Kenaikan pangkat PPP tak 'semewah' JT. Kenapa yer..

Persoalan yang timbul adalah kenapa PPP susah sangat nak naik..

tengok kenaikan pangkat JT---ramai mereka yang dapat...

dalam satu-satu iklan kekosongan jumlah yang ditawarkan adalah amat tinggi..dan mereka yg ditawarkan juga ada yang baru 7 tahun in service ( seperti syarat dalam kekosongan iklan)...

ader yang kita dengar jugak kenaikan untuk PPP akan disekat sebab ramai yang lari gi offshore...alasan tak cukup PPP U29/U32 untuk mengendalikan KK/PK seluruh negara...

tapi kalau fikir logik akal...kalau SN atau MO mereka akan dimudahkan untuk naik @ diberikan kenaikan gaji untuk menyekat pengaliran keluar mereka...

kenapa sebaliknya dengan PPP...

--------------

Kalau kita lihat jugak...sekarang ni satu wad sampai 3 atau 4 Jururawat U32 / Ketua Jururawat...dan saya rasa tak mustahil satu hari nanti Jururawat U36 akan jadi incharge satu-satu wad..tak mustahil...

...hm,mayb psatuan 3p xsekuat psatuan kami...

betul tu kelisa persatuan 3p tdk sekuat prstuan kmu. belum ada berita lagi kenaikan u32 3p ini. bila agaknya?

1. Jururawat dibawah naungannya yg tersendiri (Pengarah Kejururawatan ) berbanding PPP yg dibayangi oleh Kuasa Autoriti Dr. - Sebagai Contoh PPP Bekerja dibawah Penyeliaan/jagaan Pakar Perunding/Pakar/Pentadbir yg berjawatan Dr. tidak mahu kekosongan perjawatan Klinikal U29 dikosongkan kerana boleh menjejaskan perkhidmatan..Oleh itu kenaikan pangkat boleh disekat sementara waktu/mengikut keperluan...Kesannya kepada PPP ?

2.Percambahan Kolej/Produk keluaran nursing banyak setiap tahun

3.Nilai permintaan Profesion yg tinggi.

4.Skop kerja mereka hanya meliputi Kejurawatan yg tidak boleh ditanding oleh Jawatan lain didunia walaupun Dr.



Mungkin jawatan PPP dah kebergantungan dengan Dr. sebab nama pun penolong @ pembantu sama jer tak der perubahan cuma sedap disebut jer....

RAMAI JT YANG DAPAT U32 PASAL JUMLAH MEREKA NI PUN RAMAI BERBANDING PPP YG >< 10RIBU SHJ.KALAU KIRA PERCENTAGE TAK LAH TINGGI.

BILA PULAK INTAKE U32 PPP?

HH wrote:Persoalan yang timbul adalah kenapa PPP susah sangat nak naik..

tengok kenaikan pangkat JT---ramai mereka yang dapat...

dalam satu-satu iklan kekosongan jumlah yang ditawarkan adalah amat tinggi..dan mereka yg ditawarkan juga ada yang baru 7 tahun in service ( seperti syarat dalam kekosongan iklan)...

ader yang kita dengar jugak kenaikan untuk PPP akan disekat sebab ramai yang lari gi offshore...alasan tak cukup PPP U29/U32 untuk mengendalikan KK/PK seluruh negara...

tapi kalau fikir logik akal...kalau SN atau MO mereka akan dimudahkan untuk naik @ diberikan kenaikan gaji untuk menyekat pengaliran keluar mereka...

kenapa sebaliknya dengan PPP...

--------------

Kalau kita lihat jugak...sekarang ni satu wad sampai 3 atau 4 Jururawat U32 / Ketua Jururawat...dan saya rasa tak mustahil satu hari nanti Jururawat U36 akan jadi incharge satu-satu wad..tak mustahil...

tak logik juga utk sekat PPPU29 ke U32 semata2 krna nak sekat PPP ramai ke offshore. sepatutnya kenaikan pangkat dan pemberian berbagai elaun adalah cara yg terbaik untuk menyekat pengaliran PPP ke swasta. tpi ini terbalik pula. heran tak heran.

iyer ker ramai 3P lari gi offshore....kalo dah sampai tahap naik pangkat pun disekat maka kritikal betul jawatan 3P ni.......permintaan tinggi sampai boleh tergugat perkhidmatan

yang betulnya jwtn ppp ni slalu di anggp -ve,slalu di burukan di meeting2 bos kita asyik2 ppp bermasalah,asyik2 ppp tak bg kerja sama didalam mbangunkan klinik padahal kita ni ada yang tak pernah raya,tak tidok malam besengkang mata berkerja paling teruk dok health le..siang dah keja 8-5 pm 5-8am sok oncall,takda kes pun kena tunggu sambil makan agin tak kemana jiran2 kita yg lain pantang petang ja hilang..pantang cuti ja balik kpg..cuti bawak anak2,kluarga...ppp pi mana...? kerja le...dah tak ramai mcm ne nk wat giliran..

JEBON wrote:yang betulnya jwtn ppp ni slalu di anggp -ve,slalu di burukan di meeting2 bos kita asyik2 ppp bermasalah,asyik2 ppp tak bg kerja sama didalam mbangunkan klinik padahal kita ni ada yang tak pernah raya,tak tidok malam besengkang mata berkerja paling teruk dok health le..siang dah keja 8-5 pm 5-8am sok oncall,takda kes pun kena tunggu sambil makan agin tak kemana jiran2 kita yg lain pantang petang ja hilang..pantang cuti ja balik kpg..cuti bawak anak2,kluarga...ppp pi mana...? kerja le...dah tak ramai mcm ne nk wat giliran..

betol 2.....
aku harap ppp dapat kelebihan yang selama ini dianak tirikan......
harap lepas nie banyak yang naik.....
aku degar citer yang naik 32 nie akan post tempat sendirik balik seperti biasa ..
kalo kat klinik berkuasa penuh ...... yang sister kendang kuar/sepak terajang.....
ada pon wat sempit klinik je......

2 pasal pataut ppp kena piket skali baru dorg tau takda ppp nie susah setuju tak????

kalu mcm tu lg le npk mcm ppp mcm penganas...

bukan maksud pengganas urusan pesakit lebih penting berbanding sis 32....
sis32 adakah mereka orang pertama tgk pesakit....?
ppp32 ade lah jugak.....
sis32 lebih penting kan anak buah ....
dan return /komplain...
pandang pesakit pon semcm je!!!!

kura2 naik perahu..da mmg org ats pura2 xtahu hehehehehhee

btoi ckp luuu..tp kalu wat banci ramai staf tak suka bkerja site diorang..sbb perangai bos diorang yang suka gila kuasa

tol2 jebon wt lah tesis berkaitan isu e2 hehehhehehehehehehh mesti meletup kn2