MEPERKASAKAN PROFESIAON PPP

sekarang kita tengah sibuk dengan perlantikan 41/42. ini adalah satu perkembangan yang bagus dalam profesion kita - PPP. Jika mengikut skim perkhidmatan yang dilaksanakan oleh kerajaan (JPA&SPA), jawatan 41 ke atas memerlukan seseorang itu memiliki ijazah sarjana muda.
Mengikut fakta sekarang, PPP tidak ada degree yang begitu fokus kepada bidang kerja kita, tetapi itu tidak boleh dijadikan satu alasan mengapa 41/42 tidak boleh dilantik. Ini berdasarkan kepada perkhidmatan PTD yang mana penyandangnya adalah terdiri daripada pemegang degree yang pelbagai. Oleh itu, saya ingin mendapatkan pandangan kekawan semua berkaitan dengan perkara berikut:

1. jawatan 41/42 dikembangkan kepada klinikal dan pengurusan (macam profesion doktor sekarang la)
   
2. jika di lapangan klinikal, gred seterusnya perlulah penyandangnya mahir dalam bidang klinikal tersebut (macam specialist le)...degree in emergency, pro hos care, forensic, etc.
   
3. jika di lapangan pengurusan, penyandangnye perlulah mahir dalam pengurusan. Cadangan aku, penyandang dilapangan pengurusan boleh le di panggil penolong pengarah klinikal. ini berdasarkan, kat tempat aku ni, ada ketua penolong pengarah klinikal (doktor UD48/44) tapi takde penolong pengarah klinikal. (PTD bleh panggil penolong pengarah pengurusan le, pentadbiran le, kewangan le, etc)
   

dengan cara begini (pada perancangan aku le), kita boleh kembangkan kita nyer profesion (dari segi population and workscope) dan peluang melanjutkan pelajaran di peringkat universiti lebih luas. camner bro semua....

setuju sesgt. Tp ape pndgn org kuat PPP, KKM dan JPA lak

mohaj wrote:sekarang kita tengah sibuk dengan perlantikan 41/42. ini adalah satu perkembangan yang bagus dalam profesion kita - PPP. Jika mengikut skim perkhidmatan yang dilaksanakan oleh kerajaan (JPA&SPA), jawatan 41 ke atas memerlukan seseorang itu memiliki ijazah sarjana muda.
Mengikut fakta sekarang, PPP tidak ada degree yang begitu fokus kepada bidang kerja kita, tetapi itu tidak boleh dijadikan satu alasan mengapa 41/42 tidak boleh dilantik. Ini berdasarkan kepada perkhidmatan PTD yang mana penyandangnya adalah terdiri daripada pemegang degree yang pelbagai. Oleh itu, saya ingin mendapatkan pandangan kekawan semua berkaitan dengan perkara berikut:

1. jawatan 41/42 dikembangkan kepada klinikal dan pengurusan (macam profesion doktor sekarang la)
   
2. jika di lapangan klinikal, gred seterusnya perlulah penyandangnya mahir dalam bidang klinikal tersebut (macam specialist le)...degree in emergency, pro hos care, forensic, etc.
   
3. jika di lapangan pengurusan, penyandangnye perlulah mahir dalam pengurusan. Cadangan aku, penyandang dilapangan pengurusan boleh le di panggil penolong pengarah klinikal. ini berdasarkan, kat tempat aku ni, ada ketua penolong pengarah klinikal (doktor UD48/44) tapi takde penolong pengarah klinikal. (PTD bleh panggil penolong pengarah pengurusan le, pentadbiran le, kewangan le, etc)
   

dengan cara begini (pada perancangan aku le), kita boleh kembangkan kita nyer profesion (dari segi population and workscope) dan peluang melanjutkan pelajaran di peringkat universiti lebih luas. camner bro semua....

aku sokong penuh , tp tiap cadangan yg disertakn dgn jlan kerja perlu dirujuk pihak pengurusan agar tiada masalah...Perlu lihat PRO dan KONTRA

alhamdulilah .... dah tentu kita sokong 999% cadangan tu. tak de yang tak baik nye ..semua nye baiiik belaka. 'sapa kata tak baik tu'..mungkin masih memegang sijil lepasan SPM lagi ke atau PMR ke atau UPSR lagi ke.. dalam maksud tu..bro understand kan..

Dah tiba masanya.... 'pemegang degree/master holder' dalam semua graduasi PPP siswazah perlu di panggil dan dijemput bagi mengadakan bengkel/konvensyen/muzakarah/furom dll yang sewaktu dengannya bagi semua bentuk perancangan bernas mereka perlu diberi perhatian oleh semua pihak di KKM khasnya dan PPP di peringkat atasan.

biey wrote:setuju sesgt. Tp ape pndgn org kuat PPP, KKM dan JPA lak

that why we should have planning either in short or long (better if have both). i think they - PPPs at KKM, should have target to be achieved. prepare some paperworks and discuss with higher authorities. if they can see the practicality of our suggestion, i think they will agreed.
i think one of the reasons why they (PPPs) are placing at KKM is to oversee and planning for PPP's growth. They didnot do clinical works but doing management. our resposibility at field is giving the concept then develop by them to be extended to JPA.

kalau takat idea tu dipersetujui di peringkat 29, tapi kontra bagi mereka bergred 36 and above masalah bro....
tp jika isu ni di fikir semasak-masaknya adalah baik untuk profesion..setidak tidaknya mereka yg berijazah/master duduk sama tinggi berdiri sama tinggi lompat sama tinggi bila membabtikan perbincangan dengan pihak/perjawatan lain...isu-2 pembuatan keputusan.
Tapi main isu nya...apa kata org kuat PPP.....

policy maker bagi PPP adalah pihak Lembaga dengan bantuan Kesatuan dan Persatuan....mereka ini yg akan memartabatkan PPP itu sendiri dengan idea-idea yang terbaik untuk semua PPP....inplementasi dari idea ini akan menjadi halatuju PPP sekalian

Insyaallah..alhamdulillah... takbirrr..

apakata pihak lembaga refer to oversea nyer paramedic especially UK because our system based on UK. buat ar sikit kajian, literature review about others paramedic systems.

http://www.prospects.ac.uk/downloads/occprofiles/profile_pdfs/D3_Paramedic.pdf

http://www.coventry.ac.uk/undergraduate-study/full-time-courses-by-subject/paramedics/a/447
http://www.uclan.ac.uk/old/facs/health/nursing/courses/paramedic/documents/paramedicpractice.pdf

mslhnya.. kita kt malaysia ni byk limitasi.. ssh nk implement sebrg perubahan.. & terpaksa melalui proses yg panjang.. terutama melibatkn kumpulan sokongn..cuma apa yg mampu kita buat adlh mencuba & mencuba sampai org bg lar.. my boss (JUSA B) wt paperwork ttg pos basik kami pn ssh nk jalan..dh masuk 8 tahun.. belum lg terlaksana.. cuma benda ni akn senang berlaku apabila PM campurtagn..

Jika hendak memperkasakan Profesion kita Hendaklah dari akar Umbinya bukannya Jawatan Pengajar yg diperkasakan dahulu ?

...yes yes...takbir lagi...
takbir raya laa...he he he he

tu ar..bro najib beri pandangan invite ler PPP junior (layak) bergabung ngan PPP senior penentu dasar....sbb sblm ni senior2 yg bergred 36,38,40 jer involve benda-benda dasar....

Satu syarat penting u all nak masuk join...make sure u have a degree , u can joint us... if u not have a degree al least..u still in old minded..if u talk about 'perkembangan dan kemajuan PPP 50 tahun lagi...' buat masa nie hanya yang siswazah sahaja yang lebih konfiden dalam memberi idea-idea penting hala tuju PPP..seperti mohaj and the geng..

MOHD NAJIB KAMAROLZAMAN wrote:
Satu syarat penting u all nak masuk join...make sure u have a degree , u can joint us... if u not have a degree al least..u still in old minded..if u talk about 'perkembangan dan kemajuan PPP 50 tahun lagi...' buat masa nie hanya yang siswazah sahaja yang lebih konfiden dalam memberi idea-idea penting hala tuju PPP..seperti mohaj and the geng..

.. x semestinya kna ada degree bro (nti kecik ati plak org yg x dak degree)..cuma kna ada org yg berwawasan n berpandgn jauh.. degree cuma satu kelebihan.. n yg paling penting good in presentation.. x guna paperwork bagus giler tp.. bila pesent.. fail.. mcm mne nk implement..???

cadangan ni mmg ada kelasnya tersendiri.......gua salut klu sume ni ble jd kenyataan....tapi kena pikir sendirila bro.......klu nak buat pengurusan n buat jg klinikal dgn gred 41/42 percayaka kita yang sume ni ble di buat.......tak mustahil sebenarnya tapi kenyataannya mmg agak mustahil...sbb apa
sedangkan 32 dah tak larat nak buat sume 2.keja kat opis masih berlambak..inikan nak buat klinikal n pengurusan bersama??????
tapi bukan sume berpikiran mcm 2 kan .ada yang berdaya saing n mantap.....gua salut ppp mcm ni.....mcm mana pun terpulangla kpd setiap individu nak majukan diri.....jangankan nak ambik degree,nak sah jawatan pn susah mcm mana nak berkembang mcm belon.....
pikir-pikirkan la ........

akuma wrote:cadangan ni mmg ada kelasnya tersendiri.......gua salut klu sume ni ble jd kenyataan....tapi kena pikir sendirila bro.......klu nak buat pengurusan n buat jg klinikal dgn gred 41/42 percayaka kita yang sume ni ble di buat.......tak mustahil sebenarnya tapi kenyataannya mmg agak mustahil...sbb apa
sedangkan 32 dah tak larat nak buat sume 2.keja kat opis masih berlambak..inikan nak buat klinikal n pengurusan bersama??????
tapi bukan sume berpikiran mcm 2 kan .ada yang berdaya saing n mantap.....gua salut ppp mcm ni.....mcm mana pun terpulangla kpd setiap individu nak majukan diri.....jangankan nak ambik degree,nak sah jawatan pn susah mcm mana nak berkembang mcm belon.....
pikir-pikirkan la ........

bro...
I suggest for 41 and above the scope of job can be deviated into clinical and mgmt...if a person like/passionates about clinical he/she has to study in pre hosp care, forensic etc as example, and those who are like to do mgmt must study mgmt and proceed to MBA, like suggested by bro najib - Master of hosp mgmt & health eco... if we do not planning for our profession, who else...we can't just waiting fortune will come once it be...
time mgmt is important when doing job esp mgmt. you have to had what to do list and give priority accordingly.

sah jawatan tu, sebenarnya cepat kalu ikut syarat2 nya...kene rajin le sikit jengok2 kat ofis tu...kekadang PT ini cam pahat ngan penukul (sori ar PT- tak semua cam tu)...jgn cepat give up bro...lawan tetap lawan....

strongly agree with mohaj..

masa akan datang mungkin..sebabnye PPPU41/42 dkt malaysia pun belum bnyak..msih terkial2 jalan nak dituju kanan ke kiri.Walaupun dah ada 100% tetap duduk bidang pengurusan punye.

Mohd.Azlan wrote:masa akan datang mungkin..sebabnye PPPU41/42 dkt malaysia pun belum bnyak..msih terkial2 jalan nak dituju kanan ke kiri.Walaupun dah ada 100% tetap duduk bidang pengurusan punye.

yes bro...u are right...that why we have to plan for the current and future...create more posts by now because we dun know when it can be approved by higher authority...but this should come along with strong justifications...suggestion should come from people at the field and then verification of the suggestions is mgmt resposibility. this is mgmt proactive decision making. mgmt of PPP should be able to foresee and predict what are our future would be within 10-15 year later.

if we just wait until demand arise, we already late.

late entry.. & finally just gigit jari..

diharap forumers dapat memberi apa2 input yang constructive dalam usaha memperkasakan profesion kita...never think we can't achieve at certain level because just a long process to be approved. if we never give a try, we can't see the result. assumption from previous experience should be at positive way. what we have to do is work hard to bring our profession at highest level.

I very agreed with Najib. If Lembaga/persatuan/kesatuan can bring PPPs with 1st degree to hold muzakarah in order to get input it be more reliable to come out with strong consensus. i think they shouldn't fear of with PPPs that hold 1st degree. their sacrifice will become our salute...

Tuan mohaj.. contact me in emel njtnkj@yahoo.com... i has a paper work done( at university by PPPs)

yup..anything bro...my add: m.mohaj@gmail.com