KEBAJIKAN MLT KK VS MLT HOSPITAL

..Kebanyakan di ruangan forum ni lebih banyak berkisar tentang masalah di hospital (mungkin forumer yg ada disini berkerja di hosp). Kita bercerita ttg union, masalah di lab hospital..tapi kita lupakah kebanyakan mlt yang bekerja di kk atau pk lebih banyak menghadapi masalah dan kurang tempat untuk mengadu seperti masalah reagen, masalah dengan ppp, matron atau sister dan lain-lain lg (union perlu menyerap masuk ke kk atau pk untuk menjaga kebajikan mlt disana). Jika rakan-rakan di sini yg pernah bekerja di kk / pk dan menghadapi masalah seperti diatas, gunakanlah ruangan di sini utk membantu rakan-rakan disana dengan memberi panduan serta nasihat yang berguna.
Mlt di hosp kebajikan mereka terjaga berbanding di kk/pk (walaupun tak semua)...mlt di kk/pk lebih berdikari dan multiskilled dari segi klinikal (maafkan saya jika salah)..kerana jika ada mesin yang rosak mereka tiada Radicare atau Medivest utk datang baiki..tapi atas prihatin dan inisiatif sendiri mereka cuba baiki walaupun tak 100% berjaya..Jika ada idea atau cadangan berkenaan tajuk diatas, sila berikan supaya ahli-ahli forumer lain boleh turut serta..TQ

a'kumm..

tak la bagi saye kebajikan dari segi pekerjaan dalam mlt semua sama cuma dari segi pendidikkan sah2 kkm lagi untung jika dibanding ngan mlt yg keje kat hospital

keje kat kk kena pandai bawa diri. masalah dgn opd dgn kia memang ada tapi kena pandai nak settle masalah tu. kat kk mlt yg incharge(kami x mlt u32) kena buat belanjawan sendiri, penyelengaraan kena contact dgn vendor sendiri, qc kena pandai buat pengiraan (jgn terlebih/ x cukup).

Betul tu syida dan zaki78, actually mlt kat kk lebih berdikari dan mereka ini sepatutnya lebih menonjolkan diri dan di beri peluang utk kenaikan pangkat sb mlt di kk lebih memahami berkaitan teknikal...cthnya slaid bfmp kebanyakan mlt di kk boleh screen berbanding mlt di hosp..