Elaun kerja lebih masa

assalammualaikummmmmmmm.....mtk lalu nooooo!!!!tempat cil limah kita opis potong 1jam kira ok la,kt tempat aku nie opis penah kuar arahan xbg claim millage time mai bt on kol....laaaaagiiiii haaaaanggggiiiinnn!!!tapi sib baik kami fight..akhirnya KEMENANGAN DI PIHAK KITA....

memang boleh claim mileage.

Di HTAA on call hari biasa start dari 9pm-8am, dtg hari kemudian petang kul 4pm-9pm. Jadi claim cuma siang 1jam ( rate1.125)dan mlm kerja biasa 7jam(1.25 rate ) je Potong sekali 3jam semuanya Petang datang 4pm adalah arahan dari ketua jabatan supaya boleh cut kos kononnya.

zaki78 wrote:

limah* wrote:Amat sedih sekali, elaun kerja masa yang lebih daripada 8 jam kena potong satu jam telah berlaku di hospital yang saya bertugas! Adakah hospital lain pun mengalami nasib yang sama ?

kalu claim berterusan 8 jam kita kena isi borang menyatakan kita kerja berterusan dan 'yg menyatakan kita tidak minum, makan dan sembahyang' dan sain.

Bulat..hang cakap tu betul..memang ada perkeliling tentang 8 jam akan di potong 1 jam..!!
Tapi ingat kita pong ada perkeliling juga...macam Zaki cakap..kita kena sain satu surah mengatakan kita berkerja termasuk makan, minum ,sembahyang..tu..!! Itu adalah kita punya macam perkelliling jugak..!! So Ketua jabatan akan sahkan surat tu..!!
So bila kita dah tandatangani surat tu.. so pihak pengurusan pihak pengurusan dah takder hang utk nak potong lagi kita punya claim..!!
Kat sini pong macam tu gak dulu.. so kita buat aduan kat JKNS.., so kat sini bergabung ngan Hosp. Selayang nak fight tu..So MLT U36 ke atas termasuk en sufiyan.., turun padang ke JKNS ...so kemenagan ke atas kita..!!
So kat sini dah tak potong se jam dah..!!!
Tapi kalu kita buat kerja beturutan 2/3 hari.. mungkin akan kena potong..!!

herpes simplex wrote:assalammualaikummmmmmmm.....mtk lalu
nooooo!!!!tempat cil limah kita opis potong 1jam kira ok la,kt tempat
aku nie opis penah kuar arahan xbg claim millage time mai bt on
kol....laaaaagiiiii haaaaanggggiiiinnn!!!tapi sib baik kami
fight..akhirnya KEMENANGAN DI PIHAK KITA....

Macam kenal jer mamat ni...!!
Yer hidup Herpes Simplex..!!

pekeliling apa tu? Boleh cerita detail sikit:cyclops: Ketua jabatan dah cakap tak blh buat apa2 tapi kalau adanya pekeliling tu ........

kadang2 kita kena fikir keberkatan duit oncall, bukan brp byk kita dpt. sbb selalu yg terjadi, claim lebih rm1k tapi x cukup2. ada pulak claim skt je tapi lebih dari cukup, jd renung2kanlah............................

limah* wrote:Di HTAA on call hari biasa start dari 9pm-8am, dtg hari kemudian petang kul 4pm-9pm. Jadi claim cuma siang 1jam ( rate1.125)dan mlm kerja biasa 7jam(1.25 rate ) je Potong sekali 3jam semuanya Petang datang 4pm adalah arahan dari ketua jabatan supaya boleh cut kos kononnya.

so kalau mcm ni ini bukan salah org pengurusan or kewangan yg buat claim tu....so kalu nak salahkan pun salah kan datin kalavathy....pi habaq kat en kadri dia kan incharge kat sana....bincang la...x pun piket la ramai2......org PHG bukan x tahu perangai datin kalavathy tu...........

agak agak berapa temapat atau mlt yer, yang betul betul waktu keje yg dikelim tu tak makan dan tak solat, kalau anda ade curi makan waktu tu dan curi solat waktu tu macam mana yer hukum duit tuntutan tu, he he he

bagi saya senang je.bagitau bos yg kita akan rehat sejam.so tutup je lab sejam.kalau yg ada out pt tu mesti pt mengamuk.tak caye cuba buat.nti mesti banyak complain punya.setakat sembahyang curi 5 minit insyaallah allah pun memahami.itukan tuntutan dunia.arahan allah.aku bos cina pun aku pangkah.tapi kalau semayang sampai sejam tu memang curi tulang la.haram hukumnya.kalau nak wiridpun jgn la waktu keje.keje ni mawaitu kena betul.niat nak tolong org.fardu kifayah tu.wajib buat.pasal mkn takkan takde pantry.so paling lama 10 minit.aku tak faham kenapa ada org islam bangkitkan masalah sembahyang ni.klu susah masuk tv 3 dan dptkan fatwa hukum curi masa 10 minit sbb semayang.klu org islam pertikaikan hal ni aku pun sedih gak pasal org cinapun tak pernah komplen.jgn la jadikan alasan ok.amal makruf nahi munkar ///

Tapi i tak boleh terima satu je,dah letak notice board nyatakan tengah sembahyang, tapi masih ada orang yang tekan loceng tak berhenti-henti. muslim pulak tu!!!!!! Rasanya kena ada orang assist la, tapi ini tambah pulak kos Sabar je la.

:P005:
saya ni baru kat forum ni tp bab potong memotong tu kat spital pun hampir2 jadi,so bila time meeting ngan bos kita pertahankan hbs2 hak kita ni,setakat break 10 min nak solat bukan leh ganggu keje pun,so bl kitorang sume tak setuju,x jadilah nk potong 1 jam tu coz setiap kali claim kitorang isi borang pengesahan 8 jam tu.tapi ada sekali bos bangkitkan isu borang 8 jam tu coz dalam tu mnyatakan staf wat keje tnpa bhenti tmasuk makan minum dll,kitorang bgtau ok klau nk suruh staf wat keje straight xyah solat,suruh staf non muslim wat oncall tu sume,hbs cite,tersenyap diorang,yelah,bp sangat non muslim dlm lab tu, :P005:

tarepanda wrote::P005:
saya ni baru kat forum ni tp bab potong memotong tu kat spital pun hampir2 jadi,so bila time meeting ngan bos kita pertahankan hbs2 hak kita ni,setakat break 10 min nak solat bukan leh ganggu keje pun,so bl kitorang sume tak setuju,x jadilah nk potong 1 jam tu coz setiap kali claim kitorang isi borang pengesahan 8 jam tu.tapi ada sekali bos bangkitkan isu borang 8 jam tu coz dalam tu mnyatakan staf wat keje tnpa bhenti tmasuk makan minum dll,kitorang bgtau ok klau nk suruh staf wat keje straight xyah solat,suruh staf non muslim wat oncall tu sume,hbs cite,tersenyap diorang,yelah,bp sangat non muslim dlm lab tu, :P005:

ALOOO TAREPANDA..NI AKU PINJAM CIPPON PUNYER OK...SBB AKU MALAS NAK TAIP

aku sini pon kene potong sejam gak, tapi pikir logik lah, memang ko keje lebih 8 jam, tapi dalam masa ko keje tu mesti ade masa ko pergi curik makan, minum, tidur, atau yg wajib solat, tapi bg aku kita pon patut bersyukur yang kita dipotong 1 jam shj, dan kita kene fikir gak, time keje hakiki tu yang 8 am hingga 5 pm kita memang betul ade di pejabat ke atau banyak ilangkan diri, siapa yg betul masuk jam 8am 1 pm baru rehat, jam 2 pm masuk balik jam 5 ptg baru balik, ramai diantara kita, masuk keje jam 8 am, punch card, keluar semula untuk sarapan pagi, knp mesti sarapan waktu kerja, tak boleh ke sebelum masuk keje jam 8 am sarapan dulu, nanti jam 10 am keluar pagi, alasan minum pagi atau yg merokok nak isap rokok, ade ke pekeliling yg menyatakan jam 10 am kita boleh keluar rehat, tgh hari berapa ramai yg keluar tepat jam 1 dan masuk semula jam 2 ptg, dan jam 4 pm keluar semula untuk minum ptg dan jam 5 pm balik. tak rasa ke gaji pokok yg kita dapat tu, sebahagian nya tidak halal kerana kita dah tuang waktu kerja, tak pula nak dipertikai kan, sebelum kita nak pertikai kan kenapa kene potong 1 jam, kita pastikan kita betul ikut disiplin masa, kalau betul baru boleh pohon dgn jabatan dan fight untuk dptkan tuntutan penuh, sendiri mau ingat lah, ade buat tak bende tu semua.

:P005: rsnya xsume dr kita yg g keje semata2 untuk tuang keje,ada yg dtg keje memang niat betul2 nk keje,cuma ckit je yg fiil cmtu,mcmana dengan yg betul2 wat keje pulak?yg terpaksa mengcover keje2 org2 yg tuang keje ni? jgn sebab nila setitik,en wantibi anggap rosak susu sebelanga,xadil pd yg betul2 dtg wat keje,wat pengetahuan en wantibi,kj kt cni benarkan kitorg kuar minum pg 15min-1/2jam dgn syarat berganti2,msti ada org cover,mkn tu kan keperluan,solat tu kewajipan,lgpun,kalau rs2 harta yg kita ada xbp nk halal,itulah sebabnya kita byr zakat,kan ke zakat ni menyucikan harta dr bnda2 yg xhalal,xgitu? :P005:

:P005: sy hy memetik sebahagian dr rencana mengenai akta pekerjaan di bawah ini

Tempoh Kerja

Akta Pekerjaan menetapkan
jumlah maksimum bagi seseorang pekerja itu bekerja. Ini tidak bermakna
akta melarang majikan dan pekerja daripada menyetujui jumlah jam
bekerja asalkan tidak melebihi jumlah jam maksimum yang ditetapkan oleh
Akta kerana dipercayai pekerja sebagai manusia biasa sudah tentu tidak
mampu bekerja tanpa had. Pekerja tidak dibenarkan bekerja:

• lebih dari 5 jam berterusan tanpa
  rehat tidak kurang dari 30 minit. (Bagi yang bekerja selama 8 jam,
  tempoh rehat sementara ialah tidak kurang dari 45 minit);
  
• lebih dari 8 jam sehari;
  
• lebih dari 10 jam sehari bagi tempoh yang terputus-putus;
  
• lebih dari 48 jam seminggu
  

(Majikan boleh meningkatkan jumlah jam bekerja kepada 12 jam tetapi tidak boleh melebihi 48 jam seminggu)

Jumlah jam atau tempoh biasa bekerja ertinya jumlah jam bekerja yang disetujui oleh majikan dan pekerja dalam kontrak perkhidmatan.

apakah pendapat anda?

kalau ikutkan majikan tak boleh paksa kita buat oncall malampun. Kalau kita bawa ke makamah kita boleh menang bagi yg kena paksa buat oncall. But please refer to biro yg menjaga hak2x pekerja.

sepatutnya majikan tetap kene bg waktu kita rehat bila keje berjam2 mcmtu,kita pun bukan robot,mesin pun leh jem klau xbg rehat,klau xmkn,xde tenaga gak nk wat keje,klau xsolat,xberkat gak duit yg kita dpt..setakat amek ms 10-15min utk mkn atau solat,xperlulah ptg hours sampai 1jam.. :P005: