Disiplin PPP

Mohd.Azlan wrote:

hirharki...bos ttap bos...kuli ttap kuli ...aku aggap diriku ini kuli trhormat...

takkan lah sampai begitu sekali kau zen...

aku x lah smpai lurus bndol...cuma ppatah tue kena pgang...

zen wrote:

d'bayam79 wrote:bagi aku lah imej dan dispilin adalah sesuatu yang berbeza, kita tak boleh kata orang yang imej selekeh tu tak berdisiplin pokok pangkalnya terletak atas diri masing yang mencorakkan keperibadian mereka sendiri termasuk disiplin.jika nak kata anak buah tak bedisiplin tak boleh salahkan ketua tak memantau. masa pemantauan dibuat memang berdisiplin lepas tu ??????apa pun tepuk dada tanya selera.

btoi2...lagi satu...brani wa brani taggung...

yes,yes, aku setuju. Imej is appearence meanwhile discipline is follow the rules. tapi, aku bagi satu senario le: katakan seseorang tu memakai uniform tak lengkap(tak pakai tie kok), what is your first stereotyping impression about that guy? of course u will said xde discipline le rbudak nie...so fikir2kan dan selamat beramal...

tu la mslh ngn malaysian.. klu g kongress kt luat malaysia.. tgk delegates pki t shirt n jeans jer.. sbb kt mesia ni klu tgk org semat jer..musti org tu d anggap sbg kaya, berpelajaran n profesional.. judge the book by kulit jer..

kalau nak banding disiplin/sopan santun ketika bertugas staff lama dengan staff baru, memang berbeza [/color[color=black]](munkin staff lama minum susu ibu dan staff muda/baru ramai minum susu lembu). Staff lama walaupun kurang berpelajaran tapi masih berdisiplin tapi staff baru ramai berpelajaran tinggi sebaliknya kurang berdisiplin dan degil

tak jugak...

rubani wrote:kalau nak banding disiplin/sopan santun ketika bertugas staff lama dengan staff baru, memang berbeza [/color[color=black]](munkin staff lama minum susu ibu dan staff muda/baru ramai minum susu lembu). Staff lama walaupun kurang berpelajaran tapi masih berdisiplin tapi staff baru ramai berpelajaran tinggi sebaliknya kurang berdisiplin dan degil

bukan tak berdisiplin dan degil tu...mungkin ikut perubahan zaman juga...org lama ja yg tak blh masuk geng2 gan org2 baru...itu juga 1 masalah....

zaman dah berubah.. tp ada gak org lama yg kurang dr segi disiplin.. bkn semua yg lama berdisiplin & bukan semua yg baru x berdisiplin..

kat tmpat aku nie aku nmpak org lama mcm stedy jer...bleh masuk ngan org baru mcm aku nih ...

aku nampak org lama lg x berdisiplin...

zaman dah berubah.. tp ada gak org lama yg kurang dr segi disiplin.. bkn semua yg lama berdisiplin & bukan semua yg baru x berdisiplin..

sokong dgn zulk...

pkok pgkalnya kerbau sekor bwak lumpur hbis yg lain terpalit...ngan lantai2 hbis kena...

discipline is an important contributor to form an image and attitude is an important contributor to mould discipline. thus, discipline should be regarded as first impression to be eveluated by others.
I very pity if PPP isn't show good discipline either young or veteran. I myself actually doesn't like uniform but i've to wear it since my profession is PPP.
at work place, i notice that many of us just let what suppose to be done by us to nurse -especially where there is nurse available. this shown that we are not committed to our tasks. this attitude potrays that we are not discipline to our profession.

ya.....true mohaj...support u.....
pandai curi2 tulang bila ada org lain....

Tu laa. Kebanyakan dari kita ni selelu ambil mudah sgt. Bila dh tkena tau lak nk melenting.

mereka yg sering membiarkn kerja kita dilakukan oleh nurse amat mendukacitakn , mereka ini yg menyebabkn krebliti profesion kita terhakis , bila nak up profesion kita , ada bantahan cakap kita kurang kerja , nurse yg bnyk buat ,salah sapa?

delirium_ajib wrote:mereka yg sering membiarkn kerja kita dilakukan oleh nurse amat mendukacitakn , mereka ini yg menyebabkn krebliti profesion kita terhakis , bila nak up profesion kita , ada bantahan cakap kita kurang kerja , nurse yg bnyk buat ,salah sapa?

ibarat kata nabil raja lawak...lu pikir ah sndiri...

smua nak (elaun pos basik, hidup susah, kritikal)tapi kerje tak nak....hapalah.....(hanya bagi mereka yang seangkatan dengannya...curik tulang)...He..he...

walau pun dhiya bukan ppp, tapi dhiya rasakan bahawa disiplin ni semua atas diri sendiri..dhiya dah bekerja dengan rmai PPP baik yang muda bebeno dan yang veteran sesangat...kalau beliau tuh jenis yang disiplin bagus memang bagus. pakaian kemas..pakai tie..pakai nametag. masuk keje bukan on time malah awal..balik lambat pun yea. tak kuar minum kul 10. bercakap dengan patient macam nak mendodoikan pun ade.

ade jugak yang masuk lambat...cabut awal..datang koje macam tak mandi..kuar minum berjam2..sempat plak gi jual insuran plak tuh..bercakap dengan patient loyar buruk memanjang pun ade..tapi ape pun itu adalah disiplin dan sikap individu..unfair jugak kalau satu orang tak bagus semua dapat nama buruk..ini semua sikap manusia..

pegangan dhiya satu aje..semua manusia boleh berubah dan boleh dibentuk..tapi indicator kalau duk kat kampung2.."kalau dressa baik2..sah2 ramai orang datang..(rujuk reten)..kalau dressa hampeh..patient malas nak datang(rujuk reten jugak)sebab malas nak nunggu dressa datang lambat atau kuar minum berjam2...

walau pun dhiya bukan ppp, tapi dhiya rasakan bahawa disiplin ni semua atas diri sendiri..dhiya dah bekerja dengan rmai PPP baik yang muda bebeno dan yang veteran sesangat...kalau beliau tuh jenis yang disiplin bagus memang bagus. pakaian kemas..pakai tie..pakai nametag. masuk keje bukan on time malah awal..balik lambat pun yea. tak kuar minum kul 10. bercakap dengan patient macam nak mendodoikan pun ade.

ade jugak yang masuk lambat...cabut awal..datang koje macam tak mandi..kuar minum berjam2..sempat plak gi jual insuran plak tuh..bercakap dengan patient loyar buruk memanjang pun ade..tapi ape pun itu adalah disiplin dan sikap individu..unfair jugak kalau satu orang tak bagus semua dapat nama buruk..ini semua sikap manusia..

pegangan dhiya satu aje..semua manusia boleh berubah dan boleh dibentuk..tapi indicator kalau duk kat kampung2.."kalau dressa baik2..sah2 ramai orang datang..(rujuk reten)..kalau dressa hampeh..patient malas nak datang(rujuk reten jugak)sebab malas nak nunggu dressa datang lambat atau kuar minum berjam2...

sokong sgat.bagi sye individu tersebut yg perlu dipersalahkan bukan kerja yg dijawatnye...

patut ppp kna dsplin dri kolj dlu ba...

kehilangan disiplin boleh berlaku pada bila2 masa ja la lost_man....

disiplin ni susah nak kawal....
sapa2 pn kena berdisiplin
pandai2 hidup di dunia yang indah ini...heeeeeeeeeeeee

jangan salahkan org baru tak berdisiplin... org lama pun satu hal.. mentang2 lama keje pun mai lewat... apa ingat dia lama buleh buat sesuka ati ke? ingat klinik dia punya ke kalo dia org lama? huhuhu.. marah nih... org lama tu disiplin sgt ke? stokin pun tak pakai g keje.... apa daaaaaaaaaaaaa... apa2 pun.. setiap kekurangan itu harus di baiki dan di tegur.. pastikan cara Tegur yg berhemah..
kepada org2 baru... terima la pendapat senior jika bagus... kpd org lama nak tegur pun biar berhemah..



org lama pun penah jadi org baru jugak dulu2 kan... RENUNG2KAN LAH YAAAAAA...

ermmm...yang penting kita nie dberi akal fkiran ...mana yg baik kita ikut...yg x baik tue kita jarang/jauhkan trus ...bukan apa,kita nie mnusia...kdang2 kita x mau ia brlaku tp ia ttp brlaku tnpa dpinta ... yang ni pon kena renung2 kn gak...

& salam sejahtera kepada semua warga PPP

Pendapat peribadi saya :
1. Salah satu kelemahan yang dapat saya lihat pada ramai PPP ialah dari segi kurang proaktif. masuk kerja tidak ada sebarang perancangan nak buat apa. Sebagai contoh kalau kat A&E, masuk kerja bukan nak bagi tempat cari makan kita tersusun rapi dan kemas tapi sembang dulu. Kalau ada pesakit OK lah tapi sebaliknya. Kalau ada student, checklist pun suruh student buat, indent ubat pun suruh student buat. kalau kita ikut sekali bagus, tapi majoritinya lepas tangan. Saya bukan kata semua.. tapi majoriti... pengalaman saya dibeberapa buah hospital macam itulah.. bagi saya, kita boleh duduk-duduk kalau tak de kes, tapi lagi baik bukalah CPG etc. setiap minit kita berada di hospital, kita dibayar, lepas tu jadi darah daging kita... pada pemerhatian saya mereka yang sentiasa mempastikan tempat kerja mereka kemas tersusun akan lebih baik menjalankan tugasnya kerana dia sentiasa alert dengan persekitarannya terutama kedudukan alatan dan ubatan. kita sebagai PPP kena buat perbandingan dengan persekitaran kerja jururawat (bukan yang tak baik..yang baik sahaja). jangan kita berfikiran mengemas ini kerja orang perempuan ajer.. kita lelaki takkan nak mengeas pulak.. kan dalam senarai tugas kita ada perkara ini..

2. Dari aspek pakaian seragam, bagi saya nampak ok ajer..tak der masalah.. dekat kesihatan tak tau lah saya.. bagi saya jangan bandingkan kita dengan jawatan lain, terutama yang lebih rendah daripada kita dari aspek pakaian seragam..biarlah mereka nak pakai apa pun... kenapa kita perlu ikut mereka.. biarlah penyelia atau pegawai yang bertangungjawab ambil tindakan keatas mereka.. takkan kita pun nak diambil tindakan jugak.. kepada PPP yang baru dilantik yang sedang dan telah menjalani penempatan wajib..kekalkan imej anda sekarang..

Wassalam