MESYUARAT BERSAMA PENGARAH BSKB

dan salam sejahtera. Mesyuarat pada hari ini berjalan lancar. Terima kasih kepada pihak BSKB dan kepada yang hadir dalam pertemuan bagi mencari jalan terbaik untuk profesion JTMP. Pihak BSKB juga tidak menghalang apa jua penambahbaikan dalam semua profesion bukan sahaja JTMP tetapi mesti mempunyai bukti-bukti benar-benar kukuh bagi pengujudan sebarang perjawatan baru (atau naik taraf). Dari penelitian pihak BSKB yang tidak memihak kepada mana-mana pihak masih terdapat pertindihan diantara Perjawatan U41 dengan C41. Walaupun kerangka senarai tugas telah diberi mengikut bidang dan kerja dibahagian Patologi. Oleh demikian pihak BSKB memerlukan satu kerangka yang benar-benar tidak menindan di antara satu sama lain kerna buat masa ini telah ujud pelbagai pos C41 di dalam perkhidmatan patologi.

Maka dengan itu pihak Kesatuan mahu MLT memberi sumbangan idea dan kertas kerja untuk dibincang bersama sebelum pertemuan seterusnya dalam bulan Feb atau Mac ini. Pihak kesatuan bercadang akan mengadakan pertemuan sesama MLT yang berminat dalam memperkukuhkan kertas kerja tersebut pada 6 Feb 2010, di HKL, sesiapa bermianat untuk hadir atau hendak menyumbang idea boleh berhubung dengan En. Khairul 012-3574464, En. zuaidi 019-2209001, En.Nur Ruslan HKL atau saya.

Walau kita telah menghantar tugas bagi setiap unit dalam perkhidmatan patologi, pihak BSKB merumuskan masih ada lagi pertindihan dan perlu perjelaskan akan keperluan dan membuktikan ianya benar-benar tidak bertindan dan peranan U dan C mesti berbeza. Apa mereka perbandingkan dengan tugas peg sains sekarang seakan-akan sama. Mungkin ada sesiapa yang boleh memberi satu impak yang membezakan skop tugas masing-masing. (kalau kita dah hantar perjawatan U41 untuk kesihatan yang belum ujudpun, dikatakan sama kerana kelulusan untuk Peg sains untuk kesihatan dah lulus, tunggu pengisian 2010 untuk jawatan peg. sains biokimia untuk menjaga kualiti unjian biokimia) (untuk sitologi pun mereka kata sama dengan peg.sains sitologi kerana baru-baru ini diisi peg.sains sitologi) cth lain histo pun sama kerana mereka telah isi disesetengah tempat, transfusi, hematologi, klinikal semua mereka dah isi, walaupun senarai tugas kita pun tak tahu. Habis tu mana U41 nak letak. Kita buat papper work dari tahun lepas mereka terus isi tahun ini. ini adalah contoh nyata, kat mana kita nak perkukuhakan permohonan kita, jadi tolong semua yang benar-benar ikhlas untuk turut bersama menyumbang idea terbaik. (mana tempat C41 yang belum ujud lagi????????????).

Carrier development MLT seakan-akan tersekat, ini yang kita hendak ujudkan U41 supaya pathway kita lurus tidak bengkok sama seperti paramedik lain, bukan bermakna U41 tidak buat klinikal tetapi kedua-duanya (clinical and admins). Kita dah maklumkan bahawa terdpat lebih kurang 200 MLt sudah ada ijazah relate dengan sains (untuk Ijazah MLT ada tetapi sedikit) disebab program ijazah ini baru diperkenalkan dan tidak boleh disandarkan ijazah ini sahaja untuk U41, harus difikirkan MLT yang buat ijazah sebelum ijazah MLT (kini hanya UiTm tawarkan dan UNISEL) tidak banyak universiti bercadang untuk ujudkan program ini kerana ianya hanya untul LAB, pihak universiti juga mahukan ijazah yang multipurpose dimana graduan yang dilahir boleh masuk ke pelbagai bidang. Oleh itu, syarat U41 mesti dari MLT (mempunyai Dip MLT dan ijazah related to sains) kerana clincal medicine penting dalam perkhidmatan makmal patologi. MLT ada clinical background melalui subjek akademik, tetapi terdapat ijazah sains yang tidak mepunyai clinical background (kecuali Biomedic) dari segi akademik, tetapi penjurusan kepada satu-satu bidang. Adalah baik dan lebih sempurna adunan kedua-duanya.

Pihak BSKB juga mahukan senarai (bilangan) MLT yang berijazah dan sedang membuat ijazah dan bilangan MLT yang ada ijazah dan sudah menjadi peg sains bagi melihat rationya. Senarai yang ada hari ini sekitar 25 berijazah dan 25 sedang membuat ijazah. Oleh demikian saya merayu sesiapa MLT diluar sana berijazah dan sedang membuat ijazah supaya menghantar biodata seperti yang saya war-warkan sebelum ini. Demi kabaikan semua supaya pihak kementerian hendak mengujudkan U41 atau diserap kepada C. Inilah komitmen MLT, yang sentiasa berusaha memajukan diri dengan menimba ilmu walau dengan mengeluarkan belanja sendiri, pengorban masa, tenaga dan terpaksa membahagi masa kerja, belajar dan komitmen keluarga. Dengan ada senarai ini nanti dapat membuktikan minda MLT ini tidak jumud tetapi sentiasa pandang jauh ke hadapan dan diharap pihak kementerian dapat memberi sesuatu yang menilai atau menghargai pengorbanan yang dilakukan. Sekiranya ada komitmen kementerian dan kerajaan dalam menghargai pegawai (anggota) sudah tentu lebih ramai lagi MLT diluar sana akan menyambung belajar, dengan memudahkan proses carrier development akan menaikkan semangat MLT untuk meningkat ilmu pengetahuan seperti saranan kerajaan "K-workers" pekerja berilmu.

sekiranya semua pihak bertenang dan pandang jauh kehadapan tiada sesiapa yang rugi jika ujudkan pelbagai jawatan 'C" dengan tugas 'C" dan 'U' dengan tugas 'U", kebaikannya mungkin tak nampak sekarang tetapi 5, 10, 20 tahuan akan datang (kiranya tak kiamat). Peluang pekerjaan kepada generasi akan datang, kita perlu ingat tenaga kerja semaikn bertambah tetapi peluang perkerjaan tidak bertambah akan menyumbang kepada masalah sosial, ijazah sains sekarang cukup mudah, mana-mana universiti / kolej dalam luar negara ada menawarkan ijazah ianya sudah ibarat SPM, kalau sekarang tak ujud bila lagi, Kalau zaman dahulu memang sukar nak buat ijazah, SPM/STPM kena strong baru dapat Universti, sekarang dipermudahkan SPM kurang cemerlang ambil Diploma lepas tu sambung 2 atau 3 tahun dapat Degree, kemana graduan ini akan pergi? swasta tidaklah begitu ramai diperlukan untuk perkhidmatan patologi, Ini merupakan salah satu sumbangan kita (walau mungkin bukan niat tetapi keuntungannya bersama untuk semua generasi) . Jadi Jangan terlalu regid, hak aku dan hak anda, semua adalah bersama bagi membantu dalam perkhidmatan kesihatan dan perubatan yang berkualiti. secara tidak langsung keluhan tidak cukup staff akan menurun kerana semua buat klinikal / bench work.

Fikirlah untuk kepentingan bersama untuk kebaikan semua.

p/s maklumat yang saya ada terdapat MLT yang mempunyai ijazah tetapi memohon MLT kerana mereka ada kedua-duanya (Diploma & Ijazah (MLt / Biomed/Biologi dsbg) ini menunjukkan perjawatan untuk ijazah amat terhad sehingga berpatahbalik guna diploma untuk mohon kerja. Ini harus kita teliti dari penawaran dan permintaan pekerjaan sekarang ini.

Sekian, wasalam.

pertama suruh BSKB merujuk kepada BPL untuk melihat sendiri kurikulum yang diajar kepada DTMP dan Program Pos basik TMP dan buat perbandingan

senaraikan bilangan mlt yang telah mempunyai pos basik TMP
pada waktu ini DTMP mempunyai 92 credit dan pos basik 20 kredit
jumlah kredit jika dicampur 92 + 20 = 112

so cadangkan kepada kepada BSKB agar merujuk kepada MQA untuk membolehkan kredit tersebut memenuhi kriteria yang boleh disamakan dengan ijazah am

bidang kerja MLT perlu dituKARKAN KEPADA MELAKUKAN UJIAN MAKMAL MELALUI TEKNIK PENYARINGAN DAN PEMBACAAN SLAID DI BAWAH MIKROSKOP DAN PENYEDIAAN SMEAR BAGI TUJUAN PEMERIKSAAN DIBAWAH MIKROSKOPI ( PEGAWAI SAINS HANYA MENJALANKAN UJIAN MELALUI TEKNIK AUTOMASI TETAPI TIDAK BOLEH MEMBACA KEPUTUSAN MELALUI MIKROSKOP

GABUNGKAN BIDANG KERJA U38 DAN U40 MENJADI BIDANG TUGAS U41 ATAU

dan salam sejahtera. senarai tugas yang dihantar merumuskankan kepada teknikal tetapi pihak BSKB masih menytakan masih ada persemaan dengan perjawatan C sebab mereka sudah terujud disana. Saya akan emailkan senarai perjawatan dan kertas kerja tersebut kepada En. azlan malam ini tolong semak sekiranya ada kekurangan atau perlu tambahan (correct in red colour). saya tahu ada MLT yang pakar di luar sana yang boleh membantu,

Sesiapa berminat mendapatkan senarai tugas dicadangkan boleh hantar email kepada saya masritb@yahoo.com dan saya akan emailkan kepada anda.

Harap perkenalkan diri dan tempat berkerja serta nombor yang boleh dihubungi. Saya akan emailkan hanya benar-benar hendak membantu.

Harap ada respon yang baik demi profesion.

sekian, wasalam.

adakah relevan jika gred u41 shj yg sepatutnya di tempatkan di makmal patologi manakala gred c di tempatkan di kementrian sains yg lain cthnya seperti di jbtan kimia.ini blh mmbantu membezakan bidang tugas.

azlanakmal wrote:

bidang kerja MLT perlu dituKARKAN KEPADA MELAKUKAN UJIAN MAKMAL MELALUI TEKNIK PENYARINGAN DAN PEMBACAAN SLAID DI BAWAH MIKROSKOP DAN PENYEDIAAN SMEAR BAGI TUJUAN PEMERIKSAAN DIBAWAH MIKROSKOPI ( PEGAWAI SAINS HANYA MENJALANKAN UJIAN MELALUI TEKNIK AUTOMASI TETAPI TIDAK BOLEH MEMBACA KEPUTUSAN MELALUI MIKROSKOP

GABUNGKAN BIDANG KERJA U38 DAN U40 MENJADI BIDANG TUGAS U41 ATAU

Ungkapan ini sangat "raw", perlu dihalusi.

hairan, dulu hampir semua senarai tugas ps sama dgn mlt, xde pulak kata pertindihan tugas.....

Asri, kena pelbagaikan chanel proposal tu.. MA dan SN main saluran politik, kita kena cuba gak.. kalau main dgn org bwh2 je, takkan kemana, di tendang kesitu kesini je.. last2 melepas.. dah byk kali saya pesan kat Presiden, SU dan Asri, gunakan segala saluran yg ada segera, sebelum diorg tutup lubang peluang (lab2 yg masih kosong dari PS)..
Jika ada suara2 besar dari atas, otomatik org bwh2 ni akan buat je terus perjawatan tu, bahkan dgn seberapa segeranya diorg akan luluskan..
Harap segera buat sesuatu...
Jgn sampai harapan beribu MLT tinggal harapan.. keep on moving..