Perlukah mewujudkan jawatan baru untuk nurse U41?

kebelakangan ini pelbagai isu timbul berkaitan fresh graduate nurse U41...
-tidak competent
-keja sama gaji lain
-tidak ada fungsi
-tidak cekap

tapi saya rasa jururawat U41 bukan lah seperti yang disangka..bayangkan anda nak amik degree nursing bukan senang..matric CGPA more than 3.00,.bukan bahagian sc physical or sastera...tp bilological sciences...klu siapa yg sedang atau telah menjalani pembelajaran degree nurse je faham perit belajar...emmm..cuma yg menjadi isu adalah tahap kebolehan mereka...jika nak diikutkan meraka boleh membuat pelbagai kerja yg lebih professional selain menjadi pembantu...kita ada assessment,ada nursing diagnosis,ada implementation,dan macam2..bagi saya jika perkara2 tersebut jadi isu, cubalah sediakan satu scope kerja untuk yg lebih theorithical,critical thinking,dan ada authority sendiri...saya rasa graduate degree nursing dapat lakukannya...sy xsangkal,mereka lemah praktikal...tp praktikal perlu pengalaman...lain hospital,lain policy..H.O pon xtau pape bila baru keja...tp teorithically,they have the basic...sebab tu diorg senang je manage..so degree nursing pon same...kami boleh practice more than anyone can expect...try us..

kami nak pertingkatkan tahap professionalisma bidang ini...apa yang kami perlukan adalah sokongan...mgkin jururawat peringkat diploma or sijil xdapat amik degree sebab terlepas peluang time spm, sistem british dulu xder ijazah...tp they still have the chance..just lambat atau cepat...

secara analogy,jururawat masayrakat pon buat kerja sama ngn staff nurse...reason,most community clinic are being handle by them...tp kenapa gaji lain..belajar 2thn setengah...n diploma 3 thn,..the different is knowledge and kemampuan..begitu juga kami...klu isu ini kian menjadi isu panas atas kekurngan pemahaman rakyat malaysia,sy harap satu scope tugas yg lebih specific perlu diperkenalkan agar dapat membuktikan kemampuan para jururawat U41...

jawatan jururawat gred U41 atau lebih dikenali sbg Clinical Nursing Specialist Grade U41 mmg msh baru dan banyak yang msh keliru dgn bdg tugas sbnr mereka....sedangkan matron dan sister pun xtau ape peranan cns ini sebenarnya....malah ramai di kalangan matron demgki dgn cns ini dan selalu nak condemn cns ini...alasan mereka juz kte cns ini fresh graduate n lack of experience...saya x nafikan sume itu tp bagaimane pula dgn skiranye sn upgrade p cns melalui pjj pgrm?apa kte dorg...tp matron kne sedar n sister kne sedar yang dorg pun bermula dari bawah n xtau apa2 masa mula bkeje dulu...dun put high expectation to them 1st but as a nurse...we need help each others..teach them if they dunno,like housemen also dunno nothing n also learn from sn in ward...but why so many problem i heard from matron n sister when they(cns) want to learn..ini lah mslh sbnrnye berlaku budaya yg x baik pd nurse...my suggestion before put cns to clininal area n jdi specialist nurse d bahagian tertentu spt trauma n emergency,icu,ccu,medical emergency,surgery.cns ini perlu attach di unit2 spt trauma n emergency,icu,ccu,medical n surgical skurang2nya setahun or dua tahun dan ada log book diperlukan utk mendapat pngetauan dalam kemahiran klinikal spt mane housemen....kita perlu ada pendekatan baru untuk memartabatkn jawatan ini...kne ada kerjasama d klgn sume jururawat,sepatutnye kite perlu mjadikn ma@ppp yg besatu hati d dlm memartabatkan jawatan mereka even agak susah tok mereka advance study krn krg pmintaan tp mereka berusaha mwujudkn sesuatu yg baru mrk x ptus asa...bagi peluang kpd Jururawat @ Clinical Nursing Specialist Grade U41 tok membuktikan keupayaan mereka....dun give up n teruskn perjuagan kite sbg nurse saudara rafique nurse..

I totally agree with u drifter adrenaline...
Newly graduates need to undergone internship programme for 1 1/2 to 2 years before thay can claim they are CNS U41 which is different from the experience nurses went for degree programme either full time or pjj. The experience nurses with degree can be directly to be CNS U41 once they are appointed.

kt tpt noni dh ada sorg tu tp konon tak nak pakai bj sama mcm sister tetiba pki baju kaler dah mcm kain langsir yg ksian nya......kena duk health pdahal si polan tak pnh keje health n amik degree Medical Science....apa dia nak buat,tak tau lah...

tmp aku ada sowang..cool jerk,bleh sembang..leh wat klako
tp gaya cakap mmg ada knowledge ....
ingat setara2 je...
skali pandang name tag U41 daa...fuh!
kempius gak nak panggil apa...Pn? sister? cik specialist? huhu
smpi la dia bahasakan nama....hehe

si polan kt tpt aku tu dia suh org pggil dia Cik Caterine je.....

depends on individual...

Hope makin byk yg berminat nak menambh ilmu dan seterusnya memajukan lagi skope kerja sebagai jururawat..

Rina setujulah kalau jururawat gred U41 ni diberi tugasan seperti H.O yang perlu ada buku log untuk dorang mendapatkan kemahiran klinikal. Gred U41 ni masih baru lagi dlm sistem kejurawatan di malaysia n pastinya ada diantara sesetengah yang menjawat jawatan tersebut pun rasanya tak tahu apa tugas sebenar mereka. Sbb itulah kengkadang timbul isu, dorang keja macam xda kerja..

Dengan adanya buku log ni yang disediakan, mereka lebih menimba pengetahuan camne nak menjadi cns yang sebenarnya. Di tempat rina, ada 4 cns ni.. n salah sorangnya adalah best fren rina.. Dia mmg handle bahagian CNE dan klinikal di obstetric unit. Tambahan dia pun mmg ada midwify. Apa yg rina suka kat dia ni...dia kerja as a team work ngan kitaorg.

Itu yang kita nakkan..Bukan just hanya gred je up tapi kemahiran 0, sbbnya..bila menjadi klinikal, seseorg tu seharusnya memahirkan diri ngan prosedure yang perlu dia assess..

Gud luck wat semua jururawat-jururawat dimalaysia..

AhTuck wrote:tmp aku ada sowang..cool jerk,bleh sembang..leh wat klako
tp gaya cakap mmg ada knowledge ....
ingat setara2 je...
skali pandang name tag U41 daa...fuh!
kempius gak nak panggil apa...Pn? sister? cik specialist? huhu
smpi la dia bahasakan nama....hehe

Eeemmm...kalau dia belum kawen...kita panggil dia....cik
kalau dia udah kawen meke panggil la puan....hehehe...

ala.. apa susah. U41 keja cam nurse biasa kat wad la.. yg bising2 pasal salary diorg pesal lak? kalu nak salary tinggi, gi lah smbung degree. pastu, baru tau, camna susahnya nak ambik degree nurse ni.. kalu da experince byk pun, lum tentu leh lulus ngan cGPA kepujian.. amacam berani tak smbung degree.. meh suma.. jom naikkan profesion nursing kat malaysia ni.. tak payah nak samakn U41 ngan sister ke, ape ke, yg pntg nurse U41 kena keja cam nurse biasa kat spital disamping melakukan research2 jikalau perlu utk memantapkan quality of nursing care... Guru2 yg fresh grad terus dpt DG41, takda pun staf2 sokongan yg lain bising2.. hm...

peace..

Bagus jugak cadangan untuk fresh graduate di tempatkan di unit unit tertentu seperti medical, surgical, icu dan OT sebelum di lantik sebagai U41 selama 1-2 tahun supaya mereka mempunyai pengalaman kerja., dan berbeza daripada experience nurse yang dilantik terus ke U41 apabila mendapat ijazah masing2 . A very good idea

dah sama cam pegawai perubatan lah pulak, tp apa pun tgk keperluan jugak

pendapat saya...jururawat u41 biarla mempunyai tugas spesifik spt clinical instructor,menyelia,unit kualiti,pengurusan , bidang latihan dan lain2.Memang boleh bidang tugas disamakan dgn U29 tetapi boleh x deskriminasi hilang dari jiwa manusia 100%.kita tgk je SN & JM diletak dlm unit yg sama dan buat kerja yg sama...hmmmm korang pikir sendiri la k ...

yg sn lantikan baru u41 ni, eloknya dorg kena buat program interim/program pcubaan. slama program tu... dorg dinilai.. dan perlu mcapai tahap kualiti dan kmantapan dlm tugas kejururawatan. dan ksemua jabatan/wad mereka kena btugas... dah hbis program ni. kualiti jururawat pOn dah ada. baru lantik dorg ke jururawat u41.....

dats the problem wit us - all of us, human being. we r looking the grade - the greater, the better. and once ur a senior - u feel superior. and u'd love to judge others (who r perhaps, way better then them) as 'kosong' and 'tak tau apa'.. whereas - perhaps dorang pun sama. or maybe lbey teruk.

grade is a rezeki. hasil titik peluh masing2. ur in a higher, u thank to Allah. and do well - up to wat ur. and others - dun go judging others. ur tak saper2 pun nak judge others. buang masa.

life wld be simple and nice to live in - if we knw wat to do, knw ur job and responsibility well, and manage to contribute as it is - for urself, and everybdy.

tak bwk mati pun kalo pangkat matron ke, sister ke, cns ke, haper ke..

rafiquenurse wrote:kebelakangan ini pelbagai isu timbul berkaitan fresh graduate nurse U41...
-tidak competent
-keja sama gaji lain
-tidak ada fungsi
-tidak cekap

tapi saya rasa jururawat U41 bukan lah seperti yang disangka..bayangkan anda nak amik degree nursing bukan senang..matric CGPA more than 3.00,.bukan bahagian sc physical or sastera...tp bilological sciences...klu siapa yg sedang atau telah menjalani pembelajaran degree nurse je faham perit belajar...emmm..cuma yg menjadi isu adalah tahap kebolehan mereka...jika nak diikutkan meraka boleh membuat pelbagai kerja yg lebih professional selain menjadi pembantu...kita ada assessment,ada nursing diagnosis,ada implementation,dan macam2..bagi saya jika perkara2 tersebut jadi isu, cubalah sediakan satu scope kerja untuk yg lebih theorithical,critical thinking,dan ada authority sendiri...saya rasa graduate degree nursing dapat lakukannya...sy xsangkal,mereka lemah praktikal...tp praktikal perlu pengalaman...lain hospital,lain policy..H.O pon xtau pape bila baru keja...tp teorithically,they have the basic...sebab tu diorg senang je manage..so degree nursing pon same...kami boleh practice more than anyone can expect...try us..

kami nak pertingkatkan tahap professionalisma bidang ini...apa yang kami perlukan adalah sokongan...mgkin jururawat peringkat diploma or sijil xdapat amik degree sebab terlepas peluang time spm, sistem british dulu xder ijazah...tp they still have the chance..just lambat atau cepat...

secara analogy,jururawat masayrakat pon buat kerja sama ngn staff nurse...reason,most community clinic are being handle by them...tp kenapa gaji lain..belajar 2thn setengah...n diploma 3 thn,..the different is knowledge and kemampuan..begitu juga kami...klu isu ini kian menjadi isu panas atas kekurngan pemahaman rakyat malaysia,sy harap satu scope tugas yg lebih specific perlu diperkenalkan agar dapat membuktikan kemampuan para jururawat U41...

Tu la yg aku kata b.o.d.o.h.sebab aper taw..kalo dah pandai sangat sampai matrik hayat dapat 3.0 pastu amek ijazah nurse tak ke bangang..kalo aku dapat result camtu paling2 @#$% aku mintak ijazah sarjana muda pendidikan sains ke, kimia, ke fizik ke bio kemath ke daripada amek ijazah nurse..padan muka sapa2 yg amek ijazah kejururawatan pastu tak der kerja:lol!:

imzal82

kalau fikir macam tu, bila jawatan jururawat nak maju? mungkin dia ada sbb sndiri & Allah dh takdirkan seseorg tu amik degree nursing..ada hikmahnya..kalau ada sikap dengki mcm ni, susahlah..x maju...rezeki semua Allah yg tentukan, bukan kerajaan..*peace* fikir dlu betui2 na before komen melulu..wallahualam..