafie bin Ooyub,penegrusi Dr Hjh Safurah Hj. Jaafar. AJK dan penyumbang, mlt seluruh malaysia.

post basic tuk mlt pun ada dengar berita juga. dengar2 camtu je la, xde yang detail.

post basic utk mlt k.k dlm proses..brni dh submit tp reject sb xckup justifikasi.lani mlt victoria kkm tgh oter laen..

Ooo..Dr Narimah bos sy ms kat Parit Buntar, skrg kat Hosp. Tpg kan..

ye, rajin2 la tanya senior atau incharge negeri atau daerah tempat anda. jangan duk senyap je, duduk kk memang kena tough dan pandai jaga diri.

pasal post basic kk tu, wan rasa incharge negeri atau daerah yg pegi dulu, kita yg U29 ni kena tgg giliran, coz xde pengganti. ape pun hidup mlt kk seluruh malaysia.

wan nak tahu macammana pengurusan kk di sabah dan sarawak. nampaknya diorg ni berlainan sedikit dari kita di semenanjung. ada feedback dari kawan2 kk di malaysia timur?

ememem pasal pas basik jtmp di KK ni rasanyer x de maslah...asal kan ckup syarat2 kelayakan...itu shaja....di PHg last yer ada 2 org JTMP dr KK yg dapat....mcm aku ckp la asalkan kerja bagus x semestinyer semua senior....sbb last year di phg 1 senior satu kira junior gak la br 5 thn keje....aku tanyer ngan bdk ni pasla post basik batch dia hanya 2 org br servis krg 5 thn...yg lain lebih la...so iklan post basik yg kuara baru2 ni aku dh edarkan ke semua daerah..aku mintak setiap daerah make sure antar permohonan x kira junior atau senior...aku pun mintak gak...n now...yg dh smpi brg kt aku ada 6 org...semua servis krg dr 5 thn....
bende2 cam ni kene la ada kesedaran dlm sendiri....tp aku nk tgk JTMP bawah kelolaan aku seme buleh wat keje dn org x perlekehkan....tu yg penting...kdg senior2 man pun x rekeman anak2 buah nak smbg blajar tu yg jadi ssh...borang antar tp simpan dlm laci meja.....

beruntung la mlt under senior man yg sporting cam wantibi ni.. 'senior woman' wan ni macam x puas hati kalau anak buah beliau nampak menonjol sikit. ape pun, berserah pada Allah.

manusia yang rasa kuasanya mampu melebihi kuasa tuhan dan menganiaya org lain dengan kuasa sedikit tu, xpe la.. xpe. sampai la masa dia nanti..

Alopp cik wan...sys ni bukan la `senior man` pun aku servis br 5 thn...but rezeki dpt duduk di tampuk JKN jaga makmal tbi negeri ...so sbg sorg `ketua yg sama taraf` kita jaga la sama2 kurang n lebih kita ni..jgn sombong diri...tlg mana patut..nasihat mana boleh....
Cuma kalu ada yg degil2 tu kene la tegur x kira tua atau muda..sbb nnt yg buruk pun jawatan kita juga nnt......yg malu kita juga nnt...

emm, ketua yg sama taraf lagi memahami masalah mlt nih. tu pasal la UNIOn kena lantik dari golongan ini.

Tp kalu nak lantik golongan yg dikatakan ketua sama taraf ni layak ke di mata anda semua...ada ke org nak buat pencalonon.....

ficus wrote:Ooo..Dr Narimah bos sy ms kat Parit Buntar, skrg kat Hosp. Tpg kan..

dr narimah dh pencen kan..?

ye ker Libas..nnti balik raya ni bole tnya kwn kat sana..

ficus wrote:ye ker Libas..nnti balik raya ni bole tnya kwn kat sana..

lama ke ficus keje kt pb?awat p k.l..bes pe dok pb.

nak wat camne kte serupa lah wan......
tapi klu ada sesape yang baca user manual yang lepas...
banyak yang x berapa jelas mengenai pelbagai ujian dan pelbagai tiub serta anticoagulant.... lah ada yang parasan x????????

mmg pun ada kekurangan dari segi 2...x dinafikan..

perasan...perasan. user manual tu umum, x spesifik, lagipun byk ke arah teknikal, tiada guidline untuk cara pengurusan yang berbeza antara lab... contohnya pengurusan untuk lab kk yg ada U32 mesti lain berbanding kk xde U32. kk yg ada bilik ambil darah mesti lain dengan kk yg xde bilik amik darah. kk yg tawarkan byk test x sama dengan kk yg tawarkan test makmal yang sedikit. dan kk yg ada kaunter lab x sama dgn kk yg xde kaunter lab....

x semua boleh masuk dalam tu. carta alir untuk proses kerja HBA1c pun xde dalam tu.

test yang boleh ditawarkan peringkat klinik yg sesuai dengan level dan setup makmal pun xde.

pendek kate, user manual tu perkara2 yg tersurat je, yg tersirat, hanya pengalaman yg menentukan.

Assalammulaikum. Manual tu bagus yang lepas punya saya da tengok agak complete, bagusla jawatankuasa yang terlibat. Apa yang membimbangkan banyak Makmal KK dah dapat ISO tetapi malangnya ISO diterapkan pada masa audit sahaja tapi bukan semua. Hakikatnya begitulah. Apabila saya pergi melawat banyak yang ikut ISO , sebenarnya ISO bermula dari hati bukan dokumentasi yang terpapar di dalam Sijil tu. Ikhlas kerja , ikut peraturan dan sabar dan tabah menghadapi cabaran kerja berdepan dengan pesakit, InsyaAllah akan mendapat balasan. Kita perlu ingat banyak sumbangan kita dalam proses mengdignos dan merawat pesakit. Setiap yang baik akan dibalas baik mungkin dalam sekelip mata atau dimasa akhirat.

Wasalam.

Iyer betul 2 bang..sbb tu ari tu lg aku pnh la ckp ngan 2-3 org junior dlm ni...jgn la pikir ssh n berat sgt kalu beban kerja bertambah....mcm bro asri ckp kerja dengan ikhlas hati yek ok...

iso ni membebankan sedikit mlt tetapi darisegi lain kita boleh mintak mcm dgn bos sbg alasan utk iso.

wantibi wrote:Iyer betul 2 bang..sbb tu ari tu lg aku pnh la ckp ngan 2-3 org junior dlm ni...jgn la pikir ssh n berat sgt kalu beban kerja bertambah....mcm bro asri ckp kerja dengan ikhlas hati yek ok...

KEJE IKHLAS MEMBAWA BERKAT..JGN SAMPAI KAKI DI ANGKAT..