Belajar Buat Blog

Boleh kah sapa-sape yang pandai it disini berikan tunjuk ajar bagaimana nak buat blog......

atau website yang simple pun takpe. ....boleh jugak jadi blogger siapa tahu kan........

1. Nak create blog memang mudah skrang, tapi nak mantain blog tu yang 'penin'.
2. Nak ambik jalan mudah cedok jer idea orang dan pastekan ke blog kiter.
3. Blog se'come'l manapun kalau tak ada visitor haru juga. Melainkan blog tu untuk kegunaan sendiri (personal dairy).
4. Anyway try google up www.blogger.com/ atau mana2 blog yang ada. Ex PM kita TDM (http://www.chedet.com/) pun guna blog ni, semuanya free...
5. Selamat mencoba...

thanx top up atas info ni...

Nak belajar buat blog ni mudah je
Tetapi kenalah berguru dahulu
Kalau kat perak ni, datanglah ke Taiping atau teluk Intan
Nanti guru akan ajar buat blog
Lepas tu belanjalah guru makan nasi ayam
Dan bila balik rumah, blog dah pun siap , hanya tunggu isinya aje.

Blog ni juga boleh di buka dari seluruh dunia.
Jgn tulis yg merapu sebab malu PPF nanti
Apa pun selamat berjaya. by

PERKEMBANGAN KKM PADA TAHUN 2009



Farmasi :

Pengarah Perkhidmatan Farmasi ( Jusa A )

Timbalan Pengarah Perkhidmatan Farmasi ( Jusa C )

Ketua Penolong Pengarah Kanan ( U54 )

Polisi Ubat Kebangsaan ( U52 )

Pengurusan Ubat & IT ( U52 )

Pembangunan Organisasi & Sumber Manusia ( U52 )

Pengurusan Kualiti ( U52 )



Amalan Farmasi Klinikal ( U48 )

Amalan Farmasi ( Hospital dan Kesihatan ) � ( U48 )

Pemonitoran Harga Ubat ( U48 )

Urusetia Senarai Ubat-Ubatan KKM ( U48 )

Keselamatan Pesakit dan Penggunaan Ubat ( U48 )

Maklumat Ubat dan Pendidikan Pengguna ( U48 )

Pengurusan Latihan dan CPD ( U48 )

Pembangunan Inter Organisasi dan Antarabangsa ( U48 )

Penyelidikan Pembangunan dan Perolehan Teknologi ( U48 )

Urusetia Lembaga Farmasi ( U48 )



Itu sahajalah perkembangan BPF KKM



Lain-Lain Paramedik :

Semasa ABM8 2009 di keluarkan, amat jelas di perhatikan KKM telah berkembang maju. Di seretakan di sini di mana jawatan-jawatan baru dan tambahan yang telah di luluskan . Di bahagian tersebut terdapat juga Pakar Pakar KKM :



A KESIHATAN AWAM

Pengurusan Kesihatan Awam Ibu Pejabat / Negeri

- Pembangunan Kesihatan Keluarga

- Pendidikan Kesihatan



B RAWATAN PERUBATAN

- Pengurusan Perubatan Ibu Pejabat / Negeri

- Pengurusan Hospital



C FARMASI DAN BEKALAN

( kosong � tiada bahagian dan unit )



Unit-Unit Rawatan Perubatan:

Rawatan Kecemasan dan Pesakit Luar

Rawatan Am Pesakit Dalam

Perubatan Am

Pembedahan Am

O & G

Pediatrik

Orthopedik

Anastesiologi

ENT

Oftalmologi

Dermatologi

Neurologi

Pembedahan Neuro

Perubatan Transfusi

Perubatan Forensik

Urologi

Pembedahan Plastic

Radioterapi dan Onkologi

Pengimejan Diagnostik

Patologi

Pembedahan Kardiothorasik

Kardiologi

Perubatan Nuklear

Perubatan Respirotori

Psykiatrik dan Kesihatan Mental

Rehabilitasi



Itu sahajalah perkembangan lain lain Paramedik :



Ini juga adalah sejajar dengan tugas-tugas utama PPF :

- Tugasan Penyelengaraan Setor

- Tugasan Pembantu Makmal Kimia Ubat

- Tugasan Penolong Pegawai Farmasi





he he he

Nampaknya forum bagi PPF ni kurang menarik sebab, semua PPF dah ada blog sendiri, tetapi semasa AGM di Brisdale tempoh hari tak ada pun sesuatu yang re engineering tentang tugas dan tanggungjawab PPF dan hala tuju PPF, mungkin semua PPF dah tersesat di jalannya sendiri, dan tiada jumpa jalan keluar, serta masih tercari-cari sesuatu yang akan memberikan kelangsungan perkhidnmatan PPF kepada rakyat dan negara,teruskan di blog masing masing, PPF,

SELAMAT TAHUN BARU 2011 :

Setelah berjasa kepada negara selama 53 tahun, maka pada 2011 wajarlah semua PPF ada blog sendiri. Nak buatnya mudah je, cuma sebagai PPF yang sejati, mana ada masa untuk kemaskinikan setiap blog yang ada. Di tambah pula dengan facebook, semuanya di hujung jari. Tetapi sememangnya PPF perlukan bantuan dan pertolongan sepanjang masa. semasa proses mengisi maklumat PPF melalui borang kesihatan bersekutu, masih ada PPF yang rungsing, sebab tak dapat menghayati peranan dan tugasan PPF yang sebenarnya. Untuk makluman semua kesihatan bersekutu adalah salah satu cabang KKM, maka apabila mereka memohon agar PPF mengisikan borang maklumat, isi je tampa banyak soal. Tetapi apa yang berlaku ialah masih ada PPF yang tidak tahu ke mana nak hantar borang tersebut.

Tetapi jika di susuri jalur perjalanan kesihatan bersekutu, sememangnya PPF tidak akan tersasar, sebab mereka telah melantik ketua PPF di BPFKKM dan ketua PPF di setiap negeri. Apa yang perlu ialah PPF hubungi sahaja mereka berkenaan yang telah di lantik, habis cerita.

Itu adalah langkah permulaan sahaja kerana kesihatan bersekutu kkm sedang berkembang, dan akan berkembang setiap masa, sepanjang masa dan pada bila-bila masa. apa yang perlu ialah semua PPF bersedia dengan segala perubahan yang akan berlaku.

Biro pendidikan PPF sedang berusaha untuk meningkatkan pengetahuan, merangsang kepada perubahan-perubahan baru yang lebih dinamik kepada semua PPF dan seharusnya semua PPF mengambil bahagian dalam setiap aktiviti yang akan dijalankan,

Setiap bulan akan ada aktiviti yang di anjurkan, dan seharusnya semua PPF berkongsi maklumat ini sesama rakan sekerja agar PPF tidak terus ketinggalan dalam mengejar ilmu pengetahuan dan menambah keselesaan semasa bertugas sebagai PPF. Pada 2010 telah di anjurkan sebanyak 5 kursus, dan pada 2011, dua kursus telah berlangsung. Juga sebagai makluman PPF, setiap bulan pasti ada aktiviti dan sebanyak 24 aktiviti telah di rancang sehinggalah perubahan kepada ajk biro pendidikan PPF melalui agm PPF yang akan di adakan pada 2012.Mac 2011 kursus SPUB dan April 2011 Lawatan sambil belajar Ke Pharmaniaga. Semuanya akan di berikan mata CPD.Terus berhubung, jangan mencari alasan sebok dll, kemaskini alamat emel, no tel dll sebab PPF alaf baru akan menggunakan ict sepenuhnya. Satu maklumat yang sahih dan amat pasti ialah pada setiap kursus anjuran biro pendidikan, PPF wanita telah mendahului dalam bilangannya dan jangan terkejut satu hari nanti Ketua PPF seluruh negara ialah WANITA. Syabas dan tahniah.

Segala pandangan, cadangan, nukilan, hasrat dan citarasa yang di paparkan di atas adalah di lihat dari sudut akademik / ilmiah dan seharusnya pula semua PPF melihat perkara yang sama dari perspektif yang sama juga.

Tamat : 21 Februari 2011.

SELAMAT
TAHUN BARU 2012 ,




FORUM
PPF 8 FEBRUARI 2012




Salam
Satu Malaysia dan Selamat Bertugas kepada semua PPF.




Segala cadangan, nukilan dan pandangan di
bawah, adalah di lihat dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga
perlu melihat dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat
asal. Segala salah dan silap semasa menaipnya, adalah tidak disengajakan,
maklumlah teknologi ICT memungkinkan segalanya.


Belajar buat blog memang bagus, terserah kepada hasrat dan cita-cita PPF itu sendiri.



Wawasan 2020 Cuma tinggal lagi 8 tahun
sahaja. Apakah PPF sudah bersedia. Facebook juga bergerakl pantas, sehinggakan
terdapat PPF yang telah tidak mengemaskinikan maklumat sejak 2010. Dan PPF yang
membaca facebook tersebut telah berasa hati. Sebab itulah setiap kali bangun
tidur, PPF kena ambil tahu tarikh, tahun, dan masa. Mungkin juga setelah bangun
tidur, PM pun telah berubah.

Dalam waktu terdekat akan ada satu persidangan PPF peringkat negeri ( 3 Mac
2012 ), semua PPF di negeri tersebut adalah di jemput hadir, semua kertas kerja
akan di cetak dan di edarkan kepada semua PPF, yang baik, jadikan tauladan, dan
jika tersalah, jadikan sempadan, majlis sambutan jubilee emas 55 tahun PPF juga
akan di rancang, semua PPF yang telah berjasa akan di hargai, kepada yang telah
pergi meninggalkan kita, kita sedekah alfatihah agar rohnya di rahmati, begitu
juga dengan lain-lain perkhidmatan, tentu ada yang telah meninggalkan kita,
bergantunglah bagaimana kita nak menghargainya, negara kita merdeka juga adalah
atas usaha dan gugurnya pejuang negara, ATM dan PDRM berjasa untuk negara, PPF
juga berjasa, selamat mencurahkan bakti demi kebaikan rakyat negara ini.

Selamat bertugas kepada semua PPF dan tahniah juga di ucapkan kepada semua PPF
KUP U32 kerana telah berjaya mengharungi kehidupan sebagai PPF melebihi 15
tahun. Itu adalah satu jangka masa yang lama dan kerajaan juga telah
mengiktiraf jasa dan pengorbanan PPF selama 15 tahun yang lalu, dan ianya juga
di nikmati juga oleh semua kakitangan kerajaan yang telah melepasi syarat dan
kelayakan kenaikan pangkat.

Satu perkara yang PPF boleh usahakan ialah berusaha agar jawatan KUP U32 di
jadikan jawatan hakiki dengan memberikan alasan yang kukuh dan justifikasi yang
munasabah agar ianya di pertimbangkan oleh kerajaan. Kerajaan tidak akan rugi
dari segi kewangan kerana tangga gaji hakiki dan KUP adalah sama sahaja. Tetapi
PPF akan mendapat kebaikan kerana boleh di pertimbangkan untuk kenaikan pangkat
seterusnya. Ini adalah kerana, setiap tahun akan ada PPF yang bersara wajib dan
kekosongan tersebut sepatutnya di isi oleh PPF secara berterusan tampa perlu
melalui proses yang rumit dan merugikan semua PPF.

Dengan kertas cadangan dan kertas kerja yang komprehensif, tentu nasib PPF KUP
akan terus terbela dan senarai tugas PPF KUP boleh di seragamkan dengan senarai
tugas hakiki iaitu seperti di bawah.







Perlu
juga di ingati bahawa JK Penambahbaikan SBPA, juga di anggotai oleh wakil
Jabatan Peguam Negara dan wakil Kementerian Kewangan. Tarikh akhir menghantar
segalanya ialah 15 Februari 2012. Tetapi masih ada PPF yang telah mengutamakan
perkara-perkara lain berbanding ini. Contohnya ialah terlena iaitu mengutamakan
tidur daripada SBPA. Sembang kedai kopi juga banyak oleh PPF, hasilnya ialah
lihatlah sahaja tempoh 3 bulan yang diberikan oleh PM tentang penambahbaikan
SBPA ini.

TUGAS GENERIK PPF U32 HOSPITAL / KESIHATAN AWAM :

SENARAI TUGAS JAWATAN
PENOLONG PEGAWAI FARMASI GRED U 32

1. Tugas Teknikal :

a. Pendispensan :
Memastikan kaunter-kaunter mendispen dalam keadaan yang sian sedia untuk
operasi harian.
Monokok tambah stok ubat-ubatan dan bahan mendispen dari sub stor ke kaunter.
Menyemak kesempurnaan dan kesahihan preskripsi.
Melabel dan mengisi ubat-ubatan yang betul dalam kuantiti yang mencukupi
mengikut preskripsi yang di tarima.
Menyemak semula ubat-ubatan yang diisi dan diserahkan lepada Pegawai farmasi
untuk didispen.
Mendispen dan memberi arahan penggunaan ubat lepada pesakit yang betul dengan
jelas dan lengkap.
Merujuk kes-kes selektif untuk diberi
kaunseling oleh Pegawai Farmasi.
Mengendalikan keperluan Sistem
Pendispensan Ubat Bersepadu ( SPUB )

b. Pengeluaran / Penyediaan :
Memastikan persediaan peralatan dan tempat kerja memenuhi piawaian yang
ditetapkan.
Menyediakan cedian extemporaneous dan
sedian tertentu.
Membuat pencairan dan rekonstitusi persediaan ubat-ubatan yang diperlukan.
Mengendalikan sisa klinikal.
Menyedia dan menyemak silang yertas verja cedian dan aktiviti pembungkusan dan
prabungkus
Memastikan semua cedian dilabel dengan sempurna.
Mematuhi keperluan SOP dalam semua langkah cedian ubat-ubatan.

c. Stok / Bekalan :
Memeriksa stok dan rekod pergerakan ubat dan barang yang disimpan.
Membuat anggaran keperluan dan inden bekalan.
Mengaturkan pengangkutan dan bantuan sokongan untuk urusan bekalan.
Memeriksa dan membuat penerimaan, penyimpanan dan penyusunan stok serta rekod.
Membekal lepada unit pengguna.
Pemantauan rangkaian sejuk untuk
ubat-ubat yang berkenaan.
Melaksanakan prosedur untuk pelupusan ubat dan barang.
Mengendalikan proses produk panggil balik jira ada keperluan.
Mengumpul dan mengasingkan produk untuk
dilupuskan.

2 Pengumpulan Data :
Merekod pengeluaran dan penggunaan ubat-ubatan tertentu.
Menjalankan pengumpulan data berkaitan preskripsi.
Menjalankan pengumpulan data QAP
perkhidmatan farmasi
Mengemukan laporan statustik dan lain-lain data kepada pegawai atasan.
Memfail dan menyimpan yertas verja,
rekod kumpulan dan lain-lain rekod berkaitan kerja.

3. Latihan :
Memainkan peranan sebagai preceptor bagi Penolong Pegawai Farmasi Pelatih.
Memberi bimbingan lepada Penolong
Pegawai Farmasi Pelatih dan pegawai baru.
Menghadiri kursus-kursus atau sessi
latihan yang dirahkan oleh jabatan untuk memenuhi keperluan mata CPD tahunan.
Membantu mengendalikan keperluan latihan.

4. Tugas Tugas Penyeliaan :
Menyediakan jadual tugas dan pengurusan cuti anggota dalam unit.
Menyemak tuntutn anggot berkaitan tugas lebih masa atau tuntutan perjalanan.
Memastikan penyelenggaraan peralatan dan fasiliti mengikut jadual.
Menjadi penilai pertama lepada Penolong Pegawai Farmasi atau anggota bawahan.
Melaporkan lepada Pegawai Farmasi y/m atau Pegawai Perubatan dan Kesihatan yang
mengetuai unit Semarang masaalah atau inciden yang berlaku.
Melakukan lawatan penyeliaan bersama Pegawai atasan.

5. Lain-lain :
Menjalankan tugas dalam kumpulan berkaitan dengan kualiti verja seperti KMK,
innovis dan sebagainya.
Menjalankan tugas yang diarahkan atau yang perlu demi untuk melaksanakan
diskripsi tugas.
Membantu pihak atasan dalam menjalankan
aktiviti pendidikan kesihatan dan promosi kesihatan untuk komuniti.
Menjalankan tugas gantian di klinik lain apabila diperlukan.
Melakukan lawatan penyeliaan bersama Pegawai atasan.
Melaksanakan langkah-langkah dan peraturan-peraturan keselamatan dan kesihatan
pekerjaan bagi fasiliti dan pekerja dalam unit Farmasi.
Menjalankan lain-lain tugas yang di
arahkan oleh pihak atasan.




Secara
amnya, gaji PPF KUP dan hakiki adalah sama. Jika PPF KUP memohon agar menjadi
hakiki, tentunya tiada RM tambahan yang di perlukan. Cuma PPF KUP telah selesa
menjadi KUP dan tidak mahu jawatan tersebut di tukar menjadi hakiki. Secara
jangka panjang, banyak kelebihan jika KUP di tukar menjadi hakiki iaitu, jika
hakiki bersara, jawatan tersebut perlu diganti, tetapi jika KUP bersara,ianya
akan terus kosong dan boleh di ambil alih oleh U29. PPF KUP juga tidak mahu
mengwujudkan satu unit/bahagian baru bagi melayakkan hakiki bertugas di situ.
Sokongan PF adalah amat perlu dan ianya amt sukar di perolehi.


JADUAL GAJI PPF SBPA PPF :



U29/UF2-1 : KENAIKAN GAJI TAHUNAN (KGT) RM145;




RM
1570 – RM 4345

U32/UF2-2 : KGT-RM155


RM 2735 – RM 4905



U36/UF2-4: KGT-RM180


RM 3060 – RM 580



U38/UF2-5 ; KGT-RM195


RM 3780 – RM 6510



U40/UF2-6 : KGT-RM225


RM 4445 – RM 7145



Sila bandingkan gaji SBPA ATM yang hanya berkelulusan SPM :





Rekrut RM 985


Prebet RM 1125 – RM 3035


L/Kpl RM 1400 – RM 3295


Kpl RM 1550 – RM 3550


Sjn RM 1645 – RM 4570


S.Sjn RM 2015 – RM 4905


PW
2 RM 2695 – RM 5435


PW
1 RM 3290 – RM 6020





Tahniah kerana telah di naikkan pangkat dan
segalanya adalah atas usaha dan sumbangan yang telah di berikan kepada KKM dan
diharap terus mencurahkan bakti kepada KKM. Dan jika masih ingin memberikan
sumbangan secara berterusan, silalah mengajukannya kepada persatuan dan
kesatuan, itupun jika telah menjadi ahli yang sah.



1 Mahadzir Bin Saad Kedah Kedah
2 Sharifah Binti Othman Kedah Kedah
3 Nornizan Binti Ariffin
Kedah Kedah
4 Goay Yang kheng Pulau Pinang Pulau Pinang
5 Olivia Margaret Capel Pulau Pinang Pulau Pinang
6 Kok Chun Lee Pulau Pinang Pulau Pinang
7 Lim Siew Lan Pulau Pinang Pulau Pinang
8 Mohd Fauzi Bin Saad Pulau Pinang Pulau Pinang
9 Selva Rajoo A/L Darmalingam Perak Perak
10 Abdul rahim Bin Abdul Razak Perak Perak
11 Zulkifli Bin Omar Perlis Perak
12 Marley A/P Ah Win Perak Perak
13 Ayoob Bin Ali Perak Perak
14 Ganesan A/L Narayanan Perak Perak
15 Rusmiza Binti Md. Bashah Kedah Perak
16 Zainab Binti Muhamad HKL HKL
17 Tamilchelvan A/L Dharmalingam HKL HKL
18 Kamalruzaman Bin Yusof IPKKM JKWPKL
19 Lee Sau Foong HKL JKWPKL
20 Mohamad Harian Bin Ahmad IPKKM JKWPKL
21 Mior Zamri Bin Mior Ahmad BPFK Selangor
22 A. Ghani Bin Yusof BPFK Selangor
23 Siti Nahdzah Binti Hj. Yaacob Selangor Selangor
24 Zaila Binti Muhamad Zahibi Selangor Selangor
25 Chan Sek Neo BPFK Selangor
26 Azizah Binti Yusof Selangor Selangor
27 Lee Chen Pau Negeri Sembilan Negeri Sembilan
28 Lim Kah Hun BPFK Negeri Sembilan
29 Gunasegaran A/L Maruthamuthoo Negeri Sembilan
Negeri Sembilan
30 Mad Yusof Bin Keling Melaka Melaka
31 Mohd Said Bin Sulaiman Melaka Melaka
32 Taib Bin Jalil Johor Johor
33 Jahimah Binti Tasmin Johor Johor
34 Md Ishak Bin Ahmad Johor Johor
35 Jamaludin Bin othman Johor Johor
36 Fazenon Binti Othman Johor Johor
37 Sharifah Sidah Binti syed Mohamed Johor Johor
38 Khor Wooi Keat Pahang Pahang
39 Hasbullah Bin Hamid @ Ahmad Pahang Pahang
40 Mohd Yusof Bin Muda Terengganu Terengganu
41 Rohin Bin Daud Terengganu Terengganu
42 Hasmah Binti Ngah Ghazali Terengganu Terengganu
43 Abdullah Bin Wahab Terengganu Terengganu
44 Che Md. Sauffi Bin Che Muda Abu Bakar Terengganu
Kelantan
45 Ishak Bin Hashim Pahang Kelantan
46 Wan Ab Hakim Bin Wan Daud Terengganu Kelantan
47 Hamizi Bin Mohamed Ali Pahang Kelantan
48 Hamid Bin Majenin Sarawak Sarawak




Mereka telah
naik pangkat kerana mempunyai prestasi yang tinggi, di sokong oleh ketua
jabatan dan lulus temuduga. Kriteria pemberian markah mengikut SKT ialah tahun
semasa 45%, tahun sebelumnya 35% dan tahun sebelumnya 25%, dan jumlahnya ialah
100%. PPF perlu memastikan markah SKT tinggi sepanjang masa.




Terdapat juga
PPF yang mengalami hpt semasa menjalankan tugasa seharian. Target bp bagi semua
rakyat Malaysia ialah sistolik antara 110-140 dan diastolic antara 60-80. Maka
semua PPF kena kuatkan usaha agar dapat mengawal bp dan mengelakkan hpt.




Strategi
Lautan Biru Kebangsan ( Blue Oceon ) dalam perkhidmatan farmasi KKM masih belum
menonjol. Blue Oceon telah menyatukan Latihan Asas ATM dan PDRM. Rondaan
bersama juga telah dijayakan iaitu PDRM, ATM, Rela, JPAM.




PPF
perlu menwujudkan strategi lautan biru , yang mana pada masa dahulu ianya
adalah satu perkara yang mustahil. Contohnya ialah penglibatan PPF di
penguatkuasaan dan penglibatan PF di KK.




Ybhg
DG KKM juga ada mengeluarkan pekeliling kepada semua staff KKM. Antara
kandunganya ialah Monitoring Drug Stock dan Monitoring Drug Usage. Juga DG
menyarankan agar semua staff KKM mengaturkan cuti masing-masing sepanjang tahun
dan tidak mahu berlaku kekurangan staff pada satu-satu masa. Semua PPF perlu
mendapat maklumat ini semasa mesyuarat pagi, mesyuarat unit, mesyuarat bulanan
dll. Tetapi jika masih belum menerimanya, memang PPF tersebut kekurangan
maklumat terkini.




Staff
KKM 31 Dis 2010





Dr
30,434


Dr
Gigi 2,470


PF
7,887


SN
U41 528


SN
47,971


PPP
U41 189


PPP
10,286


PPF
3,646





Ratio
Personal Kesihatan dan Penduduk pada tahun 2010 :





Dr
1:920


Dr
Gigi 1:8153


PF
1:3550


Jururawat
1:472





Ratio
PPF dan penduduk tidak boleh di kira kerana PPF di Negara ini masih belum di
wajibkan mendaftar.


Tetapi
jika di campur Dr, PF dan PPF yang boleh mendispen, rationya ialah


1:
669





Ratio
SN dan penduduk pada 2015 ialah 1:200 . Ratio PPF juga boleh di kira jika KKM
mewajibkan semua PPF di Negara ini mendaftar. Ianya masih belum ada dalam akta,
tetapi KKM boleh mengeluarkan surat pekeliling yang wajib dipatuhi oleh semua
fasiliti kesihatan. Persatuan PPF boleh di beri tanggungjawab dalam
mendaftarkan semua PPF sebab persatuan PPF ada berbagai katogeri keahlian. Dan
jika tiada sijil kelayakan, persatuan PPF boleh anjurkan kursus jangka pendek
kepada yang berkenaan. Sebab dah banyak PPF yang mempunyai kelayakan ijazah dan
ada antaranya telah menjadi pengajar di KSKB.





Tetapi
jika PPF mahukan jalan pintas, yang ringkas, cepat, dan segera, boleh sahaja
menggunakan mesin kira. Iaitu, sebagai PPF, tugas hakiki ialah membantu PF,
maka setiap PF di KKM diperlukan seramai 2 orang PPF.





Jika
pada 31 Dis 2010, PF di KKM seramai 7887, maka seramai 15,774 PPF diperlukan
oleh KKM. Nampak besar sangat tetapi itulah hakikatnya. Juga boleh cadangkan
KKM tak guna PPF lagi, dan semua jawatan di isi oleh PF. PPF sedia ada di
jadikan KUP dan jika rajin, sambung belajar buat ijazah farmasi dan terus jadi
PF. RM kerajaan akan banyak keluar, tetapi kesihatan rakyat akan terjaga.





Apapun
segalanya bermula dengan perancangan yang rapi. Tahniah kepada persatuan PPF dan
kesatuan PPF kerana telah mengadakan mesyuarat masing-,masing pada Januari yang
lalu.


Emel
yang telah di hantar kepada YAB PM :



Assalamualaikum
dan salam 1malaysia YAB Dato' Sri.

saya ingin mengemukakan beberapa masalah yang kami,
pelajar-pelajar lepasan diploma di bawah tajaan SPA yang di tempatkan di kolej
swasta alami sekarang. Kami dah tamat belajar pada bulan 6 2011. mengikut
kontrak kami, jika masih tidak ditawarkan ke perkhidmatan dalam tempoh setahun
tamat belajar maka kami sudah tidak terikat dengan SPA lagi dah. Disebabkan
masalah berkaitan SBPA, kami masih lagi tidak ditawarkan ke perkhidmatan. Saya
minta jasa baik YAB untuk segerakan masalah dalam SBPA yang mana berkaitan
dengan tawaran ke perkhidmatan ini terlebih dahulu. sebab kami semua bukanlah
dari golongan yang berada dan penantian terlalu lama sedikit sebanyak
menjejaskan perancangan dan ekonomi kami. cadangan saya adalah supaya YAB dapat
memaklumkan kepada JPA samada untuk segera menyelesaikan masalah yang berkaitan
dengan tawaran kami ke perkhidmatan atau YAB maklumkan kepada JPA supaya kami
diberikan kerja dengan menggunakan Skim gaji SSM tetapi kami diletakkan didalam
kelompok penjawat awam yang telah memilih opsyen SBPA ini. apa yang saya faham
sudah ada penjawat awam yang memilih SBPA dan kami juga jika ditawarkan
sekarang maka secara automatiknya kami diletakkan di bawah SBPA. kami mohon dan
berharap sangat kepada YAB supaya menyegerakan dalam menyelesaikan masalah
kami. Jasa baik dan perhatian dari YAB Dato' Sri, saya dahulukan dengan ucapan
terima kasih dan semoga Dato' Sri sentiasa sihat dan boleh mentadbir kerajaan
dengan berkesan. Saya juga memohon maaf jika ada kata-kata saya di atas tidak
kena pada cara dan tertibnya.Terima kasih






Sebelum
layak bergelar PTD, semua mereka telah menjalani latihan yang sistemetik dan
telah melalui pelajaran ikhtiar hidup (survival) dan semua PTD memang
berkelayakan bagi menghadapi apa jua situasi yang mencabar dan bakal mendatang.
Cuma PPF sahaja yang perlu bekerjasama sesame PPF, mempertingkatkan ilmu,
berusaha dengan gigih, dan tampa mengenal jemu, maka barulah kejayan milik
semua PPF, dan tidak terus ketinggalan berterusan.







Emel
yang telah di hantar ke JPA bagi penambahbaikan SBPA :


JK PENAMBAHBAIKAN SBPA :


Pihak kami amat menyokong
SBPA dan sekali gus menjayakan hasrat kerajaan iaitu Malaysia menjadi Negara
maju pada 2020. Pada pengumuman SBPA yang lalu, skim perkhidmatan Penolong
Pegawai Farmasi merasakan diri kami telah terlepas pandang dan tertinggal dalam
pemberian pengiktirafan dan menghargai jasa serta pengorbanan Penolong Pegawai
Farmasi ini, walaupun telah mencurahkan bakti selama 54 tahun di Negara ini.
Penolong Pegawai Farmasi telah ketinggalan berbanding dengan lain-lain paramedik.
Ianya bermula dengan kelewatan memberi pengiktirafan kelayakan Diploma Farmasi
KKM dan menyebabkan semua Penolong Pegawai Farmasi KKM telah ketinggalan enam
mata tanggagaji. Seterusnya dengan menwujudkan Skim Bersepadau kepada lain-lain
paramedik KKM, Skim Penolong Pegawai Farmasi sekali lagi telah ketinggalan
sebanyak dua mata tanggagaji. Perkara ini akan terus berlaku dengan pengenalan
SBPA.


Seterusnya bagi mengelakkan
Penolong Pegawai Farmasi terus menjadi mangsa keadaan dan berada dalam situasi
ketinggalan sepanjang masa, pihak kami menyarankan agar semua Penolong Pegawai
Farmasi Gred U32 hakiki dan KUP di pindahkan kematagaji U32/UF2-2 T8-3820
berbanding dengan T3-3045 yang di berikan pada masa ini.


Penolong Pegawai Farmasi


KKM


Tetapi
apa yang lebih utama ialah JPA adalah majikan kepada semua PPF. Sebagai
majikan, mereka boleh menawarkan berapapun gaji yang mereka fikirkan layak.
Sebagai pekerja, PPF hanya perlu patuh sahaja kepada segala perancangan mereka.
Jika masih tidak berpuas hati, pergilah kepejabat dan isilah borang permohonan
bersara awal. Tetapi atas budi bicara JPA, ruang memberikan maklumbalas telah
terbuka. Cuma gunakan sahaja dengan cara yang bijak dan mengambil kira
kepentingan dan keperluan Negara. JK Maklumbalas SBPA dan sebelum 15 Februari
2012.





Ketua
Profesyen PPF ni benar-benar wujud ataupun cuma bayangan sahaja. Sebab,
sehingga kini masih tidak di lihat surat yang di tt oleh ketua profesyen
tersebut. Dan jika perlu semua PPF kena tambah dalam senarai tugas yang akhir
sekali iaitu, merujuk kepada ketua profesyen jika terdapat sebarang keraguan
yang munasabah. Pada masa ini, senarai tugas yang akhir bagi PPF ialah mematuhi
arahan pegawai atasan. Dan tugas ketua profesyen PPF yang pertama ialah
memastikan semua senarai tugas PPF di kemaskinikan ataupun keluarkan senarai
tugas yang terkini. Tetapi perlu juga di ingati, ketua profesyen juga ada
pegawai atasan. Apa yang boleh di lakukan ialah, tugas ketua profesyen PPF yang
sebenar ialah bermula jam 5.00 ptg sehinggalah jam 8.00 pagi, sebab dari
8am-5pm, tugasnya ialah mematuhi arahan pegawai atasan. Sama juga dengan
persatuan dan kesatuan, ianya kena berhenti dari jam 8-5, tugas hakiki di
utamakan. Masaalah mulai timbul apabila tugas hakiki pun, tidak habis pada jam
5.00. Dan menjadi kemestianlah kepada semua PPF agar dapat menolong mereka,
sebab takkan 10 PPF persatuan dan 10 PPF kesatuan sahaja yang bersengkang mata
menjaga kebajikan PPF. Di manakah keadilannya. Tetapi selepas PRU 13, pasti
keadilan akan menonjol.





Sepatutnya
ketua profesyen PPF perlulah menjelajah setiap pelusok negeri dan daerah bagi
menerangkan perancangan semasa dan perancangan masa hadapan KKM, supaya apabila
berlaku sesuatu pembaharuan, PPF tidak lah terkejut besar. Juga kursus
ulangkaji perlulah dilakukan dan di adakans emula bagi setiap PPF, kerana
semasa belajar di SLPF di PJ dahulu, banyak benda yang belum belajar.





PPF
juga perlu aktif bersama ceupacs. Ini adalah kerana hanya ceupacs sahaja yang
mempunyai suara di JPA. Dan ianya adalah selaras juga dengan omongan ceupacs
iaitu ia mewakili 1.4 juta penjawat awam. Ceupacs juga pernah berjuang bagi membela
nasib dan masa depan pekerja kontrak yang mana semua tahu bahawa semua pekerja
kontrak tersebut adalah bukan ahli kesatuan kerana hanya pekerja tetap sahaja
yang layak menjadi ahli kesatuan sekerja. Tetapi jika ceupacs hendak berjuang,
PPF perlulah memberikan inputnya. Sebab jika berjuang dengan tangan kosong,
hasilnya juga kosong.





Disertakan
alamat e mel ceupacs bagi tujuan memajukan sesuatu, kepada JK Penambahbaikan
SBPA, dan jangan lupa tarikh luputnya iaitu 15 Feb 2012. Ini adalah kerana selepas
tarikh tersebut, segala isu akan di serahkan semula kepada PPF bagi mencari jalan
penyelesaianya.





ceupacs1malaysia@yahoo.com


jaaparmansor@yahoo.com.my





Harap
terbukalah pintu hati JPA dan ceupacs bagi membantu PPF yang memang amat perlu
di bantu.


Semua
cadangan dan pendapat yang di utarakan di atas, Adalah di lihat dari sudut
akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara di atas dari
perspektif dan sudut yang sama juga agar ianya tidak menyimpang dari tujuan dan
matlamat asal serta mempunyai natijah yang sama. Selamat Maju Jaya PPF.


Tamat : 8 Februari 2012.

Salam Satu Malaysia
Selamat bertugas kepada semua PPF

Selamat Hari Raya Aidil Fitri kepada semua PPF yang beragama Islam dan selamat meraikannya kepada lain-lain PPF. Tidak lupa juga kepada semua pesara-pesara PPF, balu-balu PPF kerana ada PPF yang telah mendahului kita.


Pertama :
Indah langit kerana awam
Indah laut kerana kebiruan
Indah Aidil Fitri kerana kemaafan

Kedua :
Ya Allah Kau berkatilah hidup saudaraku PPF yang baik ini
Limpahkanlah rezeki Mu padanya
Bahgiakanlah ia sekeluarga
Mudahkanlah segala urusannya
Terimalah ibadatnya
Dan ampuni lah segala dosanya dan kedua ibu bapanya.. AMIN

Ketiga :
Walau langkah tak Bertemu
Tangan tak Berjabat
Ucap tak Terdengar
Mata tak Bertentang
Tetapi izinkan hati memohon Keampunan
Maaf Zahir dan Batin

Keempat :
Takbir bergema Syawal dah tiba
Tanda Ramadhan sudah berlalu
Tangan dihulur maaf dipinta
Menghapuskan dosa yang lalu
Salam keriangan di aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kelima :
Pejam celik pejam celik RAMADHAN dah ke penghujung
Pejam celik pejam celik SYAWAL bakal menjelma
Pejam celiik pejam celik kita dah nak BERAYA
Sebelum pejam tak celik-celik
Lebih baik saya MOHON MAAF ZAHIR DAN BATIN
Serta mengucapkan
SELAMAT HARI RAYA AIDIL FITRI.

Keenam :
Bila Syawal mnjelma
Sayup kedenganran takbir bergema
Ku panjatkan doa pada ilahi
Agar lebaran ini lebih diberkati
Tangan di hulur maaf di pinta
Salam Minal Aidin Wal Faiidzin
Setulus Ikhlas Maaf Zahir dan Batin

Ketujuh :
Satu Syawal menjelang tiba
Takbir bergema menggegar jiwa
Sekiranya ada salah dan dosa
Ampun di pinta di hari mulia
Maaf Zahir dan Batin

Kelapan :
Tangan ku hulur tak kesampaian
Senyuman ku ukir tidak kelihatan
Emel di kirim tanda ingatan
Di Aidil Fitri kita bermaafan
MINAL AIDIN WAL FAIIDZIN
Mohon Maaf Zahir dan Batin

Kesembilan :
Lemang di bakar si anak dara
Jemput makan si putra dan puteri
Emel dihantar penganti kad raya
Tanda ingatan di Aidil Fitri
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kesepuloh :
Kata Al-Ghazali
Yang jauh itu ialah WAKTU
Yang dekat itu ialah MATI
Yang besar itu ialah NAFSU
Yang berat itu ialah AMANAH
Yang mudah itu ialah BERBUAT DOSA
Yang panjang itu ialah AMAL SOLEH
Dan yang indah itu ialah SALING MEMAAFAN
KEMAAFAN ADALAH DENDAM YANG TERINDAH
Salam Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kesebelas :
Katak Kenyang Lalu Tertido
Gajah Pitam Lantas Terjatuh
Andai Tak Sampai Tangan Dihulur
Ku Pohon Keampunan Dari jauh
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keduabelas :
Walau langkah tak Bertemu
Tangan tak Berjabat
Lafaz tak Terdengar
Mata tak Bertatap
Mohon maaf segala Kesilapan
Kerana ada Ketikanya
MATA silap Memandang
TELINGA salah mendengar
LIDAH terlanjur Berkata-kata
HATI salah menduga
Salam AIDIL FITRI
Maaf Zahir dan Batin

Ketigabelas :
Selamat Tinggal Kekasihku Bulan RAMADHAN
Selamat Datang Sayangku Bulan SYAWAL
Salam Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin
Minal Aidil Wal Faiidzin

Keempatbelas :
Biar rambut segelap ALMOND LONDON
Asalkan hati sesuci KUIH BANGKIT
Biar iman sekental DODOL
Jangan senipis REMPEYEK
Biar jiwa selembut BAHULU
Asalkan ahkhlak secantik BISKUT DAHLIA
Senyumlah semanis WAJIK
Agar lembaran yang disambut lebih bermakna
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kelimabelas :
Dalam kerendahan hati ada ketinggian budi
Dalam kemiskinan harta ada kekayaan jiwa
Dalam kelembutan lidah ada yang keterlanjuran kata
Dalam gurau dan senda ada khilaf dan dosa
Mohon kemaafan untuk segalanya
Selamat hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keenambelas :
Salam pada semua
Ramadhan akan pergi meninggalkan kita
SAYA BERDOA AGAR SEMUA DOSA KITA PUN TERHAPUS
Semoga kita bertemu pada RAMADHAN yang akan datang
Mohon ampun dan maaf
Atas segala kesalahan yang dilakukan
Selamat hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Ketujuhbelas :
Salam Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin
Semoga kita menjadi hambaNYA
Yang bertakwa setelah di tarbiyah sebulan
Di Bulan RAMADHAN
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kelapanbelas :
Minal Aidil Wal Faiidzan
Taqabbalallhu min na wa min kum
Maaf dipohon di hari yang mulia ini
Selamat Kembali Kepada Fitrah
Selamat hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Kesembilanbelas :
Semoga Allah memberikan Pelangi untuk setiap hujan
Senyuman untuk setiap Tangisan
Rahmat untuk setiap Cubaan
Kekuatan untk setiap Dugaan
Makbul untuk setiap Doa
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keduapuloh :
Lisan kadang tak terjaga
Janji kadang terabaikan
Hati kadang berprasangka
Sikap kadang menyakitkan
Harapan ini menjadi indah
Jika selalu ada maaf diantara kita
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keduapulohsatu :
Cahaya Syawal mengetuk jendela
SyahduRamadhan mengundur diri
Tangan dihulur maaf dipinta
Tulus Ikhlas hati yang suci
Selamat Hari Raya Aidil fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keduapulohdua :
Terlambat tak bererti terlewat
Terlewat tak bermakna tak ingat
Tapi mungkin tak sempat
Emel di utus untuk ucap selamat
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin

Keduapulohtiga :
Allah hu Akhbar, Allah hu Akhbar, Walillah Ilham…
Gema takbir akan berkumandang
Sempena satu Syawal yang mulia
Jari disusun kemaafan di pohon
Sekiranya tersalah kata dan terumpat cerca
Sesungguhnya manusia tak lari daripada melakukan kesilapan
Sedar mahupun tidak sedar
Dan sesungguhnya kesilapan adalah daripada diri sendiri
Mohon kemaafan zahir dan batin
Supaya keakraban dan keikhlasan kekal abadi
Selamat Hari Raya Aidil Fitri
Maaf Zahir dan Batin


Tamat

17 Ogos 2012

Salam Satu Malaysia,

Selamat bertugas dan mencurahkan bakti kepada Negara kepada semua PPF

Segalanya dilihat dari perspektif akademik / ilmiah dan dari sudut KIK (kreativiti dan inovasi)

1.Nak create blog memang mudah skrang, tapi nak mantain blog tu yang 'penin'.
2. Nak ambik jalan mudah cedok jer idea orang dan pastekan ke blog kiter.
3. Blog se'come'l manapun kalau tak ada visitor haru juga. Melainkan blog tu untuk kegunaan sendiri (personal dairy).
4. Anyway try google up www.blogger.com/ atau mana2 blog yang ada. Ex PM kita TDM (http://www.chedet.com/) pun guna blog ni, semuanya free...
5. Selamat mencoba...

YB PM baru sahaja merasmikan pusat lokomotif di Batu Gajah Perak. Banyak kebaikannya dan ada juga kekurangannya.

Jika secara matematik, semua lokomatif menggunakan roda besi. Panjang roda tersebut boleh dikira daripada luas bulatan =2 pai r.
Jika di kira jarak antara Padang Besar Perlis hingga Johor Bahru Johor dalam KM, PPF boleh kira berapa kalikah roda lokomotif tersebut berpusing untuk sampai ke Johor. Satu gerabak lokomotif memerlukan 4 roda besi dan PPF juga boleh kira berapa roda besi yang di perlukan bagi mengangkut penumpang dan barangan untuk sekali perjalanan. Jika ada kehausan setiap kali roda berpusing, PPF juga boleh kira berapa roda yang di perlukan bagi kegunaan 365 hari. Dan semestinya ianya memerlukan ramai tenaga kerja bermula dari jurutera sehinggalah ke buruh. Jika ada PPF yang ingin menetap di Batu Gajah Perak, boleh lah menyambung pelajaran dalam bidang kejuteraan lokomotif dll.

Antara sebab mengapa Yahudi Bijak? Setelah berada 3 tahun di Israel kerana menjalani housemanship di beberapa hospital di sana, ada beberapa perkara yang menarik dapat saya perhatikan untuk dijadikan tesis ini, iaitu “Mengapa Yahudi Bijak?”.
Memang tidak dapat dinafikan ramai cendekiawan berbangsa Yahudi dari segala bidang, engineering, muzik, saintis dan yang paling hebat ialah bidang perniagaan, di mana ia memang paling tersohor. Hampir 70% perniagaan di dunia dikuasai oleh kaum Yahudi, dari kosmetik, pakaian, pemakanan, senjata, perhotelan, perfileman di Hollywood dan sebagainya.Ketika tahun kedua, akhir bulan December 1980 dan sedang saya menghitung hari untuk pulang ke California saya terfikir apakah sebabnya kaum Yahudi begitu pintar?

Kenapa tuhan memberi kelebihan kepada mereka? Apakah ini suatu kebetulan? Atau olah manusia sendiri? Adakah bijak boleh dijana? Seperti kilang pengeluaran?Maka saya pun tergerak membuat tesis untuk Phd saya, di samping kebaikan untuk umat sejagat dan dapat hidup secara harmoni. Untuk pengetahuan anda tesis yang saya lakukan ini mengambil masa hampir lapan tahun, ini kerana untuk mengumpulkan data-data yang setepat mungkin.
Antara data-data yang saya kumpulkan ialah pemakanan, adat resam, ugama, persiapan awal untuk melahirkan zuriat dan sebagainya dan data-data tadi saya cuba bandingkan dengan bangsa dan kaum-kaum lain.Marilah kita mulakan dengan persiapan awal melahirkan zuriat.

Di Israel, setelah mengetahui yang sang ibu sedang mengandung, pertama kali saya perhatikan ialah, sang ibu akan sering menyanyi dan bermain piano dan si ibu dan bapa akan membeli buku metamatik dan menyelesaikan masalah metamatik bersama suami, saya sungguh hairan kerana teman saya yang mengandung sering membawa buku metamatik dan bertanya kepada saya beberapa soalan yang beliau tak dapat menyelesaikanya, oleh kerana saya memang minat tentang metamatik, tentu saja dengan senang saya bantu beliau. Saya bertanya kepada beliau, adakah ini untuk anak kamu?

Beliau menjawab, “Ya, ini untuk anak saya yang masih di dalam kandungan, saya sedang melatih otak beliau, semuga ia menjadi genius apabila dewasa kelak” Perkara ini membuat saya tertarik untuk mengikut perkembangan beliau seterusnya. Berbalik kepada metamatik tadi, tanpa merasa jemu beliau membuat latihan metamatik sehingga beliau melahirkan anak.Seperkara lagi yang saya perhatikan ialah pemakanan beliau, sejak awal mengandung beliau gemar sekali memakan kacang badam dan korma bersama susu , dan untuk tengah hari makan utama beliau ialah roti dan ikan tanpa kepala bersama salad yang digaul dengan badam dan berbagai jenis kekacang, menurut beliau daging ikan sungguh baik untuk perkembangan otak dan kepala ikan mengandungi kimia yang tidak baik yang dapat merosakkan pengembangan dan penumbuhan otak anak di dalam kandungan.

Menurut beliau ini adalah adat orang-orang yahudi ketika mengandung dan ianya menjadi semacam kewajipan untuk ibu-ibu yang sedang mengandung mengambil pil minyak ikan.Ketika saya diundang untuk makan malam bersama orang-orang Yahudi, perkara pertama yang saya perhatikan ialah menu mereka. Setiap undangan yg saya perhatikan ialah mereka gemar sekali memakan ikan (hanya isi atau fillet) dan biasanya daging tidak akan ada bersama di meja jika ada ikan, menurut mereka, campuran daging dan ikan tak elok dimakan bersama. Salad dan kacang adalah suatu kemestian, terutama badam.

Seperkara yang pelik ialah mereka akan memakan bua- buahan dahulu sebelum memakan hidangan utama. Jangan terperanjat jika anda diundang ke rumah Yahudi anda akan dihidangkan buah-buahan dahulu. Menurut mereka, dengan memakan hidangan kabohidrat (nasi atau roti) dahulu kemudian buah-buahan, ini akan menyebabkan kita merasa ngantuk dan lemah dan payah untuk memahami pelajaran di sekolah.Di Israel, merokok adalah taboo, apabila anda diundang makan di rumah Yahudi, jangan sekali kali merokok, dan tanpa malu mereka akan menyuruh anda keluar dari rumah mereka dan merokok di luar rumah mereka. Menurut saintis di Universiti Israel, siasatan menunjukkan nikotin dapat merosakkan sel utama pada otak manusia dan akan melekat pada genes, ini bermakna keturunan perokok bakal membawa generasi yg cacat otak (@#$% atau lembab).

Suatu penemuan yg dahsyat ditemui oleh saintis yg mendalami bidang genes dan DNA. Para perokok harap ambil perhatian. (Ironinya, pemilik pengeluar rokok terbesar adalah…… tekalah sendiri..!)Perhatian saya selanjutnya ialah melawati tadika mereka, Pemakanan anak-anak tadi cukup dikawal, makanan awal ialah buah buahan bersama kacang badam, diikuti dengan menelan pil minyak ikan (code oil lever) Di dalam pengamatan saya, kanak Yahudi sungguh bijak dan rata-rata mereka memahami 3 bahasa iaitu Hebrew, Arab dan Inggeris dan sedari awal lagi mereka telah dilatih bermain piano dan violin, ini adalah suatu kewajipan. Menurut mereka bermain musik dan memahami nota-notanya dapat meningkatkan lagi IQ kanak-kanak dan sudah tentu bakal menjadikan budak itu bijak.Ini menurut saintis Yahudi, gegaran musik dapat stimulate (semacam senaman untuk otak) maka itu terdapat ramai sekali genius musik terdiri dari kaum Yahudi.Seterusnya ke darjah 1 hingga 6, anak anak Yahudi akan diajar metamatik berkonsepkan perniagaan dan pelajaran sains amatlah diberi keutamaan. Di dalam perhatian peribadi saya, perbandingan dengan anak anak di California, ianya jauh berbeza tentang IQ dan boleh saya katakan 6 tahun kebelakang!!!.
Segala pelajaran akan dengan mudah ditangkap oleh anak Yahudi. Selain dari pelajaran tadi sukan juga menjadi kewajipan bagi mereka dan sukan yg diberi keutamaan ialah memanah, menembak dan berlari, menurut teman saya ini, memanah dan menembak dapat melatih otak memfokus sesuatu perkara disamping mempermudahkan persiapan untuk perhidmatan negara.Selanjutnya pemerhatian saya menuju ke sekolah tinggi (menengah) di sini murid-murid ditekan dengan pelajaran mata sains dan mereka digalakkan mencipta produk, segala projek mereka walaupon kadangkala kelihatannya lucu dan mengarut, tetap diteliti dengan serius apatah lagi ianya berupa senjata, perubatan dan engineering, idea itu akan dibawa ke institute tinggi di Politeknik dan Universiti.Satu lagi yg di beri keutamaan ialah fakulti perniagaan.

Saya sungguh terperanjat melihat mereka begitu agresif dan seriusnya mereka tentang perniagaan. Di akhir tahun di universiti, para penuntut di bidang niaga dikehendaki melakukan projek dan mempraktikkannya dan anda hanya akan lulus jika kumpulan anda (10 pelajar setiap kumpulan) dapat keuntungan sebanyak $US1juta! Anda terperanjat? Itulah kenyataan, dengan rangkaian seluruh dunia dan ditaja sepenuhnya oleh syarikat milik Yahudi, maka tidak hairanlah mereka dapat menguasai ½ perniagaan di dunia! Siapakah yg mencipta design Levis yg terkini?

Ianya dicipta di Universiti Israel oleh fakulti bisnes dan fesyen.Pernahkah anda melihat cara orang Yahudi melakukan ibadah mereka? Salah satu caranya ialah dengan menggoyangkan kepala mereka, menurut mereka ini dapat mengaktifkan otak mereka dan menambahkan oksijan di kepala, banyak ugama lain di Timur Tengah, seperti Islam juga ada menyuruh umatnya menunduk atau menggoyangkan kepala, ini guna dapat mensimulasikan otak kita supaya bertambah aktif.

Lihat orang orang Jepun, mereka sering menunduk-nundukkan kepala dan ianya sebagai adat. Ramai orang orang Jepun yg pandai? Adakah ianya sebagai kebetulan? Kegemaran mereka ialah sushi (ikan mentah). Adakah ini kebetulan? Fikirkanlah!Berpusat di New York, Dewan perniagaan Yahudi bersedia membantu mereka yg berminat untuk melakukan bisnes (sudah tentu untuk Yahudi sahaja) jika mereka ada idea yg bernas, jawatan kuasa akan memberi pinjaman tanpa faedah dan pentadbir dari jawatan kuasa tadi akan bekerjasama dengan anda untuk memastikan yg perniagaan mereka menurut landasan yg betul.

Maka itu lahirlah Starbuck, Dell Computer, Coca-cola, DKNY, Oracle, Perfileman di Hollywood, Levis, Dunkin Donut dan ada beratus kedai ternama di bawah naungan dewan perniagaan Yahudi di New York. Graduan Yahudi dari fakulti perubatan New York akan disarankan untuk mendaftar di persatuan ini dan digalakkan memulakan klinik mereka sendiri dengan bantuan wang tanpa faedah, barulah saya tahu mengapa hospital di New York dan California sentiasa kekurangan doktor pakar.

Kesimpulannya, pada teori saya, melahirkan anak dan keturunan yang bijak boleh dilaksanakan dan tentunya bukan semalaman, ianya memerlukan masa, beberapa generasi mungkin? Persiapan awal adalah ketika sang ibu mengandung, galakkanlah si ibu melakukan latihan matematik yg mudah tetapi konsisten di samping mendengar musik klasik. Seterusnya ubahlah cara pemakanan, makanlah makanan yg elok dan berkhasiat yg baik untuk otak, menghayati musik sejak kecil adalah baik sekali untuk penumbuhan otak kanak-kanak, dengan bermain piano dan violin sudah tentu dapat melatih anak-anak mencerdaskan otak mereka demikian juga sukan yg memerlukan konsetrasi yg tinggi, seperti memanah, bola keranjang, dart dan menembak.

Merokok menjanjikan generasi yg moron (goblok) dan sudah tentu genes @#$% akan mengikut ke generasi si perokok. Lawatan saya ke Singapore pada tahun 2005 amat memeranjatkan sekali, di sini perokok seperti dianak tirikan dan begitu susah sekali untuk perokok dan anda tahu berapa harga sekotak rokok? US$7 !!! Ini bersamaan perbelanjaan sehari untuk makan anda!! Saya puji sekali sikap pemerintah Singapore dan menkjubkan sekali!!! Dan seperti Israel ianya begitu taboo dan cara pentadbiran dan segi pembelajaran mereka hampir serupa dengan Israel, maka itu saya lihat banyak institusi pelajaran mereka bertaraf dunia walaupun hakikatnya negeri Singapore hanyalah sebuah pulau sebesar Manhattan!!

Anda mungkin musykil, benarkah merokok dapat melahirkan generasi goblok, saya telah menemui beberapa bukti menyokong teori ini. Lihat saja Indonesia, jika anda ke Jakarta, di mana saja anda berada, dari restoran, teater, kebun bunga hingga ke musium hidung anda akan segera terbau asak rokok! Dan harga rokok? Cuma US$ 0.70 !!! dan hasilnya? Dengan penduduknya berjumlah jutaan orang berapa banyakkah universiti terdapat di sana? Hasil apakah yg dapat dibanggakan? Teknologi? Jauh sekali. Adakah mereka dapat berbahasa selain dari bahasa mereka sendiri? Mengapa mereka begitu sukar sekali menguasai bahasa Inggeris? Di tangga berapakah kedudukan mereka di pertandingan matematik sedunia? Adakah ini bukan akibat merokok? Anda fikirlah sendiri.
Di tesis saya ini, saya tidak akan menimbulkan soal ugama atau bangsa, adakah Yahudi itu zalim sehingga diusir dari semenjak zaman Paraoh hingga ke Hitler, bagi saya itu isu politik dan survival, yg ingin saya ketengahkan ialah, mampukah kita dapat melahirkan generasi yg bijak seperti Yahudi? Jawapannya ialah mungkin dan tidak mustahil dan ianya memerlukan perubahan, dari segi pemakanan dan cara mendididik anak dan saya kira hanya memerlukan 3 generasi sahaja.

Ini dapat saya lihat sendiri tentang cucu saya, ini setelah saya mengajar anak saya melalui program yg telah saya nyatakan di atas tadi, pada umur 9 tahun (cucu saya) dia dapat menulis esei sepanjang 5 mukasurat penuh. Esei nya hanyalah mengenai ‘Mengapa saya gemarkan tomato!’Selamat sejahtera dan semuga kita dapat melahirkan manusia yang bijak dan bersifat mulia untuk kebaikan manusia sejagat tanpa mengenal batasan bangsa.

Dr Stephen Carr Leon

Charles Darwin mengatakan manusia berasal dari monyet setelah membuat analisis secara ilmiah / akademik, walaupun ianya adalah tersasar jauh dari kebenaran, tetapi masih belum ada PPF yang berani menyangkalnya secara ilmiah / akademik. Dan semestinya ianya akan di dokumenkan, buat apa yang di dokumenkan dan dokumenkan apa yang di buat, sama macam ISO.

PPF juga telah di dedahkan dengan janji BN dalam masa 5 tahun akan datang, dan sepatutnya segala perancangan peningkatan mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya PPF perlulah bermula dari 2013 agar PPF mendapat sebahagian dari kemajuan dan kemakmuran negara. Antara yang belum menjadi kenyataan ialah laluan kerjaya PPF mengikut apa yang di bentangkan pada tahun 2000 lalu semasa persidangan pengarah-pengarah KKM. Disertakan di sini,

PPF U 29 ( Diploma )
PPF U32 ( 8-10 tahun berkhidmat sebagai U29 minima )
PPF U36 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U32 minima)
PPF U38 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U36 minima)
PPF U40 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U38 minima )

Tahap penilaian mata mycpd PPF juga belum mencapai tahap yang membanggakan. Sepatutnya ketua profesyenlah yang memantau dan jika ada PPF yang belum mencapai mata mycpd yang sepatutnya, maka ketua profesyen perlulah menjemput PF tersebut menghadiri kursus bagi mendapat mata mycpd. Jika sijil amalan tahunan di perlukan bagi PPF, maka ramai PPF tidak boleh jadi PPF kerana mata mycpd tidak cukup untuk mendapat sijil malan tahunan. Pada masa lalu, semua RM kursus di berikan kepada PTJ, tetapi biasalah PPF adalah golongan terakhir yang layak mendapatkannya sebabnya lain-lain paramedic telah menggunakannya demi peningkatan mutu perkhidmatan kesihatan. Segalanya eloklah bermula dari langkah yang pertama iaitu pembahagian tugas sesame PPF. Pada masa ini pembahagiannya secara adil masih belum berlaku di mana majoriti Ahli Majlis Persatuan dan majority Exco Kesatuan adalah dari Hospital tampa melibatkan kesihatan Awam dan Biro. Dan kita boleh lihat hasil yang diperolehi dari keadaan tersebut. Juga yang terkini ialah Unit NCDC yang berkaitan sakit TB telah merujuk kepada Polis jika ada pesakit yang lap makan ubat. Jika lap berlaku, segala program perlulah di mula dari stage 1, rugi masa, rugi RM ubat dll, akan berlaku. Juga jika pesakit TB tersebut adalah guru sekolah, dan kemungkinan semua murid di sekolah tersebut ada risiko mendapat TB. Bagi pihak PPF sila pastikan semua ubat TB ada tersimpan dan masih belum luput tarikh. Bantuan dan sokongan dari hosp[ital / KK berhampiran amatlah di perlukan dan akhir sekali, semua PPF perlu di berikan kursus dan pendedahan mengenai perkara tersebut.

Segalanya dilihat dari perspektif akademik / ilmiah dan dari sudut KIK (kreativiti dan inovasi)


TAMAT

12 April 2013



Nota Tambahan Bagi Peningkatan Intelektual PPF:

Pembekalan DDA adalah satu daripada tugasan PPF dan jika PF ingin melaksanakannya, biarkan si luncai terjun dengan labu-labunya dan lain-lain PPF bolehlah memberikan tumpukan sepenuh perhatian baki kepada 99 kerja yang perlu PPF laksanakan. Dan jika PF sendiri berhasrat untuk melakukan 100 kerja tersebut, biarkan sahaja kerana mereka adalah PF dan kefarmasin ini adalah bidang mereka dan kebutulan pula ketua BPF KKM adalah di kalangan mereka. PPF perlu tambahkan ilmu dan mula berikan perhatian kepada ilmu-ilmu baru dan semestinya PF tak boleh buat apa-apa sebab memang PPF tersebut berilmu. Contohnya sijil kursus intan, sijil kursus pos basic, diploma lanjutan/ ijazah pertama / master dari IPTA/IPTS, dll.

Semua PPF perlu memperkasakan persatuan, kesatuan, semua U40, semua U38, semua U36, semua U32 dan semua U29/U32KUP. Semua pemegang sijil pos basic, semua pengerusi biro-biro PPF dan akhir sekali semua bekas-bekas PPF kerana ruang keciciran sudah semakin hampir.

Banyak perubahan akan berlaku semasa PRU13 ni dan yang pertaa sekali ialah janji BN kepada rakyat yang d bentangkan oleh Pngerusi BN. Antaranya ialah :

Dalam menyediakan perkhidmatan yang cemerlang, kakitangan awam perlu menerapkan budaya produktiviti, kreativiti dan inovasi yang akan mencetuska nparadigma baharu dan memperbaiki keyakinan rakyat terhadap perkhidmatan awam yang lebih efektif, efisyen dan bertanggungjawab.

Najib Razak, Pengerusi BN

Antara strateginya ialah :

Sebanyak RM 2 bilion di sediakan bagi tambah baik gaji dan kenaikan pangkat

Sebanyak RM 1.5 bilion di sediakan untuk kenaikan gaji tahunan 1.4 juta kakitangan awam yang di awalkan pada 1 Julai 2013 dengan kadar kenaikan RM 80 – RM 320

Tiga kenaikan gaji untuk 182,434 kakitangan awam yang telah mencapai tanggagaji siling maksimum

Kenaikan 3% untuk yang belum menerima semakan gaji

Kenaikan pangkat KUP berasaskan tempoh perkhidmatan dikurangkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun

Pusat Kanser dan Pusat Jantung di hospital setiap zon seluruh Negara

Kemudahan awam untuk pusat dialysis

Sistem kad prihatin kepada rakyat yang memerlukan

Menaitaraf 350 Klinik Kesihatan

Membukan 245 Klinik 1Malaysia

Program tukar jarum dan penggantian metadon untuk kes HIV

Memperkukuh Perkhidmatan Awam Menambah BaikTadbir Urus
Pertumbuan dan pembangunan Negara ini banyak disumbangkan penjawat awam. Mereka adalah tulang belakang pembangunan ekonomi Negara, melindungi sempadan, mendukung undang-undang, ketenterama nawam, mengubat, menjaga, mengajar dan mendidik anak-anak kita.

Dalam 5 tahun BN berjanji
Memperkenalkan Skin Gaji Transormati funtuk penjawa tawam termasuk menyemak semula elaun dan menyediakan pergerakan gaji khas 3% kepada mereka yang mencapai gaji maksimum jika pada waktu itu tiada semakan gaji dilakukan.

Penambahbaikan skim perkhidmatanawam dengan menyediakan lebih banyak peluang kenaikan pangkat dan pembangunan bakat serta memastikan kualiti kehidupan penjawat awam terpelihara

Merakyatkan perkhidmatan awam bagi memastikan penyampaian perkhidmatan awam yang cemerlang.
Menambabaik kaunter perkhidmatan menerusi perlantikan anggota barisan depan daripada pelbagai kaum dan memperluaskan perkhidmatan on line.

Meningkatkan potensi, kemampuan dan kapasiti semua penjawat awam tampa mengira kaum dan jantina.

Melanjutkan tempoh kontrak pegawai

Memperluaskan pusat transormasi Bandar kesemua Bandar dan pekan.

Melaksanakan kenaikan pencen 2% setiap tahun

Menyediakan pinjaman perumahan kerajaan RM 6 bilion

Memperkenal dan memperkemaskan gred skim pengajian untuk penjawat awam dan beberapa insentif baru berjumla RM 2 bilion

Tambahan tiga kali kenaikan bagi maksimun gaji bermula 3 jan 2013

Tambahan kenaikan gaji ikut kadar semasa bermula 1 julai 2013


Pengerusi BN telah membentangkan janji dan pihak JPA lah yang akan menjayakannya. Oleh itu semua PPF di beri masa sehingga 5 Mei 2013 bagi membuat penelitian dan cadangan yang kemunasaban, kesamarataan dll . Lepas tu undilah calon anda. Jika tiada perancangan yang rapi serta jitu, PPF akan kembali ke tahun 1957 iaitu serba serbi kekurangan berbanding lain-lain paramedic.
Antara isu yang pernah di bincangkan dan ianya adalah selaras dengan Skim bersepadu.
Memohon PPF yang mempunyai ijazah selain ijazah Farmasi dipertimbangkan ke Gred U42/42 gunasama yang berkaitan dan tidak memilih untuk memohon lantikan ke jawatan lain.

Dicadangkan agar PPF yang memiliki ijazah selain dari ijazah Farmasi seperti Kaunseling, Management, Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan dan lain-lain perlu dipertimbangkan terus ke naik pangkat PPF U42 dan bertugas di jabatan yang sama, contoh:
PPF (khas) U42 Kaunselor
PPF (khas) U42 OSH
PPF (khas) U42 Pengurusan.

Ulasan JPA : Jawatan kenaikan pangkat bagi Penolong Pegawai farmasi hanyalah pada gred U32/U36/U38/U40. Memandangkan tiada jawatan PPF yang diujudkan di Gred U42, maka tiada peruntukan bagi PPF yang memiliki ijazah selain dari Ijazah Farmasi seperti Kaunseling, Management, Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan dan lain-lain untuk dipertimbangkan terus ke gred naik pangkat.
Walau bagaimanapun, anggota boleh memohon terus melalui Pihak Berkuasa Melantik iaitu SPA ke lain-lain jawatan kumpulan pengurusan dan profesional Gred 41 yang bersesuaian dengan kelayakan ijazah yang ada.

Anak Cina Makan Pengat
Banyak Kerja Nak Buat.

Segalanya dilihat dari perspektif akademik / ilmiah dan dari sudut KIK (kreativiti dan inovasi)


Banyak softskill yang PPF perlu ada bagi menjalankan tugas-tugas seharian dan juga bagi membantu PF yang mempunyai Ijazah Farmasi dan Master. Jika kurang softskill, PPF akan terus maju dalam cara yang tersendiri dan hanya PPF yang sanggup menerimanya tampa menerima pembahagian yang adil dan saksama dengan lain-lan paramedic menjelang Negara maju lagi 7 tahun.

Antara KIK PPF semasa agm yang lalu :

Pendaftaran ahli secara on line
Membuat badge / kad keahlian PPF
Mencetak buku perlembagaan dalam Bahasa Malaysia
Meminda buku perlembagaan berkaitan cara pemilihan AJK
Meminda cara mengira undi bagi menjimatkan masa
Mesyuarat di hotel yang lebih ceria pada masa akan datang
Buku mesyuarat perlu mempunyai muka surat yang bercetak
Melantik Setiausaha Kerja / Setiausaha Eksekutif
Tugas penyelian PPF dan format
Penyediaan bilik kepada PPF gred tertinggi
Local preseptor
Extended & expanded role
Top-up degree Sains Farmaseutical / Teknologi Farmaseutical.
One off biasiswa ijazah untuk calon pengajar KSKB
Pengwujudan gelaran jawatan ketua PPF
Cadangan time base promotion untuk semua PPF
Cadangan cuti bersalin / cuti sakit untuk anak ke 6 dan seterusnya
Penyatuan PPF dalam satu pertubuhan
Mengembalikan kegemilangan perjuangan pertubuhan
Elaun Kritikal BIPK PPF
Menjana pendapatan sendiri seperti memiliki bangunan sendiri
Mengadakan mesyuarat PPF peringkat negeri
Mengwujudkan laman web PPF
Memberi cenderahati kepada setiap ahli yang hadir AGM

Antaranya sudah Berjaya dan antaranya masih dalam perlaksanaannya.

Antara draff raff Kertas Kerja PPF yang telah di sediakan dan hanya menunggu kelulusan :

Tunggakan gaji Diploma Sejak 1993
Penempatan U36 di Regional Hospital Seluruh Negara
Penempatan PPF Di Unit Penguatkuasaan
Menempatkan Minima 2 PPF Di Setiap KK Seluruh Negara
Penempatan PPF Di Pusat maklumat Ubat (PMD) Di Hospital Seluruh Negara
Permohonan Kursus Pos Basik Tambahan Bagi PPF


ORGANISASI BHG AHP KKM :

Senarai Timbalan Pengarah Bahagian Sains Kesihatan Bersekutu KKM
Pn Farina bt Zulkernain
Pn Asmah bt Ismail
En Patrick Guda anak Benjamin
En Mohd Amran b Johari



Senarai Ketua Kejururawatan & Ketua Ketua Profession Sains Kesihatan Bersekutu Sessi Jun 2011 – Jun 2013


Pengarah Kejururawatan Malaysia
Ketua Penolong Pegawai Perubatan Malaysia
En Mohammad b Awang ( PPF )
Pegawai Kesihatan Persekitaran
Jururawat Pergigian
Juruteknologi Makmal Perubatan
Juru X Ray ( Diagnostik )
Pegawai Kesihatan Persekitaran
Pegawai Pemulihan Perubatan ( Anggota )
Pegawai Pemulihan Perubatan ( Carakerja )
Juruteknologi Pergigian
Pengajar
Pegawai Pemulihan Perubatan ( Pendengaran )
Pegawai Pemulihan Perubatan ( Pertuturan )
Pegawai Optometri
Pegawai Dietetik
Pegawai Pendidikan Kesihatan
Pegawai Psikologi ( Klinikal )
Pegawai Psikologi ( Kaunseling )
Pegawai Kerja Sosial Perubatan
Pegawai Teknologi Makanan
Penolong Pegawai Teknologi Makanan
Penolong Pegawai Penyediaan Makanan
Pegawai Sains ( Zat Makanan )
Pegawai Sains ( Forensik )
Pegawai Sains ( Kaji Kuman )

Pegawai Sains ( Kaji Serangga )
Pegawai Sains ( Embriologi )
Pegawai Sains ( Genetik )
Pegawai Sains ( Kimia Hayt )
Pegawai Sains ( Fizik )
Pegawai Sains ( Biomedikal )


PPF telah dijemput sebagai tetamu semasa mesyuarat mengwujudkan kofederasi AHP tempoh hari tetapi jangan lupa nahawa PPF telah di daftarkan di bawah Akta Farmasi secara pentadbiran sedangkan lain-lain paramedic masih belum di daftarkan di bawah Akta Sains Kesihatan bersekutu.

Cadangan Laluan Kerjaya PPF Pada Tahun 2000 :

PPF U 29 ( Diploma )
PPF U32 ( 8-10 tahun berkhidmat sebagai U29 minima )
PPF U36 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U32 minima)
PPF U38 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U36 minima)
PPF U40 ( 3 tahun berkhidmat sebagai U38 minima )

Tetapi dengan pengumuman Manifesto PRU13 oleh BN, segalanya pasti berubah kerana JPA yang akan menentukannya. Oleh itu PPF kenalah berhubung rapat dengan JPA. Dan jika ada PPF yang inovatif, bolehlah dicadangkan agar apabila PPF telah melampaui gaji gred skim yang lebih tinggi, sepatutnya ia secara automatic di naikkan keg red tersebut kerana kadar kenaikan tahunan bagi gred yang atas adalah sekitar RM 30 – RM 50 sahaja. Takkan lah setelah bekerja selama 30 tahun, itu pun tak boleh dapat berbanding dengan kakitangan awam yang lain seperti ATM, PDRM, Guru dll.


CGPA IPTA / IPTS TAHUN 2012 :


Markah Nilai Gred Gred Pencapaian
90-100 A+ 4.00 Cemerlang
80-89 A 4.00 Cemerlang
75-79 A- 3.67 Cemerlang
70-74 B+ 3.33 Kepujian
65-69 B 3.00 Kepujian
60-64 B- 2.67 Kepujian
55-59 C+ 2.33 Lulus
50-54 C 2.00 Lulus
47-49 C- 1.67 Gagal
44-46 D+ 1.33 Gagal
40-43 D 1.00 Gagal
30-39 E 0.67 Gagal
0-29 F 0.00 Gagal

Gred ini adalah disarankan di buat penilaian oleh PPF kerana sijil Pos Basik telah bertukar ke Diploma Lanjutan dan latihan selama setahun. Pada masa lalu apabila Diploma Lanjutan selama dua tahun, ianya adalah setaraf dengan ijazah pertama.

Sebagai menepati perhubungan yang berterusan, PPF boleh menghubungi PPF yang telah menang semasa AGM yang lalu.

EXCO KEBANGSAAN KESATUAN PPF 2010 - 15 JULAI 2012

Presiden : Encik Rohin bin Daud
Naib Presiden : Encik Razalle bin Dollah
Setiausaha Agong : Encik Zamri bin Ariffin
Penolong Setiausaha : Pn Norhayati binti Mohamad
Bendahari : Tuan Haji Zulfakhar bin Abd Malek

Ahli Jawatankuasa :
Encik Bakeri bin Songep
Haji Mohamad Nor bin Haji Adam
Puan Maisom binti Hamat
Tn Hj Harun bin Hussin
YM Ku Ngah bin Ku Long

Juru Odit Dalam :
En Velayuzam a/l Muniandy
En Gunasegaran a/l Maruthammuthoo

Wakil Negeri Kesatuan PPF 2010 – 2012 :
Melaka : Pn Marzimah bt Ramli
Negeri Sembilan : Pn Ng Bee Wah
Johor : En Mohd Zaki bin Mutalib
Selangor : Tn Hj Jamhari bin Warmat
Perak : Pn Rosmah bt Mahmud
Pulau Pinang : Tn Hj Mohd Dali bin Mastan
Kedah : Tn Hj Rosli bin Napiah
Perlis : Tn Hj Rahmat bin Amin
Kelantan : En Abdul Rahim bin Abdullah
Terengganu : En Fauzi bin Omar
Pahang : En Zakaria bin Ahmad
Wilayah Persekutuan (Hospital) : Pn Sh Roshadah bt Sd Mustaffa Endruss
Wilayah Persekutuan (Kesihatan) : Pn Hjh Che Su bt Mohd Yusof
Biro : Pn Yam Chow Yit


SENARAI AHLI MAJLIS PERSATUAN PPF 2011 / 2013

Penasihat

YBhg.Tan Sri Prof Dzulkifli Abdul Razak
Mantan Naib Canselor
Universiti Sains Malaysia
Pulau Pinang

Yang Dipertua : Encik Ganesan A/L G.Narayanan
Naib Yang Dipertua : Puan Khamsiah bt Brahim
Setiausaha Kehormat : Haji Ab. Manan Kechik
Penolong Setiausaha Kehormat : En. Mohamad Nazri b Mohd Esa
Bendahari Kehormat : Haji Sulaiman Harun

Ahli-Ahli :
Puan Samidah Binti Rahmat
Puan Hjh. Rohana bt Musa
Puan Siti Hanisah bt Md.Said
En. Asrul Effendi Bin Jamaludin
En.Suhaimi b Esa

Juruaudit Persatuan PPF :
Puan Lau Swee Gim
Puan Hjh. Rahani bt Awang

Akhir sekali ialah persatuan PPF dan kesatuan PPF adalah hak milik Ahli, Exco dan Ahli Majlis hanya mentadbirkan sahaja dan semua PPF perlulah memberi input untuk mereka semua menjalankan tugasan dengan lebih efektif. Terdapat kekurangan iaitu semasa aktiviti persatuan dan kesatuan, ada yang bukan ahli juga hadir tampa berasa diri bersalah kerana tidak menjadi ahli. Adalah dicadangkan agar semua ahli yang berdaftar sahaja boleh mengikuti aktiviti persatuan dan kesatuan dan lain-lain PPF jika ngin turut serta perlulah mengisi borang keahlian pada hari tersebut. Kebaikannya ialah hanya ahli yang membayar yuran sahaja yang akan dapat faedah dan keburukannya ialah apabila Pengarah BPF KKM hadir, tentu ia akan bertanya mengapa hanya 200 peserta sahaja yang hadir. Tepuk dada tanya selera. Tetapi apa yang pasti ialah MBJ hanya untuk ahli kesatuan PPF, jika bukan ahli ingin membawa sesuatu,perlu melalui Setiausaha Agong Kesatuan terlebih dahulu. Masaalah mula timbul apabila wakil MBJ pun masih belum jadi ahli kesatuan. Juga tepuk dada Tanya selera. MBJ adalah arahan JPA dan perlu bertemu 4 kali setahun. Sebelum MBJ akan terdapat Pre Counsil, iaitu mesyuarat pra MBJ. Oleh kerana MBJ telah berjalan dengan jayanya, dan adalah di harapkan kepada semua PPF, perlu mengadakan pertemuan Pre Meyuarat ( Pre Counsil ) sebelum menghadiri sesuatu mesyuarat yang penting dan jika tidak dilakukan, ianya akan meneruskan kesinambungan yang lalu yang telah di praktikkan sejak sekian lama. Dan jika ada masa lapang dapat kan buku pengurusan ( management ) dari barat dan dari timur. Kedua-dua buku tersebut perlu di baca sebab ianya amat berbeza iaitu barat bermula dari kanan ke kiri sedangkan timur bermula dari kiri ke kanan. 100% berbeza dan PPF perlu ambil jalan tengah.


Satu cadangan pembaharuan telah di majukan kepada JK PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AWAM JPA atas tajuk CADANGAN SKIM BARU PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI MULAI 1 JAN 2012 YANG TELAH DI HANTAR KE JPA . Dan isinya adalah seperti berikut ,

PENOLONG PEGAWAI FARMASI MEMOHON AGAR SKIM PENOLONG PEGAWAI FARMASI YANG DITERIMA PAKAI PADA MASA INI DI BERI PENAMBAHBAIKAN KEPADA SKIM YANG LEBIH KOMPREHENSIF BAGI PERKEMBANGAN KERJAYA PENOLONG PEGAWAI FARMASI SEJAJAR DENGAN PENINGKATAN MUTU PERKHIDMATAN YANG DI BERIKAN.

Pada masa ini Skim Penolong Penolong Pegawai Farmasi adalah mempunyai Gred seperti berikut iaitu U29, U32, U36, U38, U40. Semasa pembentangan Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) Penolong Pegawai Farmasi telah di berikan Gred seperti berikut, iaitu Gred UF2-1, UF2-2, UF2-4, UF2-5, UF2-6. Bagi tujuan cadangan penambahbaikan , Penolong Pegawai Farmasi memohon agar Skim Penolong Pegawai Farmasi mempunyai Gred seperti berikut,

iaitu Gred UF2-1, UF2-4, UF2-5. Dan ini akan membolehkan Skim Penolong Pegawai Farmasi adalah diiktiraf oleh kerajaan dan ianya adalah sama seperti Skim-Skim lain, iaitu seperti berikut :

Penolong Pegawai Seni Bina
Penolong Arkitek Lanskap
Penolong Jurutera
Penolong Juruukur Bahan
Penolong Juruukur
Penolong Juruukur Bangunan
Penolong Perancang Bandar dan Wilayah
Penolong Pemeriksa Kilang dan Jentera

Pengamatan isu tersebut di kalangan PPF amatlah perlahan kerana JK tersebut telah menamatkan tugasnya pada Dis 2012 tetapi pemahaman di kalangan PPFtentang isu tersebut masih samar walaupun bulan April 2013 telah memunculkan diri. Setelah ianya di bincangkan antara PPF, satu kertas kerja perlu disediakan. Sememangnya setiap perkara memerlukan kertas kerja. Jika PPF masih belum bersedia untuk membuat satu kertas kerja tentang isu tersebut, tinggalkan sahaja kerana kerajaan pun masih belum membuat keputusan tentng isu tersebut. Tunggu sahaja pengumuman kerajaan.

Antara kronologi isu tersebut ialah :

Lain-lain paramedic telah mendapat dua kenaikan gaji tahunan semasa mereka berpindah ke SKIM BERSEPADU.

Pembayaran gaji Diploma PPF bermula tahun 2003 sedangkan lain-lain paramedic telah menikmatinya sejak SSB pada tahun 1991. Beza gaji PPF dan lain paramedic pada masa tersebut ialah RM220 sebulan, dan pastinya kerajaan telah banyak dapat menjimatkan perbelanjaan Negara bagi membayar gaji Diploma PPF.

Semasa isu diploma pada tahun 1991, lain-lain paramedic telah belajar minima 90 kredit hour sedangkan PPF masih belajar silibus tahun 1952, dan ianya adalah hasil daripada para pengajar PPF ialah PF sedangkan lan-lain paramedic, mereka sendiri yang mengajar pelatih mereka. Juga Kolej lain-lain paramedic adalah di bawah Bhg latihan KKM sedangkan Kolej PPF di bawah BPF KKM, dan tentunya bosnya ialah PF. Silibus Diploma PPF hanya di luluskan pada 1998 dan ketinggalan selama 14 berbanding dengan lain-lain paramedic.

Keputusan Tribunal Perkhidmatan Awam juga memihak kepada PPF kerana semua PPF Kanan telah diserapkan ke PPF U7 walaupun PPF terpaksa membayar RM7000 bagi kos bayaran peguam.

Kerajaan bercadang untuk mempertingkat perkhidmatan penjawat awam, dan ianya adalah selaras dengan usul tersebut iaitu pada masa kini hanya terdapat 12 jawatan sahaja pos PPF U40 dan jika ianya diluluskan akan terdapat sebanyak 49 Pos PPF U38 dan 566 PPF U36 iaitu berganda dengan pos jawatan sedia ada. PPF U38 termasuk dan semua U32 jadi U36 serta KUP juga jadi U36, banyak faedah kepada rakyat kerana tugasan U38 dan U36 adalah lebih menyeluruh berbanding U32 pada masa kini, dan selepas ini bolehlah setkan agar PPF di HKL menjadi betaraf dunia.

Jika dilihat dari skil gaji, ianya juga menguntngkan PPF. Disertakan Skil gaji baru berbanding lama.

JADUAL GAJI PPF SBPA
U29/UF2-1 : KENAIKAN THNAN RM145; T1-1570, T2-1715, T3-1860, T4-2005, T5-2150, T6-2295, T7-2440, T8-2585, T9-2730, T10-2875, T11-3020, T12-3165, T13-3310, T14-3455, T15-3600, T16-3745, KGT=RM150.00; T17-3895, T18-4045, T19-4195, T20-4345


Skil Baru Yang Telah Di Hantar Ke JPA : U36/UF2-4: KGT-RM180
T1-3060, T2-3240, T3-3420, T4-3600, T5-3780, T6-3960, T7-4140, T8-4320, T9-4500, T10-4680, T11-4860, T12-5040, T13-5220, T14-5400, T15-5580

U38/UF2-5 ; KGT-RM195
T1-3780, T2-3975, T3-4170, T4-4365, T5-4560, T6-4755, T7-4950, T8-5145, T9-5340, T10-5535, T11-5730, T12-5925, T13-6120, T14-6315, T15-6510

Skil Lama Yang Ingin Di Hapuskan : U32/UF2-2 : KGT-RM155
T1-2735, T2-2890, T3-3045, T4-3200, T5-3355, T6-3510, T7-3665, T8-3820, T9-3975, T10-4130, T11-4285, T12-4440, T13-4595, T14-4750, T15-4905

U40/UF2-6 : KGT-RM225
T1-4445, T2-4670, T3-4895, T4-5120, T5-5345, T6-5570, T7-5795, T8-6020, T9-6245, T10-6470, T11-6695, T12-6920, T13-7145

Memandangkan PRU13 senmakin hamper, cukuplah sekadat di sini.


Biro Sosial dan Multimedia PPF
Kewujudan Biro tersebut telah di bincangkan semasa mesyuarat tertinggi PPF dan sepatutnya semua PPF sudah maklum ianya. Dan ianya adalah terbabit dan melibatkan dalam lingkungan PPF yang menjadi ahli persatuan dan kesatuan sahaja, dan lain-lain PPF yag masih belum menjadi ahli dengan mengisi borang dan membayar yuran, anda semua hanya tertakluk kepada Akta Farmasi yang mana di kuasai oleh PF melalui Persatuan PF Malaysia. Biro tersebut mempunyai halatuju, matlamat, gerakkerja, komitment dan kesinambungan yang teratur, tersusun, jelas dan berketerampilan dalam menjayakannya. Kepada lain-lain PPF yang di luar ruang lingkup di atas, jika ada apa-apa persoalan, isu, usul, cadangan, pandangan dan saranan, hanya perlu salurkan sahaja kepada Ketua Profesyen PPF, kerana di Negara ini, hanya KKM sahaja yang akan menentukan segala aspek PPF dan juga kefarmasian. Sebagai permulaan, semua PPF di pohon agar copy and paste segala isu PPF walaupun di mana ia berada dalam dunia ict ni, dan ianya akan di bincangkan pada pertemuan yang akan di aturkan kelak.

Antara perjalanan peningkatan mutu perkhidmaatan dan perkembangan kerjaya PPF pada tahun 2013 ialah :


MAKLUMAN PERSIDANGAN PENOLONG PEGAWAI FARMASI KEBANGSAAN KALI KE VI 2013. Tempat : Hotel Rosa Pasadena, Cameron Highland
Tarikh: 13-15 Jun 2013 (Kha-Sab)
Bayaran Pendaftaran Awal: Ahli - RM100 , Bukan Ahli - RM150
Pendaftaran selepas Tarikh Tutup/lewat : Ahli - RM130, Bukan Ahli- RM180.
Penginapan 2 Malam : RM280.00

Makluman Persidangan PPF Negeri Perak
Tarikh : 4 Mei 2013
Tempat : Dataran Kuala Kangsar
Bayaran Penyertaan : RM 35.00
Semua PPF di jemput hadir.

Mesyuarat Teknikal PPF
Ahli JK Teknikal PPF
Penubuhan Konfederasi Sains Kesihatan Bersekutu Malaysia
Ahli JK Khas Latihan (Bidang PPF)
Majlis Dialog bersama Dato KSU KKM
MBJ Peringkat PTJ,
MBJ Peringkat JKN
Mesyuarat PPF bersama TPKN (Farmasi )
Mesyuarat Exco Kesatuan PPF
Mesyuarat Ahli majlis Persatuan PPF

PF telah memohon semua jawatan PF di tukarkan ke Gred Fleksi iaitu PF U54 pun boleh bertugas di KK dan semestinya surat tersebut di tt oleh PF Jusa C, dan ianya amat sukar untuk di tolak oleh JPA jika Jusa C yang tt surat tersebut, tetapi surat sokongan dari BPF KKM tentang permohonan elaun kritikal bagi PPF masih belum muncul. Antara sebabnya ialah PPFmungkin telah di tawarkan lain-lain kemudahan yang lain-lain PPF tidak tahu, dan hanya PPF tertinggi sahaja yang lebih maklum. Tahun 2013 adalah tahun ulangkaji semula elaun kritikal dan jika PPF dapat bermakna semua PPF kena tingkatkan perkhidmatan sebanyak 10% iaitu sebanyak BIPK tersebut dan jika ianya masih belum di luluskan, kerjalah macam biasa dan tiunggu lah pada 2018 iaitu ianya disemak setiap 5 tahun.


Sebagai PPF, sepatutnya bilangan PF dan bilangan PPF adalah sama sebab jika tidak sama , akan terdapat yang PF tiada PPF. Pada masa ini bilangan PF ialah 5415 dan bilangan PPF ialah 3768 dan sepatutnya sebayak 1647 PPF lag perlu muncul di KKM dan jika satu PF memerlukan dua PPF maka seramai 3294 lagi PPF di perlukan.



Skop Fungsi dan Bidang Tugas PPF :

.i. Sebelum gedung ubat dibuka untuk perkhidmatan, Pembantu Farmasi memastikan kebersihan gedung ubat, khasnya di kaunter gedung ubat, kebersihan gelas-gelas sukatan dan semua alatan.
ii. Memeriksa dan memenuhi semua botol-botol bancuhan yang kosong, pil-pil,losen untuk penyediaan perkhidmatan di hari itu.
iii. Pembahagian ubatan kepada pesakit dan memberi keterangan yang betul atas kegunaan ubat yang diberikan dengan bahasa yang difahami oleh pesakit.
iv. Membekal campuran, losen dan 'ointments' kepada wad-wad dengan menentukan label-label dengan terang dan bersih.
v. Membantu Pembantu Farmasi Kanan di dalam pungutan hasil.
vi. Membantu di dalam menyediakan stok-stok yang banyak seperti butir-butir campuran, losen, 'ointments' dan membotolkan dengan segera untuk pembahagian.
vii. Menjalankan kerja di gedung ubat atau klinik sebagaimana di arah oleh Penguasa Ahli Kimia Ubat untuk memastikan kelicinan perkhidmatan farmasi.


SKIM PF KKM :

Syarat Lantikan:
Ijazah dalam bidang Farmasi atau kelayakan dalam bidang berkaitan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan dan telah berdaftar dengan Lembaga Farmasi Malaysia;
[ Gaji Permulaan : RM2,570.42 ] dan
lulus B.M. (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan:
Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Farmasi adalah layak dipertimbang untuk KPSL ke jawatan Pegawai Farmasi Gred U41 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan mempunyai kelayakan seperti di atas kecuali B.M.

Deskripsi Tugas:
Berkhidmat di Hospital Kerajaan dengan menjalankan aktiviti-aktiviti pengurusan farmasi iaitu perolehan, bekalan, pendispensan produk-produk farmaseutikal dan farmasi klinikal; atau
Berkhidmat di Unit-unit Penguatkuasa Farmasi di negeri-negeri menjalankan aktiviti-aktiviti penguatkuasa undang-undang farmasi termasuk urusan pentadbiran; atau
Pengawalan Farmaseutikal Kebangsaan - menjalankan aktiviti-aktiviti regulatori iaitu menganalisis kandungan bahan-bahan ubat, kosmetik dan ubat tradisional dan pendaftarannya serta aktiviti pelesenan.


PENCERAMAH DAN INPUT SEMASA SIMPOSIUM PPF TAHUN 2012

Ybg Dato Eshah A. Rahman
Pengarah Kanan BPF KKM

Prof Madya Saad Othman
Pusat Pengajian Sains Farmasi USM Pulau Pinang

Tn Hj Mohideen Hassan
Ketua Pen S/U Kanan BHG Pengurusan Latijhan KKM

Tn Hj Abu Bakar Ibrahim
PPF U40 Hos QE KK Sabah

Dr Salmah Bahari
Pengarah bahagian Amalan dan Perkembangan Farmasi


TAMAT :