Wajarkah Sijil JM di'upgrade' ke tahap Diploma ?

HH wrote:

by zulk on Sat 20 Sep 2008, 12:34 pm
jd apakah ironinya JM sambung wt SN.. sepatutnya JM jd JM la kan..??

---------------------------------

JM jgn sambung wt SN....cuma JM jadi JM...sijil upgrade ke diploma jer...itu rasenya maksudnya yang
dibincangkan.....ek...

napa plak cam tu....setiap kita warga paramedik ada HAK....kalau nak sambung study...sambung la...kalau nak upgrade ke SN..teruskan la...sapa yang menghalang....jatuh atau bangunya profesion paramedik ni...kita semua sama2 tanggung....so kita sebagai warga paramedik harus la berbangga kalau ada JM ker..apa ker...yang nak upgradekan diri...kita tak layak sebenarnya buat keputusan untuk ornag lain ataupun warga paramedik lain...biarla dorang yang buat keputusan.....kalau gaji pun bukan masuk kat bank kita....so pendek kata...sebenarnya kita kerja dalam paramedik ni pun untuk cari makan.....jadi...kalau JM layak untuk di upgrade kan ke U29@diploma pun apa salahnya....dorang still lagi dapat buat kerja2 JM cum dorang punya pengetahuan luas la sikit...SN pun kalau ada berminat nak ambk MIDWIFE...apa salahnya....tak salah kalau kita ni makin maju ke depan.....renung2 kan la....

aku sokong maner yang baik ler....tak baik sekat peluang orang kan....

....SO SOKONG LA DIRI ANDA UNTUK TERUS MAJU KE DEPAN...

upgrade pun ok gak.... bertambahla lg paramedik yg terlatih kat malaysia ni... mayb pogram je la kene ubah ke setaraf diploma...

MarLee wrote: betul 2...JM mmg mcm,sb melalui pengalaman pratikal masa study dulu JM ni slalu ada kes kecemasan example kes PPH,APH,PP TYPE4 N byk lg...klu la kes ni slh manage gol la klien 2...

Mmg lah kes kcemasan OnG u all terror sbb mmg sedule belajar dulu......Tp klu SN yg amik mid kan tau nak handle semua tu....Setiap jwtn ada keistimewaan masing2 dan tak pun keburukan.Sama gak mcm PPP.Kenapa tak jumud je jwtan tu n semua PPP jd male nurse ke?Persoalannya skrg,JM pun ada keutamaan nya n SN ada gak tugasan nya so tak yah nak cemburu sesama sdiri.

Klu nak fight psl kritikal,tu mmg aku sokong dr dulu sbb JM pun leh dpt kritikal klu diikutkan sbb u all ada conduct case yg berisiko dan kita bkerja d kaw klinikan yg berisiko.

sampai berbuih pun kita sokong utk upgrade skim JM ke SN pun x da gunanya kalau pihak atasan Persatuan Nurse m'sia serta KKM x mencapai kata sepakat. walaubgmnpun harus kita renung sama dan sokong kewajaran sijil JM di upgrade ke Diploma Jururawat Masyarakat. contoh terdekat kenapa SN biasa dgn SN pgigian boleh di wujudkan..

aku sokong kalu jm dinaik taraf ke diploma.. sepatutnya kursus yg bertaraf sijil dimansuhkan jer..

AMO, Jxray, SN sekarang dah boleh sampai U54...naper JM tak di upgrade jugak mcm tu yer.., post untuk JM U19, U24 & U26...

kalau dia naik gi diploma kan boleh jugak sampai JM U40....

kenapa Lembaga Jururawat / KKM tak tengok masalah ni dan tambahlah masa training mereka dari 2 1/2 tahun kepada 3 tahun...

salam sume...

huhu..ni topik panas juga..bagi sweet lah..memang betul setiap pekerjaan ada criteria dan keistimewaan yang tersendiri...janganlah konflik kan setiap apa yang telah diwartakan kepada tentu ada sesuatu disebaliknya..kita kena ingat,setiap bidang yang kita mahir,bukan semua atau generally kita mampu lakukan..contohnya JM yang mempunyai kemahiran dalam bidang midwife..tapi dia kena ingat,dia hanya specialist dalam bidang itu,dia takkan mampu buat segala tugasan SN terlatih yang mahir dalam segala bidang..maksud sweet bidang2 yang telah diajar ketika belajar termasuklah midwife. disamping itu,usahlah kita memandang sinis pada seseorang,tapi kita harus berbalik pada diri kita,melihat kelayakan yang ada..dalam kes pergigian juga..SN pergigian hanya mahir dalam case2 yang melibatkan lingkungannya saja..tapi dia tidak mahir semua..macam ada sorang member kat selayang,dia SN pergigian,nak amik SN terlatih, dia terpaksa mengambil semula diploma nursing selama 3 tahun under kementerian kesihatan..tentu ada reason disebalik semua yang telah termaktub..

jadi,usah konflikkan yang ada,fikirkan secara positif dan kita adalah manusia yang melalui anjakan paradigma zaman ini..

actually,byk yg nak ambik kpsl, tp peluang selalu bg kat senior, yg baru2, mmg agak payah nak dpt. rina xkisahlah jawatan SN ker JM ker..xpernah rasa cemburu ngan kwn2 yg SN kerna bg rina, kedua2nya sama2 memerlukan.. tp sebagai salah seorg warga kkm yg suka mencari peluang utk belajar ke tahap yg lebih tinggi, rina amat menanti2kn peluang kpsl.

satu jer problem JM, susah nak dpt peluang utk sambung study kerna kita perlu pergi kpsl dulu,baru dpt ambik post basic yg lain seperti SN.bayangkn jumlah JM yg ramai cuma dpt apply 1 couse jer sedangkn SN dpt bermacam2 peluang post basic dan degree.untuk yg suka belajar, terasa amat rugi masa dibuang camtu jer menunggu peluang dipanggil utk mengikuti kpsl.bertuah SN2 yg ada kerna byk peluang utk upgrade couse2 baru.

kalu dah ambik KPSL dan jadi SN..maka bukan JM lagi nama dia kan...

mcm AMO...dia study lagi dapat U41 dan U54 ...masih lagi AMO...bukan naik u41 terus nak jadi Doktor..tak...walaupun ader kata-kata sinis yang didengar U41 masih Penolong!!!. Cuba Lihat dalam bidang kepolisan, tentera, bomba..atau pengurusan tertinggi dalam setiap Jabatan Kerajaan, atau kementerian = penggunaan Penolong ni Masih lagi digunakan walaupun penjawatnya mempunyai degree atau PHD

SN pun sama--dah naik U41 - U54 pun masih SN

begitu juga dengan JXR

jadi kalau sijil JM dapat upgrade ke Diploma mereka mungkin ader peluang diberi kursus untuk post basic seperti A&E ke...kebidanan, PHC, psy, dan haemodialisis ker..dsb...

kalu ikut SN sweetcouple ..SN pun sama == tak boleh buat JM, kerja AMO, kerja dental nurse, JXR, LAb tech... sebab dah ader tangungjawab masing-masing...dah ader kemahiran masing-masing..

kalu semua kita kena buat payah lah...

upgrade ke diploma ni tujuan nya supaya JM lebih ader peluang untuk meningkatkan diri...bukan untuk menekan maner-maner kakitangan lain dalam paramedik/kesihatan...atau untuk berlawan..

satu lagi bagi mewujudkan persaingan sihat...

cuba kita lihat ...JM bawah sister u32, matron u36..

kalu dah upgrade nanti..JMU32 akan jaga yang JMU29, JMU36 akan mengawal yang di bawahnya..dan seterusnya JM U38 dan JM U40..

ini sekiranya lapisan gred untuk JM hanya diperuntukkan pada tahap U40 sahajalah seperti mana Dental nurse, Penolong Pegawai Farmasi, Lab. tech...

wallahualam...sekadar perkongsian

saya x setuju langsung jm upgrade jd diploma....msng2 da ada tgs msng2 kn???bt kerja sendiri la...nurse pttut dinaikkan gaji lg cz bnyk beban tugas yg perlu digalas...apa2 hal orang akn cmplain nurse...bkn jm..

soal siapa yg setuju ke tak setuju, itu pendapat masing2..setiap org ada pendapat kenapa dia setuju n kenapa dia tak setuju..rina tak ambil kisah sgt soal2 diploma ke tak jawatan JM..biarlah JM tetap ngan tahap sijil kalau itu utk kebaikkan bersama..

cuma yg rina pinta, selaraskanlah peluang untuk sesama kita utk upgrade diri kita kearah yg lebih baik.pihak kkm sepatutnya bg lebih byk peluang utk JM ambil kpsl.jgn hadkn kepada jumlah yg terlalu sedikit.bayangkn jumlah JM seluruh malaysia hanya mampu upgrade melalui kpsl jer.berapa kerat jer yg dpt pergi,sedangkn SN2 diberi byk pilihan post basic dan degree.cuma tinggal soal nak ker tak nak jer lagi.

purkinjee of fibre wrote:saya x setuju langsung jm upgrade jd diploma....msng2 da ada tgs msng2 kn???bt kerja sendiri la...nurse pttut dinaikkan gaji lg cz bnyk beban tugas yg perlu digalas...apa2 hal orang akn cmplain nurse...bkn jm..

apa2 hal berlaku org tak complain JM? tak faham maksud ayat ni dik..kalau ada apa2 kesalahan yg berlaku dlm sesuatu shift tu, bkn setakat SN jer yg dipertanggungjwbkn utk disalahkn,malah JM pun kena sama. sebagai cthlah kn, ada pesakit complain nurse kasar dan bertindak biadap terhadap dia, ketua jururawat akan panggil kesemua staf yg bertugas pada waktu tersebut dan menulis surat penjelasan sorang satu.

ada lagi kes, kalau berlaku kes baby lahir flat, SN incharge akan dipertanggungjawabkn utk menulis insident report manakala kita yg satu shift yg menyaksikan kejadian menjadi saksi kenapa perkara tu terjadi.jadi sekiranya berlaku pt menyaman, yg menjadi saksi pun sebagai bukti..jika SN incharge tersebut dipanggil Matron utk memberi penjelasan, dia takkan dgr dr SN tu jer, dia akan panggil staff2 lain yg kerja bersama di masa tersebut.

Tidak dinafikan, SN lebih beban tugas berbanding JM, rina byk kwn2 yg kerja SN,jadi rina tahu apa beban tugas yg dimaksudkn.kerja dlm satu bidang kena ada team work,tak kiralah sebagai SN, JM mahupun PPK.kena kerja together, barulah kerja berjalan lancar.kalau satu pihak jer, akan pincanglah jadinya.sbb tu timbul bermacam2 masalah.

dengar cerita tukang masak hospital dari grade N1 telah naik taraf kpd N17 dgn gaji pokok > rm 800/- cam na dgn JM....

rubaniibrahim wrote:dengar cerita tukang masak hospital dari grade N1 telah naik taraf kpd N17 dgn gaji pokok > rm 800/- cam na dgn JM....

saingan yang sihat atau bagaimana?..Persatuan JM harap fikirkan bersama...

http://www.jpa.gov.my/docs/pp/2009/08/pp082009.pdf

<BLOCKQUOTE>purkinjee of fibre wrote:saya x setuju langsung jm upgrade jd diploma....msng2 da ada tgs msng2 kn???bt kerja sendiri la...nurse pttut dinaikkan gaji lg cz bnyk beban tugas yg perlu digalas...apa2 hal orang akn cmplain nurse...bkn jm..
</BLOCKQUOTE>


apa2 hal berlaku org tak complain JM? tak faham maksud ayat ni dik..kalau ada apa2 kesalahan yg berlaku dlm sesuatu shift tu, bkn setakat SN jer yg dipertanggungjwbkn utk disalahkn,malah JM pun kena sama. sebagai cthlah kn, ada pesakit complain nurse kasar dan bertindak biadap terhadap dia, ketua jururawat akan panggil kesemua staf yg bertugas pada waktu tersebut dan menulis surat penjelasan sorang satu.

ada lagi kes, kalau berlaku kes baby lahir flat, SN incharge akan dipertanggungjawabkn utk menulis insident report manakala kita yg satu shift yg menyaksikan kejadian menjadi saksi kenapa perkara tu terjadi.jadi sekiranya berlaku pt menyaman, yg menjadi saksi pun sebagai bukti..jika SN incharge tersebut dipanggil Matron utk memberi penjelasan, dia takkan dgr dr SN tu jer, dia akan panggil staff2 lain yg kerja bersama di masa tersebut.

Tidak dinafikan, SN lebih beban tugas berbanding JM, rina byk kwn2 yg kerja SN,jadi rina tahu apa beban tugas yg dimaksudkn.kerja dlm satu bidang kena ada team work,tak kiralah sebagai SN, JM mahupun PPK.kena kerja together, barulah kerja berjalan lancar.kalau satu pihak jer, akan pincanglah jadinya.sbb tu timbul bermacam2 masalah.

mana2 staff kalau dah salah tetap kena marah...

dengar cerita tukang masak hospital dari grade N1 telah naik taraf kpd N17 dgn gaji pokok > rm 800/- cam na dgn JM....

betul tu bro persaingan yg sihat...tahniah.

ala sn 29 kat hospital banyak yang tak tahu buat kerja,kat tempat bini aku yang tahu menulis report aja yang lain semua jm yang buat kerja.aku sokong kalau JM dinaikkan sijil diorang ke taraf diploma macam sijil ppp dulu sijil bertaraf diploma pastu baru naik ke full diploma.tapi kesatuan JM kenalah kerja kuat sikit fight benda ni.jgn arap kat kesatuan nurse yang buat kerja.diorang pasti nak nurse diorang dulu yang dapat keuntungan.korang jm kemdian atau tak dapat apa apa pun

xsetuju kot..sebab certificate and diploma adalah 2 benda yg berbeza...begitu jugak ngn degree...JM adalah a part of nurse..same macam nurse2 dalam bidang lain..community nurse...certificate and diploma dikira dari segi penguasaan ilmu tu sendiri..bukan dari segi nama..klu nak community nurse ni ada diploma sendiri,.da kira bidang lain...should also have bachelor and master degree in community nurse jugak..tp skang ni communitry nurse tetap nurse..kenapa certain benda diorg xleh buat?sebab dikira dari segi specialiozation...ada benda yg boleh dibuat untuk staff yg ada basic in nursing contohnya community nurse..dan bila da diploma,dikira satu specialization..so klu da specialization, job scope lag luas dan lagi bnyk..xkan nak jadi community nurse jugak..should be a staff nurse..dalam erti kata lain sijil yg kita ada skang ni adalah membuktikan kemampuan kita (zaman evidence based)..klu ada yg kata..."saya boleh buat sume keje staff nurse"..jadi ape buktinya...should have strong evidence (diploma)..lebih kurg camtu la..ni bukan soal kaji or something like that..ni soal keprofessionalism of nurse..kita nak bidang nurse ni jadi satu bidang yg bertaraf professional..sebab tu la sistem certificate,diploma bachelor n master degree ni diwujudkan..papepon, saya setuju klu jm nak sambung jadi staff nurse...dan tempoh pembelajaran seharusnya dipendekkan..

far_east wrote:ala sn 29 kat hospital banyak yang tak tahu buat kerja,kat tempat bini aku yang tahu menulis report aja yang lain semua jm yang buat kerja.aku sokong kalau JM dinaikkan sijil diorang ke taraf diploma macam sijil ppp dulu sijil bertaraf diploma pastu baru naik ke full diploma.tapi kesatuan JM kenalah kerja kuat sikit fight benda ni.jgn arap kat kesatuan nurse yang buat kerja.diorang pasti nak nurse diorang dulu yang dapat keuntungan.korang jm kemdian atau tak dapat apa apa pun

macam saya kata tadi..kita kena faham apa erti specialization dan management of organization (boleh dicari dari google or wikipedia)..pembhagian tuigas tu perlu..

Apa-apa2 yg berkaitan upgrade JM mmg mendapat byk pandangan negatif dari positif oleh pelbagai pihak. Rina ingat satu masa dulu, pernah Pengarah bahagian latihan umumkan akan bg JM terus midwife 2 dan tak perlulah bila kuar training nanti, lepas kpsl nak dptkn midwife 2 pergi post basic lagi. Last2, semua tu tinggal camtu jer, bila byk mendapat kritikkan dari pelbagai pihak.

Maybe bila zaman semakin maju tahun 2020 nanti, bila nak kerja jadi tukang sapu pun perlukan diploma...masa tu lah agaknya jawatan JM baru dapat diupgrade. kalau sampai masa tu gak, JM xdpt gak upgrade still pakai sijil lagi, kompem jawatan JM dah dimansuhkan seperti jawatan AN & Midwife yg dah pupus skrg ni. Dunia semakin maju.kita mengejar ke arah teknologi, pastinya akan tiba saat dimana nak jadi tukang sapu pun perlukan diploma..

Believe it or not.....

yes i totally believe it kak riena..jd, its time to improve ourselves...kita amik contoh dulu la..nursing start berzaman b4 medicene...tp start dikenali zaman florence kinightingle...time tu nurse ni ibarat satu devotion kepada healthcare...strict and limited jer...nak jadi nurse awak kena camni (ikot ape doctor suruh,xyah nak blaja lebih)

lepas world war 2, pastu start zaman ramantism...diorg jadikan nursing lebih bersifat romantik.."lady with lamp"...jadi kerja ni bukan lagi dipandang dari konsep penghambaan tp lebih kepada kerja yg mulia..

past start fragmentism...time nurtsing da jadi part of medice...bahagikan kepada midwifery,respiratory nurse,icu nurse n so on..da start specialization..

pastu skang globalization..nursing da start ada jobscope sendiri..kita bukan lagi under medicine but work together to achive optimum helath...tgk nursing dianosis sendira la..kita ade NANDA...etc : imbalance nutrition : less than body requirement related to nausea and vomitting as evidence by reduce in weigt and muscle wasting...tgk contoh diatas pon,, even medical diagnosis jadi secondary pada nursing diagnosis...dan skarang kiata da leh conduct research sendiri...

jadi kita harus sedar,klu kita sendiri berusaha nak improve diri kita nanti lama2 akan lenyap la jawatan tu...waktu diploma untuk JM,degree untuk staff nurse n nursing practitioner (yg leh prsecribe ubat) pulak bnyk bukak clinic kat malaysia ni..dunia makin maju...masa xtunggu kita..kita jer kena pantas dan aware of our surrounding...sampai bila nak harap org tlg kita..kita la kena ada anjakan paradigma sendiri..

terompah_biru wrote:aku sokong kalu jm dinaik taraf ke diploma.. sepatutnya kursus yg bertaraf sijil dimansuhkan jer..

tp tula takot kesian pulak kat org yg xleh capai requirement for diploma kak terompah...nanti lg ramai yg menanam anggur..sebab education kita bukan nya stabil sgt pon..