25%

tahniah! bagi warga paramedik yang under kkm gaji kita telah dinaikkan 25%
alhamdullilah

Pakcik nak suruh kerja dengan cemerlang. Dapat rezeki yang halal. Moga ianya berkat.

alloooo...........cayukk...

25% gaji naik..tapi skang minyak dah naik 40%..
ayoyo..apa mau bikin??

Gaji memang dah naik 25%, tetapi jgn lupa, pada 2006 tiada bonus di berikan oleh kerajaan. Jika gaji naik, cara kerja juga perlu berubah. Kena ubah sikap dan tingkatkan perkhidmatan. Lepas tu jika kita fikir usaha kita dah melebihi tahap yg di perlukan, kita layak mohon naik gaji lagi. Ini adalah kerana 25% tu semua katogeri dapat, walaupun ia selalu ponteng. Pada pandangan saya, semua paramedik perlu bergabong dan tuntut skim gaji yg lebih tinggi. ATM dan Polis dapat naik lebih 25%, mengapa paramedik di lupakan. ATM tu, sekarang ni mana ada komunis, tapi masih di pandang tinggi oleh kerajaan.

Tetapi jika kita rasa 25% tu dah cukup, jgn buat aoa2. Duduk diam2 dan cukup bulan ambil gaji. by by by

PERKEMBANGAN KKM PADA TAHUN 2009



Farmasi :

Pengarah Perkhidmatan Farmasi ( Jusa A )

Timbalan Pengarah Perkhidmatan Farmasi ( Jusa C )

Ketua Penolong Pengarah Kanan ( U54 )

Polisi Ubat Kebangsaan ( U52 )

Pengurusan Ubat & IT ( U52 )

Pembangunan Organisasi & Sumber Manusia ( U52 )

Pengurusan Kualiti ( U52 )



Amalan Farmasi Klinikal ( U48 )

Amalan Farmasi ( Hospital dan Kesihatan ) � ( U48 )

Pemonitoran Harga Ubat ( U48 )

Urusetia Senarai Ubat-Ubatan KKM ( U48 )

Keselamatan Pesakit dan Penggunaan Ubat ( U48 )

Maklumat Ubat dan Pendidikan Pengguna ( U48 )

Pengurusan Latihan dan CPD ( U48 )

Pembangunan Inter Organisasi dan Antarabangsa ( U48 )

Penyelidikan Pembangunan dan Perolehan Teknologi ( U48 )

Urusetia Lembaga Farmasi ( U48 )



Itu sahajalah perkembangan BPF KKM



Lain-Lain Paramedik :

Semasa ABM8 2009 di keluarkan, amat jelas di perhatikan KKM telah berkembang maju. Di seretakan di sini di mana jawatan-jawatan baru dan tambahan yang telah di luluskan . Di bahagian tersebut terdapat juga Pakar Pakar KKM :



A KESIHATAN AWAM

Pengurusan Kesihatan Awam Ibu Pejabat / Negeri

- Pembangunan Kesihatan Keluarga

- Pendidikan Kesihatan



B RAWATAN PERUBATAN

- Pengurusan Perubatan Ibu Pejabat / Negeri

- Pengurusan Hospital



C FARMASI DAN BEKALAN

( kosong � tiada bahagian dan unit )



Unit-Unit Rawatan Perubatan:

Rawatan Kecemasan dan Pesakit Luar

Rawatan Am Pesakit Dalam

Perubatan Am

Pembedahan Am

O & G

Pediatrik

Orthopedik

Anastesiologi

ENT

Oftalmologi

Dermatologi

Neurologi

Pembedahan Neuro

Perubatan Transfusi

Perubatan Forensik

Urologi

Pembedahan Plastic

Radioterapi dan Onkologi

Pengimejan Diagnostik

Patologi

Pembedahan Kardiothorasik

Kardiologi

Perubatan Nuklear

Perubatan Respirotori

Psykiatrik dan Kesihatan Mental

Rehabilitasi



Itu sahajalah perkembangan lain lain Paramedik :



Ini juga adalah sejajar dengan tugas-tugas utama PPF :

- Tugasan Penyelengaraan Setor

- Tugasan Pembantu Makmal Kimia Ubat

- Tugasan Penolong Pegawai Farmasi





he he he

Gaji PPF dah naik 25 % tetapi masih belum ada penambahan keahlian PPF dalam PPFM dan KKPFKMB, AGM di KL bulan lalu pun tak sampai 200 PPF hadir, ketua PPF pun sempat menghilangkan diri, PPF baru je nak cadang gelaran jawatan ketua PPF, nampaknya tertinggal lagi lah,

SELAMAT TAHUN BARU 2011 ;

Tahniah kepada semua PPF, Allied Health telah berjaya melantik ketua PPF iaitu PPF U40, dan bergantunglah kepada kebijaksanaan semua PPF dalam menjayakan urusan seharian PPF dan seharusnya akan bertambah lah perkembangan semasa PPF secara semulajadi , dan persidangan PPF juga akan di adakan dalam waktu terdekat.

Semua PPF perlu bergabung usaha dan tenaga dalam mempertahankan segala apa yang telah di kecapi selama lebih 50 tahun yang lalu serta mencurahkan bakti berkhidmat untuk negara. Jika PPF sendiri mengambil jalan mudah untuk tidak mahu bersatu, maka segala usaha untuk memajukan masa hadapan PPF akan menemui jalan sukar dan berliku. Kejayaan pasti milik PPF tetapi ianya akan memakan masa yang amat panjang serta melalui berbagai kerenah serta tindakan yang tidak membantu dari pihak atasan.

Perjuangan memajukan PPF perlu bermula dari bawah, dan beransur-ansur menuju ke jalan kecemerlangan. PPF perlu mempersiapkan diri bagi memajukan diri sendiri sejajar dengan hala tuju PPF 2010 � 2014 ( Rancangan Malaysia ke 10 - RMK 10 ). Perkembangan negara dan persediaan menjayakannya tidak mungkin akan berundur kebelakang, kerana segalanya telah dirancang. Perkara yang perlu di ambil perhatian sekarang ini ialah, bagaimana nak mencapainya dan menyerapkan segala ketidak sempurnaannya dalam perubahan ke arah menuju kejayaan. PPF memang tidak boleh mengelakkan diri dalam SPUB, khidmat ubat melalui sms, khidmat ubat melalui pos dan kaunter pandu lalu farmasi. Segalanya memerlukan PPF yang sentiasa bersedia dengan segala kemungkinan dan kepayahan dalam menjayakan arus perdana kemajuan negara. Farmasi 24 jam mungkin akan di perkenalkan sedikit masa lagi. Segalanya adalah bagi kemajuan dan sesejasteraan rakyat dan negara, dan sudah semestinya PPF kena berkorban bagi menjayakannya.

Banyak ruang dan peluang bagi PPF dalam menyelesaikan permasaalahan dan mempertingkatkan perkhidmatan, serta mencuba segala idea dan inovasi serta kreadibiliti bagi menyokong perkembangan ini. Ianya bermula dengan mesyuarat jabatan, mesyuarat mbj, mesyuarat peringkat negeri dan mesyuarat peringkat kebangsaan.

PPF juga terlibat dalam Mesyuarat Khas PPF Kanan bersama Pengarah Kanan BPF KKM, Mesyuarat Khas JK Teknikal PPF, Menghadiri Majlis Pertemuan KSU KKM Di Putrajaya,
Dan meyuarat mbk ceupacs. Apa yang di perbincangkan perlulah disusuli dengan plan tindakan dan susur galur bagi menyelesaikannya. Juga setiap negeri telah terdapat wakil PPF iaitu, Melaka -, Negeri Sembilan -, Johor � PPF Zaki, Selangor -, Perak � PPF Rosmah Mahmud,
Pulau Pinang � PPFTn Hj Md Dali Mastan, Kedah � PPF Rosli Napiah, Perlis � PPF Hj Rahmat Amin, Kelantan - , Terengganu � PPF Fauzi Omar, Pahang � PPF Ku Ngah Ku Long, Wilayah Persekutuan ( Hospital ) - , Wilayah Persekutuan ( Kesihatan ) - , dan akhir sekali Biro PFK � PPF Yam Chow Yit. Pastinya PPF tersebut akan erusaha menyelesaikan segala kemelut tentang PPF di negeri tersebut.

PPF juga mempunyai beberapa biro bagi menjalankan aktiviti dalam menyokong perkembangan PPF dan antara biro-biro tersebut ialah Biro Kewangan , Biro Sosial dan Kebajikan , Biro Multimedia ,Biro Keahlian dan Biro Pendidikan.

Tetapi segalanya bermula dengan usaha Biro Pendidikan dalam memperturunkan segala ilmu yang perlu bagi PPF dalam meneruskan kejayaan PPF sepanjang masa. Persidangan PPF akan di adakan dalam masa yang terdekat, dan sewajarnyalah biro pendidikan PPF berkerja kuat dalam menjayakannya. Pastinya tidak akan ada kejayaan tampa usaha. Dan akhir sekali semua PPF kiralah sendiri berapa kepayahan PPF dalam menjaga rakyat negara ini.

Perjawatan PPF pada 30 Jun 2010 :
PPF U40 10
PPF U38 31
PPF U36 96
PPF U32 353
PPF U29 / U32 2121
Pengisian jawatan PPF hanya 86.9 % sahaja dan masih terdapat 457 PPF masih kosong dan tidak terisi.

PF Jawatan 7024, pengisian 3821 dan rakyat Malaysia 28 juta.

Segala pandangan dan cadangan di atas, adalah di lihat dari sudut akademik / ilmiah dan seharusnya juga semua PPF melihat perkara tersebut dari sudut perspektif yang sama juga agar ianya memberikan natijah yang tidak berbeza.


Tamat : 16 Februari 2011

FORUM 8 OKT 2011



Salam Satu Malaysia



Budget 2012 gaji naik 17 % - 33 %



Forum hari ini, hanyalah sebagai sambungan dari hari semalam. Forum sebenarnya ialah esok, sebab semua PPF perlu mengambil tahu pembentangan budget 2011 yang baru sahajadi umumkan oleh PM. Oleh itu bersedialah dengan fakta-fakta yang membina dan seterusnya mampu menjayakan apa yang telah di umumkan oleh PM.



Tajuk Minima Dua PPF Di KK KKM Seluruh Negara masih sedang berjalan dan berlangsung, kerana senarai tugasan PPF di KK KKM perlu di pertingkatkan dan di kemaskinikan. PPF Tahun 1957 dan PPF tahun 2011, memang berbeza 100%.



Sememangnya bilangan PPF di negara ini amat perlu di perbanyakkan kerana terdapat permintaan yang amat tinggi daripada pendudukdan rakyat bagi mendapatkan perkhidmatan farmasi yang komprehensif. Bilangan PPF di KK KKM juga perlulah dipastikan mempunyai minima dua orang kerana banyak tugas tambahan dan mendesak yang perlu dilakukan oleh PPF,

dan antaranya ialah.



INTERAKSI UBAT-UBATAN


( DRUG INTERACTION )



Interaksi ubat-ubatan dikatakan berlaku apabila kesan sesuatu ubat di dalam badan kita berubat di sebabkan kehadiran ubat lain , makanan , minuman atau sesuatu bahan kimia dan kesan keracunan akan terjadi. Betapa beratnya interaksi ubat haruslah di pandang secara serius oleh semua Pembantu PPF dan pesakit agar perawatan yang maksimum boleh dicapai. Tugas ini penting semasa pemberian ubat kepada pesakit di kaunter.



Pada masa dekad ini, terdapat berbagai-bagai jenis penyakit yang memerlukan rawatan. Jika pesakit mendapatkan rawatan untuk 2 jenis penyakit , kemungkinan berlakunya interaksi ubat tetap ada. Terdapat berbagai-bagai jenis ubat yang bertindak secara berlawanan dan jika di beri bersama akan menyebabkan keracunan ubat.



Bagi kejayaan perawatan, PPF perlu mempunyai banyak masa bersama pesakit bagi menilai kesan-kesan positif dan negatif interaksi ubat .



Faktor-faktor interaksi ubat :



` mekanisma penyerapan yang tidak sama

` perubahan pH gasterousus

` penyerapan berkurang disebabkan pengabungan ion

` perubahan kadar peristalsis

` perubahan tapak di lasma antara 2 ubat

` perubahan pada metabolisma ubat

` tindakan enzim dalam badan

` perubahan aliran darah

` perubahan pada buah pinggang dan air kencing

` interaksi berlawanan ( antagonis )

` dan lain-lain.





PENGELUARAN FARMASIUTIKAL MAKMAL FARMASI


( MANUFACTURING PHARMACY )



Dengan adanya dua orang PPF di Klinik Kesihatan , tugas-tugas semasa membuat kerja bungkus semula boleh dilakukan secara sistemetik serta teratur mengikut prosedur GMP. . Aspek-aspek GMP amat sukar dipraktikkan jika hanya seorang sahaja Pembantu Farmasi Gred U 29 bertugas di Klinik tersebut.



Objektif bahagian Pengeluaran Farmasi ialah :

- memberi perkhidmatan yang cekap

- perlaksanaan program kualiti ( Quality Assurance Program – QAP )

- memberi kefahaman tentang amalan pengilangan yang baik ( Good Manufacturing Practice – GMP )

- mendedahkan tentang kawalam mutu dalam proses.



Kebaikan GMP ialah memastikan hasil-hasil pengeluaran adalah tetap kepada satu tahap yang ditetapkan. Tetapi semasa ianya dikendalikan oleh semua paramedik, tahap tersebut haruslah dijaga supaya tidak tercemar. Kerosakan boleh berlaku apabila paramedik cuai semasa mengendalikan hasil pengeluaran tersebut.



Jenis-Jenis Hasil Pengeluaran Farmasi :

- ubat ubat cecair kegunaan luar dan dalam

- ubat titis ( persediaan steril )

- ubat kerin dll.





AMALAN DISPENSING YANG BAIK

( GOOD DISPENSING PRACTICE )



Apabila dua orang PPF di tempatkan di setiap KK KKM amalan dispensing yang baik boleh dipraktikkan sepenuhnya.



Takrif dispensing bagi ubat dan racun menurut undang-undang ialah



“ membekalkan ubat atau racun mengikut preskripsi yang di terima dari pengamal perubatan , doktor gigi atau doktor haiwan yang berdaftar “



Dalam praktis sebenar, aktiviti dispensing melangkaui lebih dari maksud perundangan dan melibatkan pembancuhan, pengbungkusan, penglabelan dan pembekalan.



Pada masa ini ubat-ubat lebih banyak terdapat dalam bentuk siap untuk digunakan yang tersedia untuk dibekalkan. Ubat-ubat yang perlu disediakan terlebih dahulu semakin berkurangan.



Pengetahuan yang mendalan perlu semasa menjalankan tugas mendispen drug kerana ianya bukan sekadar membekalkan ubat tetapi juga merangkumi pemberian maklumat dan nasihat kepada pesakit.

Matlamat dispensing ialah membekalkan ubat dengan cekap, tepat dan selamat. Ciri-ciri komunikasi yang baik mesti terjalin semasa dispensing. Disamping itu, keadaan fizikal juga perlu.



Antara aktiviti dispensing ialah :

- pembancuhan

- pembungkusan

- pengisian ubat

- melabel dengan sempurna

- membekalkan

- nasihat tentang drug.





UBAT-UBAT SAIKIATRIK

( PSYCHIATRIC DRUG )



Ubat saikiatric ialah ubat yang mengawal sisitem otak manusia. Ia di gunakan bagi mengurangkan kesan-kesan penyakit mental. Satu paras yang stabil ubat di dalam darah diperlukan sebelum kesan sesuatu ubat tersebut di peolehi. Amatlah penting bagi semua pesakit saikiatrik mengambil ubat dengan dos yang betul dan dalam kuantiti yang betul. Kadar pematuhan yang tinggi akan menyebabkan penyakit mental boleh di rawat.



Dalam keadaan biasa apabila pesakit tidak mengambil ubat tersebut, terdapat penurunan kepekatan ubat dalam darah yang mendadak dan akan menyebabkan perubahan dalam diri pesakit . PPF mesti mempunyai masa yang mencukupi semasa mendispen . Ubat saikiatrik juga adalah racun terkawal dan kefahaman tentang aspek undang-undang akan membantu PPF semasa menjalankan tugas seharian. Penyimpanan yang rapi dan rekod yang tepat perlu kerana ubat ini sering di salahgunakan.



Kesan yang lebih serius adalah akibat dari tidak mengambil ubat dan diantaranya ialah membunuh diri sendiri dan juga orang lain. Kebanyakan ubat saikiatrik juga adalah di bawah pengawasan Doktor Pakar dan ubatnya adalah mahal, sukar diperolehi dan mempunyai kuasa yang amat kuat. Pengetahuan yang mendalam serta tambahan PPF perlu bagi mengendalikan pesakit dan ubat berkenaan memandangkan semua pesakit tersebut perlu diberi perhatian yang lebih sedikit berbanding dengan pesakit-pesakit biasa.





PENGURUSAN SETOR

( STORE MANAGEMENT )



Setor peralatan dan setor perubatan mempunyai sistemnya yang tersendiri . Ini adalah kerana semua barang-barang nya adalah cepat rosak dan mempunyai tarikh luput .



Sepintas lalu organisasi setor adalah seperti berikut :

- Bahagian Kawalan Setok

- Bahagian Perolehan Barang-Barang

- Bahagian Iventori



Aktiviti bahagian penyimpanan ialah :

- Penerimaan Barang-barang

- Penyimpanan Barang-Barang

- Pengeluaran Barang-Barang

- Pengiraan Setok

- Pelupusan Barang-Barang.



Aktiviti Bahagian Perolehan Barang-Barang :

- Pembelian Runcit

- Pembelian Terus

- Sebut Harga

- Tender

- Kontrak Pusat



Aktiviti Bahagian Iventory

- Borang Pesanan Rasmi

- Buku Vot

- Buku Ledger

- Kad Kawalan Setok

- Kad Petak



Aktiviti Penerimaan barang-Barang :

- Pemeriksaan

- Bilangan Kotak

- Timbangan



Aktiviti Bahagian Penyimpanan :

- Suhu yang terkawal

- Bahan mudah terbakar

- Bahan mneghakis

- Mengikut Abjad, jenis, kelas , kegunaan, bentuk dan lain-lain.



Aktiviti Bahagian Pengeluaran :

- Masuk dahulu keluar dahulu





Aktiviti bahagian Pengiraan setok :

- Sekali Setahun

- Catitan dan Fizikal mesti sama



Aktiviti bahagian Pelupusan :

- Lembaga Pemeriksa

- Tampa Lembaga Pemeriksa

- Cara-cara pelupusan.



KAUNSELING

( COUNCELLING )



Kaunseling bertujuan memberi pendidikan kepada pesakit khasnya dan kaum keluarga pesakit amnya agar membolehkan beliau mengamalkan cara-cara tertentu dalam pengubatan dan perawatan dengan tujuan menyembuhkan dari penyakit serta mengelakkan komplikasi-komplikasi tertentu.



Objektif kaunseling ialah :

- mengekalkan status kesihatan pesakit

- menyebarkan maklumat di kaunter berkenaan penyakit dan ubatnya.

- membantu kaum keluarga pesakit agar memahami keadaan penyakit pesakit

- mengubah tingkahlaku terhadap kepentingan menjaga kesihatan

- membantu pesakit memahami dirinya sendiri

- membantu pesakit mengubah tabiat hidupnya untuk kepentingan perawatannya

- menekankan kepentingan pematuhan memakan ubat.



Tumpuan kaunseling :

- pesakit sendiri

- kaun keluarganya yang akan membantu



Pematuhan memakan ubat :

- nama ubat

- kegunaan ubat

- tempoh dimakan

- cara mengambil / menggunakan

- kesan sampingan

- penyimpanan

- dan lain-lain.



PENGGUNAAN UBAT SECARA RASIONAL

( RATIONAL USE OF DRUG )



WHO dalam konvensyennya di Nairobi Kenya pada 1985 menyatakan :



Penggunaan Ubat Secara Rasional ialah pesakit menerima ubat yang sepatutnya untuk tujuan klinikalnya, dalam dos yang sesuai pada dirinya, dalam jangka masa yang sepatutnya, pada kos yang rendah untuk dirinya sendiri dan masyarakat amnya.



Kriteria yang perlu ada pada penggunaan ubat secara rasional ialah :

- kegunaan yang sesuai dalam keadaan penyakitnya dan ubat tersebut selamat serta berkesan

- jenis ubat tersebut adalah sesuai pada dasar keberkesananya , keselamatan dan kos yang berpatutan.

- Ubat tersebut diberikan kepada pesakit yang tiada kontraindikasi , sesuai dan kesan sampingan yang minimum

- Memberikan maklumat yang secukupnya kepada pesakit tentang kepekatan dos, kestabilan ubat, cara penyimpanan dan kesan kepada perawatanya.

- Pemantauan yang secukupnya bagi mengelakkan kesan sampingan yang tidak diingini.



Kesalahan yang biasa dilakukan semasa memberikan ubat :

- pemberian ubat yang salah apabila tiada ubat diperlukan

- pemberian antibiotik kepada kanak-kanak yang tidak perlu

- pemberian ubat yang tahap kesannya tidak diketahui

- pemberian ubat yang tahap keselamatanya tidak diperolehi

- gagal memberikan ubat yang paling berkesan yang boleh diperolehi

- memberikan ubat yang betul dalam persediaan yang salah



Sebab berlakunya penggunaan ubat yang tidak rasional :

- kurang latihan dan pengetahuan

- role model yang tidak mencukupi

- tiada maklumat ubat yang terkini

- pesakit yang terlalu ramai dan beban tugas tinggi

- kurang pengalaman dan pengetahuan yang silap tentang keberkesanan ubat



Kesan penggunaan ubat yang tidak rasional :

- mengurangkan kualiti rawatan

- ubat yang berkesan kurang digunakan dan berlaku pembaziran

- menambahkan kesan sampingan ubat

- menambahkan kekebalan kuman terhadap ubat



Cara meningkatkan penggunaan ubat secara rasional :

- komunikasi antara paramedik dan pesakit akan membantu pesakit mematuhi pengambilan ubat.

- Pembungkusan ubat yang sesuai bagi memudahkan pesakit mengambilnya

- Label yang terang, lengkap serta penerangan yang jelas kepada pesakit.



KOMUNIKASI

( COMMUNICATION )



Terdapat dua jenis kominikasi iaitu :

- komunikasi massa ( maklumbalas berbeza , penyebaran luas )

- komunikasi bersemuka ( maklumbalas baik, penyebaran terhad )



Komunikasi massa amat sesuai bagi maklumat-maklumat ternyata ( factual imformation ) manakala komunikasi bersemuka lebih berkesan dalam mempengaruhi perubahan sikap, pemikiran dan amalan.



Kandungan dan mesej komunikasi :

- banyaknya komunikasi

- kekerapan komunikasi

- penglibatan satu pihak atau dua pihak



Komunikasi antara PPF dan pesakit amatlah penting dalam kejayaan sesuatu rawatan kerana PPF lah yang akan membekalkan semua maklumat yang diperlukan oleh pesakit. Dengan adanya PPF tambahan, semua pesakit akan dilayan dengan mesra dan jujur adil dan saksama memandangkan terdapat banyak masa untuk mendispen.



KESELAMATAN SETOR

( SECURITY OF STORE )



Sebuah setor samaada setor perubatan ataupun setor barang-barang mesti dijaga keselamatannya agar perkara yang buruk boleh di elakkan.



Ciri-ciri keselamatan setor :

- menyediakan sistem pengawasan dan penyimpanan kunci-kunci.

- mengadakan peraturan memeriksa setor pada akhir waktu pejabat.

- menyediakan senarai semak tentang keselamatan setor



Menyediakan sistem keselamatan setor yang lengkap dan teratur :

- lokasi setor tersebut

- penggunaan ruang ang maksimum

- rak yang boleh diubah-ubah bentuknya serta rak yang teguh

- penyimpanan barang-barang berat

- penyimpanan barang-barang dalam bekas standard

- penyimpanan barang-barang tercerai, berharga dan menarik.

- penyimpanan cecair mudah terbakar, gas, asid, bahan kimia dan lain-lain.

- pemeriksaan keluar masuk pegawai dan kakitangan

- sistem pencegahan dan melawan kebakaran.







PROGRAM JAMINAN KUALITI

( QUALITY ASSURANCE PROGRAM – QAP )



Qap Bahagian Perkhidmatan Farmasi mula diperkenalkan pada tahun 1987 dan dilancarkan secara rasminya pada tahun 1990. Pada peringkat awalnya , kualiti yang dititikberatkan ialah :



- purata bilangan perkara bagi setiap preskripsi

- bilangan pesakit yang faham cara pengambilan ubat setiap 1000 preskripsi



Memandangkan Bahagian Perkhidmatan Farmasi telah berkembang, beberapa indikator baru telah diperkenalkan dan dijadikan indikator kebangsaan, antaranya ialah :



- maksima bilangan perkara yang di tulis atas preskripsi ( 3 )

- kesalahan semasa mendispen ( 0 % )

- kadar ‘ turn over ‘ jumlah nilai stok di setor perubatan ( antara 3-6 )

- kadar nilai lupus dari setor ( kurang dari 0.5 % )





PERKHIDMATAN MAKLUMAT DRUG

( DRUG IMFORMATION SERVICES – DIS )



Tujuan DIS di ujudkan ialah :

- memberi pendedahan kepada paramedik tentang pusat tersebut, matlamat penubuhanya dan perkhidmatan yang boleh diberikan.

- memberi pengetahuan kepada paramedik tentang berbagai sumber rujukan, jenis maklumat drug yang penting dan menerangkan bagaimana sumber-sumber ini dapat digunakan dalam melaksana tugas-tugas seharian.

- memberi satu rangkaian sumber terhadap racun dan ubat yang terdapat di Malaysia serta cara-cara sistem ini dapat di manfaatkan dalam usaha meningkatkan penjagaan kesihatan pesakit.



Sumber-sumber rujukan :

- rujukan umum seperti artikal-artikal dan monograf sesuatu ubat

- rujukan primer seperti Medline, Medicus, IOWA, laporan klinikal, laporan kes, penyelidikan farmakologi, laporan epidemiologi dan lain-lain.



Fungsi yang berguna bagi DIS :

- penilaian ubat dari segi penggunaan, kekerapan dan dos

- melaporkan kesan buruk drug

- mengedarkan formula standard

- pendidikan dan latihan mengenai DIS





PENGLABELAN UBAT-UBATAN DENGAN NAMA GENERIK

( WRITING PRESCRIPTION IN GENERIC )



Peraturan ini bertujuan bagi melatih semua paramedik / Doktor agar membiasakan diri dengan penulisan secara generik. Nama generik sesuatu ubat itu tidak akan berubah walau di negara manapun ianya di gunakan . Ianya adalah tetap. Sedangkan nama perdagangan adalah sentiasa berubah mengikut syarikat yang mengeluarkan ubat tersebut.

Contoh yang paling jelas ialah PANADOL;

Nama Generik ialah PARACETAMOL



Nama Synonim ialah ACETAMENOPHANE



Nama Perdagangan Nama Syarikat


Panadol Smith Kline Beecham Sdn Bhd

Setamol Hovid Pharmacy Sdn Bhd

Uphamol Upha Pharmaciutical Sdn Bhd



Banyak kekeliruan yang timbul jika nama perdagangan yang digunakan. Ketua Pengarah Kesihatan juga telah mengeluarkan perkeliling pada tahun 1992 mengarahkan penulisan dengan nama generik.



Pemantauan yang dilakukan pada tahun 2000 mendapati hanya 40 % sahaja paramedik / Doktor mematuhi arahan ini. Pengetahuan tentang penulisan generik ini perlu dipelajari oleh semua paramedik / Doktor agar perlaksanaannya serta kebaikannya boleh diperolehi bersama.





PENYALAHGUNAAN DADAH

( DRUG ABUSE )



Masyarakat perlu mengetahui isu-isu berkaitan dengan penyalahgunaan dadah, serta memahami dan menghargai usaha-usaha dan rancangan antidadah. Masyarakat juga boleh membantu dalam usaha-usaha mencegah penyalahgunaan dadah.



Jenis-jenis dadah yang sering disalahgunakan :

- heroin (77 % )

- morphin ( 8.7 % )

- ganja ( 3.27 % )

- candu ( 1.7 % )

- amphetamin ( 0.4 % )

- barbiturate ( 0.29 % )

- Dadah Dadah Lain ( 7.61 % ) ( sumber : JKM )



Penyalahgunaan dadah akan memberi akibat buruk kepada negara dari segi ekonomi, politik dan sosial. Pengawalannya juga sukar jika tidak mendapat kerjasama semua lapisan masyarakat.



Agensi-Agensi Pencegah Bidang Kuasa


Jabatan Peguan Negara perundangan

Polis, Kastam,UPP penguatkuasa undang-undang

Bahagian Farmasi KKM penguatkuasa undang-undang dan pengawalan bahan-bahan racun dan psikotropik

Bahagian Rawatan dan Pemulihan rawatan dan pemulihan penagih dadah

Kementerian Dalam Negeri

Jabatan Penjara rawatan dan pemulihan banduan dadah

Hospital KKM penentuan penagih dan rawatan detoksifikasi

Jabatan Kebajikan Masyarakat kemudahan latihan kaunseling

Kementerian Pendidikan pendidikan pencegahan

Kementerian Penerangan penerangan dan pencegahan umum

Kementerian Belia dan Sukan penerangan dan pencegahan umum.

Pusat Dadah USM Penang kajian-kajian epidemiologi dan sosiologi

Pemadam dan lain-lain NGO jagaan lajutan, pencegahan dan penerangan.







YB Menteri Kesihatan juga ada menyatakan bahawa semua Klinik Desa di seluruh negar akan di naik taraf dan di bekalkan dengan PPP. Dan sudah semestinya beban tugas PPF dalam membekalkan barangan ubat dan bukan ubat ke KD akan meningkat. Persediaan yang rapi amat perlu bagi memastikan semuanya berjalan lancer.



Juga YB Menteri Kesihatan ada menyatakan bahawa penyakit Tidak berjangkit NCD telah menjadi isu penting di Negara ini. Semua rakyat ada peluang untuk mendapat penyakit tersebut. Dan sebagai PPF, perkhidmatan pencegahan dan perawatan yang sempurna boleh di berikan bagi mengelakkan kemudaratan penyakit ini terhadap kesihatan dan mengganggu taraf kehidupan pengidapnya dan mengurangkan produktiviti Negara.



Dan segala usaha tersebut akan dilaksanakan pada dua sessi terakhir aktiviti PPF tahun ini iaitu Reunion PPF pada November 2011 (bersamaan dengan sambutan maal hijrah tahun baru dan azam baru PPF) dan Mesyuarat Saintifik PPF pada Disember 2011.



Dan akhirnya pastikan semua PPF telah membuat persedian yang rapi bagi aktiviti jabatan yang terakhir tahun 2011



Mesyuarat Bulanan Jabatan / Unit / PTJ

Mesyuarat PPF Peringkat Negeri

Mesyuarat Pre Counsil dan Full Council MBJ

Mesyuarat PPF Peringkat Kebangsaan

Mesyuarat JK Teknikal PPF

Mesyuarat Persatuan / Kesatuan PPF.





Segala cadangan, nukilan dan pandangan di atas, adalah di lihat dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga perlu melihat dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat asal.




Tamat : 10 Oktober 2011

FORUM 16 OKTOBER 2011

Budget 2012 dan selesai. Budget 2013 sudah di mulai. Hantar ke Kementerian kewangan pada Mei 2012. Pada budget 2012 PPF dapat bonus, naik gaji dll. Tetapi jika inginkan lebih, kena usaha mulai dari sekarang. Oleh itu, perlulah semua PPF memperkasakan JK Teknikal, sebab hasil usaha JK Teknikal pada masa kini, masih belum memadai buat semua PPF tersenyum. Mungkin budget 2013, barulah PPF tersenyum.

Salam Satu Malaysia dan selamat bertugas kepada semua PPF. Hari Ahad dan cuti umum pun farmasi terpaksa di buka kerana permintaan yang tinggi dari masyarakat. Cuma PPF sahaja yang masih belum di beri pengiktirafan oleh kerajaaan dan sebab itulah elaun kritikal masih belum berjaya di perolehi.

PPF juga sebagai manusia biasa, sentiasa ada keinginan. Salah satu keinginan tersebut ialah meningkatkan profesyen PPF.

Secara jujur nya, keinginan PPF ialah meningkatkan mutu perkhidmatan dan meningkatkan perkembangan kerjaya PPF. Ianya sama juga dengan keinginan lain-lain insan di dunia ini.

Tetapi baru-baru ini PM ada menyarankan agar semua urusan kerajaan, perlulah menggunakan Bahasa Malaysia (BM) dan ini bertujuan memertabatkan BM.

PPF juga tidak terkecuali. Perlu menggunakan BM sepenuhnya. Pada masa lalu, PPF ada 50 masaalah, tetapi di tambah dengan penggunaan BM, ianya akan menjadi 100. Dan sebagai permulaan, marilah semua PPF alih bahasakan cita-cita PPF.

I have a dream,

"I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: "We hold these truths to be self-evident: that all men are created equal."
- MARTIN LUTHER KING JR

In one of his last speeches, King reminded his audience that "in the final analysis, God does not judge us by the separate incidents or the separate mistakes that we make, but by the total bent of our lives."
(My most admired and respected Politician/Leader in this world... and its truely happen now!)

To all my Pharmacist Assistant brothers and sisters,

I have a dream too. That one day, God will open their heart and eyes.. we will be noticed, our cries will be heard...our hunger and thirst of getting further education in this field will be rewarded...we will sit in same par with other paramedics...given important role in patient care and pharmaceutical care together with Profesionals and other paramedics...our education system will be better and have more Pharmacy Collegeous...we will have enough lecturers and more students which will fill all the vacancy in Malaysia...that our welfare will be taken care by those with noble and good heart... Belief me.. one day it will happen.

Dear friends, by looking ahead and following the progress of Pharmacy Technologist /Technicians profesion developments in western and USA, there is a very positive momentums and scenarios.

We can see they already have
a Pharmacy Technician Board,
Code Of Ethics,
Registration Of Pharmacy Technician/
Technologist, Compulsory Competency Examination (every 2 years),
Post Basic Courses,
Technical Specialist Courses,
Certification Examinations with Badges - Certified Pharmacy Technician Badge.. Proper Uniforms with corporate image...etc.

This will happen one day. There are alot of very nice and good people in Management. So dont blame everyone just because of one or two blacksheeps. Good moment will arise for our profesion. Just be strong, patient as we always do...and belief.

Association and Union will play their part, so as our newly form PPF Council. Lets all give a full support to all this organisations and keep praying.

GOD BLESS ALL PPF MALAYSIA !

MY FAVOURATE QUOTES :

* Love begins by taking care of the closest ones
- Mother Theresa

* We ourselves feel that what we are doing is just a drop in the ocean. But the ocean would be less because of that missing drop
- Mother Theresa

* Anyone who has never made a mistake has never tried anything new - Albert Einstein

* Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow. The important thing is not to stop questioning... Albert Einstein

Juga alihbahasakan :

RESOLUTION OF DIRECTORS’ CONFERENCE 2000

Theme : “ Enhancing Patient Centred Service Through Teamwork “
7 – 9 September 2000, Genting Highlands, Pahang

The Director’s Conference 200 after deliberating on the theme “ Enhancing Patient Centred Service Through Teamwork “ with the main objective of enhancing the role of Allied Health Professionals (AHP) in meeting the future health needs, acknowledges ;

• That the AHP is agroup of professionals with varying work functions in health care who share common objectives of providing quality health services to individuals, families and communities;

• That to be person centred, the future health system shall be guided by the eight health services goals viz.

i. Wellness focus
ii. Person focus
iii. Informed person
iv. Self help and self care
v. Care provided at home or close to home
vi. Seamless and continuous care
vii. Services tailored to need of individuals and groups
viii. Effective, efficient and affordable care;

• That the future health care system shall be geared towards faciliting and sustaining lifelong wellness to individual, families and communities;

• That there are shortfalls and gap in ensuring delivering of person centred services which include:

= non equitable distribution and shortage of human resource for health;
= compartmenttalisation and territoriality of professional groups;
= inappropriate organizational structure;
= inadequate information system and communication mechanism;
= poorly coordinated policies;
= poor career development opportunities;

• That the imformation and communication technology (ICT) as an enable, shall be optimally applied in health care delivery; and

• That there is a need to strengthen intergration of services through virtual, horizontal and vertical intergration and team work


Thereby resolves :

That the Ministry of Health shall accelerate the transformation of current health system which is provider centred into one that is person and community centred, built upon effective teamwork and to fully optimize the role of Allied Health Professionals (AHP),

The Conference hereby recommends :
i. that the role of Allied Health Professionals be enhanced to meet the needs of the future health services through empowerment and improved professional competency;

ii. that due considerations be given to address the legal, ethical and administrative implication arising from the empowerment and enhancement of AHP;

iii. for a reappraisal of current policies, organisational structure and work processes to facilite the transformation process;

iv. that opportunities be inentified for greater involvement of AHP in all areas of care especially with the introduction and availability of telehealth;

v. that professional proficiency be raised and sustained through structured programmes and activities that include short-term course, attachments and fellowships locally or abroad for continuing professional development;

vi. that a conductive work environment be created and natured through motivation, effective leadership, provision of physical and psychosocial support and flexibility thereby facilitating career development;

vii. for the creation of learning opportunities for AHP by optimizing usage of information and communication technology ICT) ;

viii. for the provision of conducive service environment through the redesigning and implementation of career pathways for AHP thus providing greater opportunities for career advancement in recognition of their enhance rples, duties and responsibilities; and

ix. that step be taken to address the problems of shortage, mix and non-equitable distribution of AHP to support their enhance role.

The Conference having resolved and made the above recommendation, affirms:
i. that the Medical Development Division shall be the secretariat to coordinate and implement these recommendations; and

ii. that the recommendations of the three workshop groups be reffered to in its implementations

EXISTING CAREER PATHWAY FOR ALLIED HEALTH PROFESSIONAL IN KKM

U 29 Diploma level
↓

1 st Promotion

U 32 ( 8 to 10 years of service as U 29, 5 years service as U 29 minimum )

2 nd Promotion

U 36 ( 3 years service as U 32 minimum )
↓
3 rd Promotion
↓

U 38 ( 3 years service as U 36 minimum )
↓

4 th Promotion
↓

U 40 ( 3 years service as U 38 minimum )



JK TEKNIKAL PPF

JK Task Force PPF telah mengadakan mesyuarat yang di hadiri oleh En Mohd Rayya, Ketua Program Farmasi KSKB,Tn Haji Sulaiman Harun, En. Ganesan, En. Nazri Md Esa, Hj Harun Husin, Mr Jong, En Rohin B. Daud, Pengajar Farmasi KSKB, Pn Ong Bee Wah, En. Mohamad Bin Awang , dan Pn Faridah Binti Saidi. Hasil dari mesyuarat tersebut, JK Teknikal PPF telah di bentangkan.
Satu Jawatankuasa Teknikal PPF Malaysia telah ditubuhkan pada 16 November 2009. Jawatankuasa ini di pengerusikan oleh Timb.Pengarah Bhg.Pengurusan Perkhid.Farmasi KKM, Dr.Nour Hanah bt Othman dan dianggotai oleh :

5 Pegawai Kanan BPF KKM (Lembaga Farmasi, Bhg.A&P,Biro, Kesihatan, Hosp.)
4 Exco Kesatuan, En.Rohin Daud, En.Razalle Dollah, En.Zamri Arifin dan Tn.Hj.Mohd Noor b Adam.
3 Exco PPFM, En.Ganesan G.Narayanan, Hjh.Khamsiah bt Brahim, Tn.Hj.Sulaiman b Harun
4 wakil PPF , Puan Faridah Saidi, Hjh.Norhaini bt Othman, Puan Juriah bt Wakidi, En.Talib b Tawil,
1 wakil Sabah En.Johnson Chin Nyat Min.
1 wakil Sarawak. En.James Yiek Hua Kuong

Urusetia JK Teknikal : En.Muhammad B Awang PPF dan Tn Hj.Abd Ghani b Yusof

JK Teknikal perlu menyediakan
DRAFF TINDAKAN DAN DRAFF PERLAKSANAAN
Dan yang paling penting ialah mewujudkan JK Kecil bagi setiap isu.

Draff tindakan dan draff pelaksanaan juga perlulah mematuhi tujuan dan hasrat persatuan / kesatuan. Dan jika JK Teknikal PPF tiada idea, boleh salin sahaja tujuan dan objektif persatuan dan kesatuan PPF

Persatuan ini telah ditubuhkan di Kuala Lumpur pada tahun 1974. Ianya didaftarkan di bawah akta Pertubuhan 1966 dengan nombor pendaftarannya 1717. Kelulusan pendaftara diperolehi pada 22 Oktober 1975. Keahliannya terbuka kepada warganegara Malaysia yang mempunyai Sijil Pembantu Farmasi (kini Diploma Pembantu Farmasi).
Pada Peringkat awal penubuhannya, persatuan ini menghadapi pelbagai masalah. Tahun 1980'an, ianya dipindahkan ke Ipoh, Perak dimana ianya hanya aktif dikalangan ahli di sekitar negeri tersebut. Di Ipoh juga persatuan menghadapi masalah akhirnya. Dengan baki akaun hanya RM5.50 ianya dipindahkan pula ke pantai timur papada tahun 1990 dimana ahli majlisnya terdiri dari mereka yang bertugas di Kelantan dan Terengganu.
Ahli Majlis telah mengadakan beberapa "Road Show" - Kempen untuk menambahkan ahli. Aktiviti ini dibuat dengan menggunakan perbelanjaan sendiri. Kini, persatuan boleh berbangga kerana ianya telah dapat diaktifkan kembali dan tabung persatuan telah meningkat hasil usaha Ahli Majlis.
Tujuan Penubuhan
1. Untuk menjaga dan meningkatkan nama baik dan kepentingan profesion Pembantu Farmasi.

2. Mempertahankan dan meninggikan taraf dan etikaprofesion Pembantu Farmasi.

3. Untuk menggalakkan dan mengembangkan ilmu farmasi.

4. Memupuk hubungan professional dalaman dikalangan ahli.

5. Berhubung dan bekerjasama dengan mana-mana organisasi demi kemajuan profesion Pembantu Farmasi.

6. Menjadi wadah untuk ahli menyatakan pendapat dan pandangan dalam perkara yang menyentuh profesion Pembantu Farmasi.

Didalam Persatuan ini, terdapat beberapa perkara yang perlu dipatuhi oleh kesemua ahli. Perkara-perkara berikut termaktub didalam perlembagaan Persatuan ini. Setiap ahli wajib mengetahui dan mematuhi perlembagaan yang telah disediakan. Perkara-perkara tersebut ialah:

Meningkatkan dan menjaga nama baik profesion Pembantu Farmasi
2. Mengggalakan dan meningkatkan kemahiran ilmu kefarmasian dikalangan ahli.
3. Mempertahankan dan meningkatkan taraf profesion ini.
4. Bergabung dan bekerjasama dengan lain NGO yang sealiran perjuangan persatuan.
5. Penyebar maklumat dan candangan ahli-ahli untuk kepentingan profesionalisma ahli.

Apakah program yang dilaksanakan olih Persatuan untuk meningkatkan Profesionalisma PPF ?
Persatuan menerbit majalah ilmiah Suara Pembantu Farmasi. Terbitan dua kali setahu. Percuma untuk ahli.
2. Persatuan adakan mesyuarat dan roadshow dalaman.
3. Mengadakan kursus dengan kerjasama Pengarah Kesihatan Negeri ( Farmasi ) dari masa ke masa.
4.Ceramah Perubatan setiap kali mesyuarat agong di adakan.
5. Lain-lain program yang di adakan dengan kerjasama cawangan Negeri-Negeri bila di perlukan.

Dan langkah seterusnya ialah memperkasakan perjuangan PPF melalui tindakan yang berterusan dan tujuan kesatuan ialah :


1. Tujuan JK PPF ini ialah untuk:

(a) Mengorganisasikan pekerja-pekerja PPF yang disebut di bawah peraturan 3(1) sebagai ahli PPF dan memajukan kepentingan mereka dalam bidang perhubungan perusahaan, kemasyarakatan dan ilmu pengetahuan.

(b) Mengatur perhubungan di antara pekerja dengan majikan bagi maksud melaksanakan perhubungan perusahaan yang baik, meningkatkan daya pengeluaran dan memperolehi serta mengekalkan bagi ahli-ahlinya keselamatan pekerjaan, sukatan gaji yang adil dan sesuai serta syarat-syarat pekerjaan yang berpatutan.

(c) Mengatur perhubungan di antara
PPF dengan PPF atau
di antara PPF dengan pekerja-perkerja lain,
di antara PPF dan pihak atasan dalam menyelesaikan sebarang perselisihan atau pertikaian di antara mereka itu dengan cara aman dan bermuafakat atau melalui jentera penimbangtara menurut peraturan peraturan

(d) Memajukan kebajikan PPF dari segi sosial, ekonomi dan pendidikan dengan cara yang sah di sisi undang-undang.

(e) Memberi bantuan guaman kepada PPF berhubung dengan pekerjaan mereka jika dipersetujui oleh Jawatankuasa Kerja.


(f) Memberi bantuan seperti pembiayaan semasa teraniaya atau semasa pertikaian perusahaan jika dipersetujui oleh Jawatankuasa Kerja.

(g) Menganjurkan dan mengendalikan kursus, dialog, seminar dan sebagainya untuk faedah PPF khasnya dan para pekerja amnya.

(h) Mengendalikan urusan mengarang, menyunting, mencetak, menerbit dan mengedarkan sebarang jurnal, majalah, buletin atau penerbitan lain untuk menjayakan tujuan-tujuan PPF ini atau untuk kepentingan PPF jika dipersetujui oleh Jawatankuasa Kerja.



PPF dalam JK Teknikal juga perlu mahir dalam mewujudkan
JK Kerja
JK Pelaksana
JK Pemandu
JK Pemudahcara



Dan antara aktiviti yang pernah dijalankan oleh persatuan PPF ialah :

1. Memperbaiki perhubungan dua hala sesama PPF dalam usaha membantu PPF memahami sesuatu isu / masalah dan seterusnya membantu meningkatkan mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya PPF.

2. Membantu warga PPF membuat pilihan (informed choices) dan membuat keputusan dalam usaha menambah keselesaaan warga PPF semasa menjalankan tugasan seharian mereka dan mengamalkan kaedah kerja yang sesuai dan efektif

3. Membantu PPF mengenali dan mengatasi isu-isu yang berkaitan dengan perkembangan dan perluasan aspek teknikal dan skop farmaceutical care sepanjang masa.

4. Memperbaiki salah tanggapan oleh PPF terhadap perkembangan semasa dan perancangan masa hadapan yang yang telah di sedialkan dan yang di perlukan oleh rakyat negara ini.

5. Menjalin perhubungan yang berkesan – ‘helping and trusting relationship’. Antara PPF dan PPF dan antara lain-lain perjawatan di farmasi.

Maklumat terkini perjawatan PPF di KKM
pada 31 Dis 2010 ialah :


Gred Jawatan Isi Kosong
U40 12 9 3
U38 37 32 5
U36 116 90 26
U32 459 397 62
U29/U32 2860 2784 76

Jumlah bilangan PPF di KKM berbanding dengan 7046 bilangan PF di KKM

Dengan bilangan PPF yang ramai U40 / U38 / U36 / U32 / U29 U32KUP, pastinya tugasan ini menjadi mudah.

Segala cadangan, nukilan dan pandangan di atas, adalah di lihat dari perspektif akademik / ilmiah dan semua PPF juga perlu melihat dari sudut yang sama agar ianya tidak tersasar jauh dari matlamat asal.

Tamat : 17 Oktober 2011