TAHNIAH KENAIKAN PANGKAT KE GRED 41

Semoga menjadi....pemimpin dan pembimbing....bukan sekadar ketua.

hmmm..pangkat 41 adalah kebanggaan baru dalam PPP..dulu kita rasa gah setelah mencapai 36,38 dan 40..kini 41,42,44 dan 48 adalah aim's kebanyakkan PPP..ia adalah satu pekembangan yang cukup positif, namun ada pesanan:
1- pastikan kita mengimplementasikan ilmu kita demi kebaikan dan peningkatan mutu profesionalisme kerjaya kita
2- jangan jadikan gred 41 sebagai landasan untuk kita bermegah sesama sendiri serta dengan penjawatan lain
3- jangan jadikan jua gred 41 ini sebagai lesen kekuatan kita menjadi somebody yang boleh mengakses staff di bawah kita (gred 41 harus faham ayat ini? kumpulan PnP bijok dokkk
4-jadikan gred 41 sebagai pemangkin kenaikan pangkat yang lebih tinggi seghingga JUSA..kita mampu dan boleh melakukannya
5- jadikan gred 41 kita setaraf gred kumpulan PnP penjawatan lain termasuk kumpulan doktor dari segi pengurusan selain klinikal
6- jadikan jua gred 41 sebagai kumpulan yang mampu mengekstradisikan profesion PPP sebagai profesion yang profesional, berwibawa serta tidak hanya sekadar atas nama penolong
7- 41 adalah lambang pembaharuan dan penjenamaan kecemerlangan dan kegemilangan profesion PPP setelah hampir 100 tahun lebih bertapak di Malaysia/Tanah Melayu
8- perjuangan warisan PPP harus diteruskan oleh kumpulan sokongan dan PnP PPP demi ketuanan dan kesinambungan kepimpinan dan arkib PPP
9- yang paling penting, jangan naik 41/42 dengan menindas dan memijak kepala kumpulan 29,32,36 serta mengampu kumpulan 44 ke atas.........................
renungkanlah...

penempatan seramai 4 orng kesemuanya....dan dijangkakan akan melapor diri selepas aidil fitri..

Abi Pujangga: betollllll...dan dengan wujudnya gred baru ni rebranding pofesion selepas hampir d jumut...(kesatuan dan pepaduan perlu d tingkatkan lagi)...

kita berharap akan PnP lebih terarah kepada menyokong perkembangan kerjaya dan penambah baikan..(cdng klu boleh ubah la nama jawatan Penolong bagi yg PPP mcm janggal).

Gred 29,32,dan 36

sokong ketua yg bari di lantik bagi meneruskan kesinambungan kejayaan/kecemerlangan profesion...

moga kita berada pada landasan yg masih betull...

p/s: iktiraf PPP yg dah graduate bagi memudahkan perkembangan kerjaya PPP

nak juga tahu dikalangan PPP ni siapa yang menjawat jawatan tertinggi setakat ini.......baru2 ni pahang diedarkan gambar2 ketua-ketua kejururawatan yang berpangkat tinggi dari U44-U54....dengan tak secara lansung dapat menaikan moral anak2 buah supaya berusaha untuk
berjaya mencapai sepertimana senior2 mereka telah lakukan..........

setakat ni kalo direct jawatan tertinggi masa ni ialah U41...sbb tu kot susah nak ke 41/42...sebab big boss pun still U41. walau apapun keadaannya sebaiknya ianya diperhalusi dan di pertingkatkan lagi kenaikan pangkat/gred ke P&P biar ramai...sbab ni akan membantu mempercepatkan perkembangan profesion dan imej...dan imej bukan hanya ditonjol melalui baju yg sering diperhatikan...dan d awasi..namun apa yg penting ialah kekuatan dari akar umbi..iaitu gred,akademik dan pengalaman...

berharap agar keadaan ni tidak berpanjangan...dan akan memberi lebih kecriaan kpada penjawat PPP..d seluruh Malaysia...biarlah pihak tertingg fair n square kata owang puteh.....

.......sebab big boss pun still U41.....
sokong penuh..... kalau nak minta sokongan dari akar umbi untuk dia org naik ke gred yg tinggi2 utk dkemukakan kepada KKM pun ble......jadilah rakan seperjuangan duduk sama rendah,berdiri sama tinggi,yg silap diperbetulkan jgn dicemuh,

ni lah yg sering tersilap d peringkat akar umbi lembaga...seperti ada agenda yg tersembunyi..baiknya beri sokongan proaktif kepada golongan muda yg nak memartabatkan kerjaya/profesion. selari dengan kata2 yg sering dilaungkan memartabatkan profesion....namun apa yg kita lihat hari ni melambatkan/membantutkan perkembangan profesion...

fikir, renung dan tenung sendiri....pasti anda sedih (jika berperasaan)

Alhamdulillah...kerjaya PPP nampak semakin menampak perkembangan yang baik. Kita sebenarnya telah diberi pengiktirafan. Tugas kita sebagai PPP sekarang adalah tunjukkan prestasi dan komitmen kita terhadap mutu perkhidmatan kesihatan di negara ini. saya juga setuju dengan pandangan saudara-saudara kita ni. Rasanya kenaikkan pangkat kita tidak perlu risau, tapi imej dan penglibatan PPP dalam penjagaan kesihatan perlu kita tingkatkan. kalau dulu kita lebih banyak di KK, ETD dan beberapa kerat di unit kepakaran tapi kalau kita mengharapkan peluang pangkat yang lebih baik kita harus meneroka lebih banyak lagi bahagian dalam penjagaan kesihatan. kalau dilihat perkhidmatan pra hospital masih agak longgar dan ini memberi peluang kepada jawatan baru untuk diambil alih. sekarang kat IPTS dah ada diploma & ijazah penjagaan pra hospital dan juga diploma paramedik. U44, U48, U52 tu...biasalah datang dengan skop kerja dan masa. takkan 1 tahun U41 dah ke U44 dan seterusnya, sampai masa adalah posnya. lepas tu janganlah pula tunggu datang bergolek..ABM setiap tahun tu mestilah dipohon.. disitulah letaknya justifikasi kenapa perlu gred U41 ke U44 ke dsbnya. Jangan pakai kerana orang lain ada U44 kita pun nak U44 tanpa justifikasi yang kukuh..orang atas takkan layan punya.
Sudah sampai masa dan mungkin agak terlewat untuk kita kaji semula kurikulum PPP, mungkin lepas ni jawatan PPP ni patut tahap ijazah bukan lagi diploma. rasanya pengajar-pengajar pun dah mengorak langkah ke tahap sarjana. So kita develop semula profesyen. Kolej pun dah nak upgrade ke kolej universiti. Senarai tugas PPP juga nak kena revise balik. Modul yang digunakan oleh Physician Assistant kat US tu mungkin boleh dijadikan panduan. kalau tak silap saya mereka ada menawarkan kursus sehingga ke tahap PHD. PPP patut lebih kedepan kerana sedikit masa lagi jururawat akan mulakan ataupun dah mulakan program sarjana dan PHD mereka di negara ini. sedikit masa lagi mereka akan ada jawatan nurse practioner dsbnya.