situasi Ketua jabatan di tempat anda bekerja? pernah anda dihina, dimaki?

aku ade dgr satu kes dari member aku yg kerja kat kecemasan sebuah hospital. dia punya ketua jabatan (HOD) memang tak berhati perut langsung. dah la meber keje penat pagi/petang,kadang2 3 hari berturut2. bkn saje2 buat overtime tapi terpaksa krn x ckup staff. HOD pulak leh selamba je maki-maki, herdik-herdik, jerit-jerit kat member aku tu. macam lah org takde maruah diri. kalau face to face takpe lah, ni tidak, depan-depan pun patient dimakinya.. semua benda akan kluar dari mulut dia..

kadang2 kita buat keje elok pun dimaki, sumpah seranah cm kita buat serba tak kena.
kalau time meeting tu dah jd bukan meeting dah.. jd cm tmpt kena maki je lah. itu tak betul, ini tak betul, kamu useless, tak guna, menyusahkan org, @#$%, takde otak dan mcm2 lagi lah.. so, hilang lah makna meeting yang sebenarnya dimana komunikasi dua hala tidak wujud langsung. segala permasalahan staff bawahan tidak didengar langsung. bila je bersuara, smua salah. smua tak betul.. tak kira lah U29 ke, U32@U36

kdng2 kesian aku tgk member aku tu.. masuk kje 7.00 pg, balik 9.00mlm. kdg2 masuk pg, blik pkl 2.00 ptg, pastu mlm msuk balik. hari tidur hanya 1 hari je. hari kelepasan mlm kena keje pg/ptg pulak. hari biasa lgi lah keje pg/ptg. nsib baik bujang lg. kalu dah kawin tak tau lah mcm mana..balik tu dah confirm tido je keje.. waktu bngun hanya utk mkn pastu g kerja jer. cm dh hilang life utk hidup. bila staff ada staff yg pindah keluar dari kecemasan, tiada penganti pulak. so, bila staff nak cukup.. ini amat membebankan kerja bagi ppp. kerja tapi tiada kualiti. mcm mana nk ada kualiti kerja badan penat.

itu bru U29 yg kena, blum u 32 & 36 pun kena teruk jgk sumpah seranah. ade la smpai HOD ckp "kamu smua ni bukan bleh aku percaya sangat".. smbil2 menjerit tu ckp cmtu. agak2 la bleh la 0rg yg dlm lingkungan 100 meter bleh dgr la dia menjerit tu.. benda kecik besar kuman pun jd heboh satu dunia..

kadang2 doktor yg kerja pun satu hal jugak. bila staff primary triage bawak masuk kes kat yellow zone atau red zone, boleh ke dia cakap " kenapa masuk patient ni kat sini?" walhal mengikut kriteria pesakit perlu dimasuk kan ke zone kuning @ merah.. kdg2 bkn stakat dari primary triage, kat secondary triaging pun bila masukkan patient kat zone kuning atau merah, teruk dimarah oleh doktor. so, apa guna letak PPP kt triage? letak lah doktor skali. tapi bila letak doktor, tak sampai setengah hari, terus hilang..

agak2 korang lah, ini ke yang dipanggil ketua jabatan? ketua yang memimpin. yg mna perlu membimbing org bawahan utk melakukan kerja dgn baik dan efisen? bukan maki tak tentu pasal. kalau cm dah tak percaya org bawahan ni buat kerja, kenapa x kerja sorang2 jer... betul tak?

apa yg aku nk simpulkan kat sini, kenapa ada HOD yg bersikap begitu? bagi aku, kita sebagai org atas kena jugak hormat org bawahan, baru org bawahan hormat org atas. kalau stakat org bawah hormat krna takut semata2, alamatnya nt jumpa kat luar pun org bwh confirm takkkan tolong punya kalau dia ditimpa masalah..

ini saja je utk kongsi2 dgn sesapa saja yg mengalami masalah sama mcm meber aku ni. nasib baik lah aku kerja kat klinik. kalau ada doktor yg mcm ni kt klinik kesiahatn, tak tau lah mcm mana aku nanti.

ok lah.. ada komen?

Susa juga ada ketua jabatan macm tu. Nasib baik kawan zack 2 bukan "keturunan" HULK...

Bagi pendapat saya,..boss ko 2 kena hantar kursus mcm PERASA ka,..atau apa2 kursus yg boleh membangkitkan kesedaran terhadap nilai2 moral & kerjasama berpasukan.

Klu boss bersikap mcm tu,..ia boleh men"drop"kan motivasi & semangat kerja...........

sama2 kakitangan awam wlupn jawatan berlainan. namun, kerjasam harus ada. kalau sampi timbul maki-hamun dari mulut boss tu lain kejadian tu boss...kalau jumpa staff yg kurang2 sikit, aku nda tau la....

emm.. tu la. bagi dia smua org x bleh buat kerja. bila kita tanya di katakan @#$% pulah.. binatang pun kdng2 keluar dari mulut bos.. member aku pikir dia tu bos je.. nasib baik perempuan. kalau lelaki aku rasa dah lama kena belasah..

mcm la kita ni takde hati perut. smua kerja yg kita buat bg dia main-main dan x sungguh2. kalau cmtu, xkan lah smua dtg kerja kalu nak kerja main2. dah lah kerja siang malam. rumah tu hanya sbg tmpt tido je. hari-hari kehidupan di hospital sahaja.. ni hospital goverment ni. bukan swasta.
kalau swasta tak kesah lah.. dia x pikir ke kalau lah geng2 mber aku ni boikot x dtg kerja satu hari, mau kelamkabut dibuatnya kecemasan tu.

Ketua Jabatan yang suka-suka marah sebegitu Kena Buat Mental Screening....memang ader masalah mental tu...

kat tmpt aku..ketua jabatan nya memang layak digelar pemimpin dan ketua yang berwibawa..

semua ciri-ciri ketua dan bakat kepimpinan ada pada beliau...alhamdulillah kita amat happy bekerja di bawah beliau...

maybe HOD tu ada masalah dengan tempat kerja dia kot.. maybe dia kena pulau kot...tu pasal angin satu badan... x pon dia tuh anak dara tua... biasanya kalau naka dara tua memang garang dia semacam..hahaha

kainkapan wrote:maybe HOD tu ada masalah dengan tempat kerja dia kot.. maybe dia kena pulau kot...tu pasal angin satu badan... x pon dia tuh anak dara tua... biasanya kalau naka dara tua memang garang dia semacam..hahaha

<a href="http://www.sweetim.com/s.asp?im=gen&lpver=3&ref=11" target="_blank"><img src="http://cdn.content.sweetim.com/sim/cpie/emoticons/00020158.gif" border=0 ></a><a href="http://www.sweetim.com/s.asp?im=gen&lpver=3&ref=11" target="_blank"><img src="http://cdn.content.sweetim.com/sim/cpie/emoticons/00020148.gif" border=0 ></a>

aku takleh tahan ayat ko KK..gelak guling2 aku..hahaaaaaa

itu boleh mndatangkn marah!!!(nnti kene jual).pressure oo..kalo dpt bos cam tu..blh tahn ke dapt bos temper cam tu?aku rasa sabar pun ada hadnya.tp kalo dah x bleh sabar,biar sama2 jwb.
dulu,ada sorang membe aku ni(ppp u29) pun penah kene cam tu.pengarah hospital (skang org lain dah)maki hamun membe aku ni depan patient.so,membe aku pny water face,dropla kan?walhal dlm kes ni memang membe aku tu betul kalo ikut etika kerjanye la.(x yah citerla kes apakan?)
maka kejadian itu myebabkn membe aku tu pressure + depress.so dia buat surat kepada kkm menceritakn halnye td...Feedback dari surat tersebut adalh baik.satu s/k kt membe aku ,satu s/k kt pngarah hosp yg maki membe aku tu.
Ksmpln dan pndpt aku dlm kes2 yg cam ni,selagi kite keje scara profesional dan mgkt etika pp(PPP),no problemo,kita jwb dgn profesional....jgn smpai menganggu konsentrasi keje kite yg berhdpn dgn patient setiap hr.
tndkn membe aku tu pun tdk mnjjskn reputasi dia.mgkn bos aku tu pn brfkr scara pro bila dpt surat feedback dari kkm tu.(psl dia mmg golongan pro pun kn?)Skrg membe aku tu pun dah jd u32 dah pun.ok je.....

bro...ini idea lapok tp amat berkesan...wat surat dan hantar pd pihak berwajib...pakat ngan pnyelia2 dan hamba2 Allah yg lain tuh...
nak maki hamun pon ada tmpat dan carany...

p/s;jgankan kwan lu..gua sndiri pon panaz kalu kena maki dpan2 patient ...jatuhla krediiliti kita d mata patient...bahaya tuhh...

HOD gua ok.tapi ada pulak yang lebih kicap dari botol.ada la 2 tiga orang mo yg baru stop r/nose erti kata lain Jr.Mo,bru datang dah belagak.pasal belagak 2 lantak dia gua peduli apa tapi gua panas ni jenis yang @#$% sombong,tak boleh bawa berbincang,takmau dengan opinion orang lain.buat keja punya hampeh.order ikut suka mak tiri laki mak dia je.tak masuk akal langsung.Bila kena tegur ngan big boss muka macam cok kodak basi,bad mood habis satu ETD disemburnya.@#$% punya ..... nasib baik bulan posa.

aieyda wrote:

kainkapan wrote:maybe HOD tu ada masalah dengan tempat kerja dia kot.. maybe dia kena pulau kot...tu pasal angin satu badan... x pon dia tuh anak dara tua... biasanya kalau naka dara tua memang garang dia semacam..hahaha

aku takleh tahan ayat ko KK..gelak guling2 aku..hahaaaaaa

nak guling-guling biarlah berpada aieyda. pasal KK punya statement tu ada benarnya juga

yerla... biasanya andartu neh dianya garang lain macam sikit... aku kompom apa yg kainkapan tu cakap ada betul gak...

apa ANDALUSIA biasa la,mmg angin dia tak berapa betoi sikit.
Aku cadangkan bg mereka yang mempunyai HOD spesis ni harap cari la calon suami kat dia,gerenti 100% dia jadi ok.klu abih takda calon,calonkan diri sendiri jadi suaminya mesti dapat diselesai dengan segera.Anggap la pekara itu umpama pengorbanan pada kwn2 lain.

kira status andartu ni ada hubung kait dgn tahap hormonla ye...?

alhamdullillah HOD d tmpat sy bukan kaki maki ...malah kita yg bkerja dengan beliau yg rasa segan...

kalu leader tue org pompuan kita memang kena brsedia dr awal ...kena ada ilmu tahan maki ...ada ilmu muka tembok ...ada ilmu telinga besi ...minta maap la kalu sy cakap bgitu ...memang bukan semua org pompuan mcam itu ...ada juga org lelaki yg kaki maki tetapi jngan lupa jika dikutkan akal kita mngapa dlam islam sendiri mengangkat org lelaki sebagai ketua...

p/s;apapon sy berdukacita seandainya berita ini benar2 berlaku...apatah lagi dengan org bogkak,sombong dan x profesional...

yea btl2 mmg ln sktlah kalo HOD pompuan berbanding lelaki cz aku dlu pun pernah gak memula dpt HOD pompuan mmg huru-hara dibuatnye serba xkena tau last2 kne tkr dpt HOD br bes giler dan xlokek ngajar ank buahnya...apapun btl ckp KK...nt kena mintak lah sesapa yg berminat wat research npe pompuan andulusia sering berskp demikian ??? ada sapa nk jwb ??

Tu HOD giler tu...,
nasib HOD aq x mcm tu...,
ade 3 HOD tmpt aq x pi nasib baik ok jer...,
mmg beza keje dibawah perintah laki dgn ppuan...,
bsabar jer lar....,

ha ha, aku tahu situasi ni brlaku kt mana coz aku pn dari ctu gak.tp kan, PPP kat a n e cni bg aku, adalah PPP among the best in malaysia.amat cekap wpn keje dlm tmpt yg amat stress,aku pn dari cni gak, mmg stress.knowledge amat ditekankan oleh HOD tersebut.mmg kena maki hari2,tp dia train kaw2 punya,aku setel aku pnya BLS,MTLS,ACLS PALS smua kat cni sblm aku blah.honestly, PPP kat cni boleh dikatakan setaraf MO, kalo HO xyah cakapla,jauh beza ngan PPP kat cni.siap PPP kena pantau lg HO yang baru kat cni.aku waktu keje kat cni, penah nampak HOD ni baling kidney dish kat PPP dpn patient, pastu pt tu lak marah HOD ni, kata tegur cara xbetul, memalukan staff. .HOD ni anak buah dato abu hassan

hehehehe mmg ramai HOD dr kecemasan ank buah dato abu hasan semua ok2 belaka tau apapun HO yg bt cm2 mmg xgne lgsg eden pernah jgk kne cm2 ble report kat HOD maka HO 2 kne extand bln lg penempatan dia kat kecemasan hehehehehe moralnya hormat lah org lbh senior dr anda biarpun anda lbh tua darinya kn2

pck tak dpt bayangkan kwn zack_07 tu kerja mcm tu skali. teruk betul kerja dari jam 7am hingga 9pm. lepas tu esok kerja lg. ini dah keterlaluan ni. haiwan pun tau berehat gak. sepatutnya penyelia hospital / ppp u32 kena ambik tindakan. kalo hod tak bleh dibawa b'bincang, usulkan perkara kekurangan staff kpd kppp negeri. kekurangan staff mcm ni dah kira t'lalu kritikal. biarpun perangai hod teruk mcm tu, kita pun ada hak!! bila dah kerja mcm ni, semangat & produktiviti pun menurun.

____________________________

ala bg PPP yg kerja cm2 da biaselah eden dlu sme gak cm2 masuk kerja 7 pg balik 9 mlm...kne wat OT cz org xckp...kalo OFF night pun kekdang xdpt yelah abis kerja kul 7 pg then kum 2 ptg msk balik balik kul 9 mlm then sok lak msk kul 7 pg blk kul 2...so ble ajukan pihak atasan jawapan sabarlah dah mintak utk pengisian jawatan namun apakan daya kita ni " yang menurut perintah" sahaja hehehehhe

hehehe... samala.... tempat aku pun sama... tp ikut mood la... klu dia ngan moody, habis sumer staf dia kena balun... hehehe... tp x kisahlah janji kerja yg ppp buat dia x kaco sudah....

sya kesian lh klau PPP kena lyn oleh HOD mcm itu, klau sya akan jwb balik apa yg dia. sabar ada batas nya. HOD yg kurang ajar mcm ni mau lh di ajar dan di lwn kerana kta tdk boleh bekerja di bwh stress. kta bukan kuli HOD, kta kuli kerajaan, mereka hanya di amanah utk memantau pekerja bwhan. saya pantang klau HOD mcm ni, kta blh balas cakap dia tapi jgn sentuh fizikal, kta tdk di ambil ttatertib. sdg kan staff tdk hadir tugas pun tdk di buang. klau tdk mau berkasar dgn HOD, mhn pindh tugas saja.