JM-kenapa banyak sangat yang tak boleh

jauh beno da telajak...

LeeLeena wrote:alang alang menyeluk pekasam (ikan karuk) biar sampai ke pengkal lengan...alang alang mengengam bara...biar sampai menjadi debu...alang2 nak perang...biar la korang perang kat luar...bukan kat dalam forum ni...nanti kami kena tempias jugak....hehehehehehe....DAMAIKAN LAH DIRI ANDA SEMUA....

ko pun aku nak perang juga ni......hahahahahha....

benci diri sendiri kalau x boleh terima hakikat kebenaran bahawa diri di tegur dan diperbetulkan org. kerja as a team kena saling memberi dan menerima, ada part kita bagus, ada part kita kurang. sebab tu kena open minded..

cabaran kerja bukan setakat org2 luar (boleh diterima x paham sebab org luar).. org dalam sendiri pun x nak terima (close minded)....

apa2 hal pun aku bahagia dgn tugasku.. hehehe

isu limitasi kuasa JM berbanding SN..sama ja dgn isu limitasi kuasa PKA dgn IK..JM dan PKA masing2 mempunyai kepakaran2 tertentu dalam bidang mereka..tapi disebabkan jawatan/grade yg rendah mereka tidak diberi kuasa penentu yang selayaknya untuk mereka.

tempoh pengajian.
JM=2tahun6bulan ---> SN [+ 1 tahun pengajian (gaji jalan)] = 3tahun6bulan
PKA=2tahun ----------> IK [+ 3 tahun pengajian (gaji jalan)] = 5tahun

(kalau salah informasi cakap..aku tulis ni pun apa yang aku dgr)

PKA lebih kesian..5 tahun korban masa untuk jadi IK..dah macam ambik course medical plak..doktor.hahaha.

tengok tempat bertugas pulak..dan korang fikir dimana sepatutnya jawatan2 yang sesuai di tempat2 yang sesuai.

JM ---- wad, kecemasan, kkia, kd
SN ---- kk, wad, kecemasan, opd, kkia, pkd
PPP --- kk, kecemasan, opd, pkd

pendapat aku:
1. JM tidak sepatutnya di wad, memandangkan disana adalah bidang tugasan SN. Kecuali wad ONG yang merupakan kepakaran JM.
2. SN perlu dimansuhkan di unit kecemasan dan digantikan dengan JM (pengajian baru bagi JM perlu diperbanyakkan dalam perawatan kecemasan selain labour). Dgn kata lain JM baru adalah berkelulusan diploma. Lagipun sekarang dah ada PPP perempuan.
3. PPP perlu diberi tugasan2 khusus di PKD sebagai orang kanan MO, bukan IK..sesuai dengan penjenamaan baru Penolong Pegawai Perubatan.
4. Tambahan tempoh pengajian pada Pelatih PPP selama 6 bulan (3 tahun 6 bulan), dan PPW selama 6 bulan lagi, menjadikan tempoh sebenar pengajian PPP selama 4 tahun.

Jadi aku rasa KKM perlu mempunyai penstrukturan bijak dalam bidang pengajian dan pengagihan hak kepada penuuntut2 pengajian kesihatan, bersesuaian dengan jawatan, pangkat dan tugas.

kenapa JM,SN dan PPP je slalu bincang benda ni? sebab kelemahan dari beberapa tugasan tertentu yang menyebabkan paramedik ini seolah2 mempunyai tugasan yang sama tapi berlainan pangkat dan kuasa. Jawatan lain spt farmasi, dental dan lab aku rasa tak kedengaran sangat, okay ja.

kaka wrote:Jawatan lain spt farmasi, dental dan lab aku rasa tak kedengaran sangat, okay ja.

diorg x ada bnyk cerita bab x ada jm, sn...diorg tu diorg ja la buat kerja....pandai sangat ko mengubah sistem...bgus ko cadang dgn pihak atasan ko....hahahaha...kami mau tau sangat apa pendapat mereka.....he3....

Wan wrote:apa2 hal pun aku bahagia dgn tugasku.. hehehe

apa bukti?

byk xboleh?..xpelah...byk tak boleh pun kalau time emergency, yg tak boleh pun dibolehkan..wat semua JM, walaupun tak boleh,kena libatkan diri gak utk belajar..semuanya jadi bekalan dan knowlegde wat kita..rina pasti,InsyaAllah suatu masa nanti,perkara ni akan diselesaikan sdikit demi sedikit..amalkan tonggak 12 dalam jadual kerja harian kita.

aku tak ubah apa la..aku cuma bg cadangan ja.haha. tak semestinya kena ikut..cuma bila ada orang yang baca setidak2nya benda ni sebagai pencetus idea..itu ja.

betul kata kak rieyna..bila emergency apa2 pun mungkin.
tapi tetap bukan bidang kuasa..kalau jadi apa2 sapa nak jawab.
sebab tu ada sesetengah tempat masa aku posting student dulu..sister cukup kontrol JM ni.naya aku tengok..slalu kena marah.

benda nak jadi, jadi gakla dik..dlm bidang kerja,kalo kt terlalu mengira pangkat n darjat..mmg susah nak keja as a team work..even as a ppk sekalipun,jgn sesekali memandang rendah kat pangkat dia.kengkadang dia lebih berpengalaman dr kt.so,kt sama2 berkongsi pengalaman dan ilmu utk kesihatan sejagat..yg tak boleh dibuat,k..xyahla buat.cuma jgn hentikan pembelajaran kt setakat tu je..ada ketikanya,kemahiran kt berguna gak bila masanya tiba.mungkin belum masanya utk menonjolkn diri..

kak rieyna JM ek??bagus betulll.hehe

kaka wrote:kak rieyna JM ek??bagus betulll.hehe

mula la tu.....hahahahaha....

saya rasa kelemahan berpunca dari pengurusan atasan..fungsi setiap jawatan yang tidak jelas

contoh terbaik..Kesihatan di hospital Swasta,walau tak banyak jawatan tetap berjalan lancar,barisan hadapan MO and specialist & paramedik from nursing diploma holder.utk lebih spesifik bidang2 tugas,peramedik dihantar post spt emergency,OT,kebidanan,renal etc.....jd masing2 ada kepakaran bidang tugas,mereka ada skop kerja yg jelas,tak byk hierki,so tak ada deskriminasi

yup...pendapat adilla aku stuju

nak tanya sikit dgn puan adilla?

bukankanh sistem kerajaan sekarang ini seperti sistem dalam kenyataan puan diatas?

jm srwk n jm d semenanjung mmg byk fungsi yg berbeza dr bidang tugas mereka....cth klu dkt sarawak jm juga memainkan peranan ptg as a runner nurse spt wat observation,htr pesakit,menggantikan kerani utk urusan discaj pskit di ward,malah jm d sarawak juga assist doktor dlm insert chest tube,insert pd n prosedur lain sbb d srwk msh kkrgn sn...kbykn sn incharge focus pada management.penjagaan pskit yg ventilated serta sibuk dgn case2 kecemasan....mmg x dinafikn sume itu bkn tugas sbnr jm n jm x bljr theory sume itu tp mereka bljr dr pengalaman n dbimbing oleh sn,x dinafikn kalau ikut fail meja jm d kkm mmg xde tugas ini dbenarkan...tp d srwk tugas mereka dbenarkn n fail meja jm d srwk diluluskn oleh jkns....so lembaga jm kene terus pkirkan tugas yg betul2 sesuai untuk memartabatkan jawatan mereka...

Bon wrote:nak tanya sikit dgn puan adilla?

bukankanh sistem kerajaan sekarang ini seperti sistem dalam kenyataan puan diatas?

maksud saya di swasta satu jawatan paramedik merangkumi semua tugasan,government byk pertindihan tugasan dilakukan barisan hadapan MA,SN,JM secara langsung/tidak langsung,hipokrit rasanya kalau kata semua tu tak berlaku,kadang2 tugasan jawatan setara yg lain pun kita buat,

sbg cth mengambil post basic renal,ot,dll terbuka pada sn/ma...kepakaran yg sama,bidang kerja yg sama tetapi jawatan berlainan......munkin boleh diterima dimata kita,bagaimana pandangan org lain?? even our MO, specialist pun samar2 persamaan,perbezaan kita,jd saudara munkin boleh faham apa yg saya maksudkan...thanks!

yap sy setuju,spjg incharge jm di srwk,sy x deny kbolehan jm klinik desa d swk pandai set line n blood taking...tp kalau kt hospital mmg jm tidak dibenarkan....jm perlu kan tmbhkan teori yg ada cuz pd pemerhatian sy dorg leh wat kje tp knowledge kene tmbh lg....xckup lgpun pembelajaran jm lbh kpd kebidanan...

saya rasa ni bukn soal bak buat atau xnak buat...tp responsibilities...xsume org boleh amik darah and set branula..or sebagainya...JM ada diorg punye procedure yg boleh buat buat dan xboleh...klu buat legally salah...SN pon ada yg boleh dan xboleh..dan ppp pon same...kita kena tau even procedure tu nampak senang,klu salah buat,.contohnya ada embolism ke,ape ke..org yg dipertanggungjawabkan bukan sekadar org yg buat kesalahan tu..tp hospital dan pihak atasan..kita ada policy...kena ikot...policy dibuat setelah pelbagai perkara dikaji...bukan simply je diorg buat policy...mcm PPP,klu nak lebih advance procedure,kena la amik sijil tertentu yg mengatakan korg leh buat..contohnya advance cardiac life support or pape la...mcm JM sure la ada procedure yg diorg limited...bukan sebab xtau buat..tp sebab legal issue...klu emergency pon kita still ada pembahagian tugas masing2..klu terdesak sgt barulah kita dilindungi oleh law of samarintan..harap healthcare personel dapat faham legal ethical issue dulu...ni bukan soal org atasan or tak..this is about right and policy...

saya rasa ni bukn soal bak buat atau xnak buat...tp responsibilities...xsume org boleh amik darah and set branula..or sebagainya...JM ada diorg punye procedure yg boleh buat buat dan xboleh...klu buat legally salah...SN pon ada yg boleh dan xboleh..dan ppp pon same...kita kena tau even procedure tu nampak senang,klu salah buat,.contohnya ada embolism ke,ape ke..org yg dipertanggungjawabkan bukan sekadar org yg buat kesalahan tu..tp hospital dan pihak atasan..kita ada policy...kena ikot...policy dibuat setelah pelbagai perkara dikaji...bukan simply je diorg buat policy...mcm PPP,klu nak lebih advance procedure,kena la amik sijil tertentu yg mengatakan korg leh buat..contohnya advance cardiac life support or pape la...mcm JM sure la ada procedure yg diorg limited...bukan sebab xtau buat..tp sebab legal issue...klu emergency pon kita still ada pembahagian tugas masing2..klu terdesak sgt barulah kita dilindungi oleh law of samarintan..harap healthcare personel dapat faham legal ethical issue dulu...ni bukan soal org atasan or tak..this is about right and policy...

saya rasa ni bukn soal bak buat atau xnak buat...tp responsibilities...xsume org boleh amik darah and set branula..or sebagainya...JM ada diorg punye procedure yg boleh buat buat dan xboleh...klu buat legally salah...SN pon ada yg boleh dan xboleh..dan ppp pon same...kita kena tau even procedure tu nampak senang,klu salah buat,.contohnya ada embolism ke,ape ke..org yg dipertanggungjawabkan bukan sekadar org yg buat kesalahan tu..tp hospital dan pihak atasan..kita ada policy...kena ikot...policy dibuat setelah pelbagai perkara dikaji...bukan simply je diorg buat policy...mcm PPP,klu nak lebih advance procedure,kena la amik sijil tertentu yg mengatakan korg leh buat..contohnya advance cardiac life support or pape la...mcm JM sure la ada procedure yg diorg limited...bukan sebab xtau buat..tp sebab legal issue...klu emergency pon kita still ada pembahagian tugas masing2..klu terdesak sgt barulah kita dilindungi oleh law of samarintan..harap healthcare personel dapat faham legal ethical issue dulu...ni bukan soal org atasan or tak..this is about right and policy...

masros wrote:Sepatutnya kes antenatal,postanal perlu juga tau set branula.Dibuatnya ada kes pendarahan semasa bersalin tak ke bahaya kalau tak set i/v drip.Sekurangnya sebagai seorang paramedik mesti tau perkara asas.Kalau semua tak boleh baik JM dijumudkan..ganti semua ngan dengan SN habis cerita huhuhu.

Bro.... JM hanya ada sijil saja... PPP, SN dan lain2 paramedik suma ada diploma.... Spesifik sikit, bro... Lihat fail meja diorang, habis cerita....

rafiquenurse wrote:saya rasa ni bukn soal bak buat atau xnak buat...tp responsibilities...xsume org boleh amik darah and set branula..or sebagainya...JM ada diorg punye procedure yg boleh buat buat dan xboleh...klu buat legally salah...SN pon ada yg boleh dan xboleh..dan ppp pon same...kita kena tau even procedure tu nampak senang,klu salah buat,.contohnya ada embolism ke,ape ke..org yg dipertanggungjawabkan bukan sekadar org yg buat kesalahan tu..tp hospital dan pihak atasan..kita ada policy...kena ikot...policy dibuat setelah pelbagai perkara dikaji...bukan simply je diorg buat policy...mcm PPP,klu nak lebih advance procedure,kena la amik sijil tertentu yg mengatakan korg leh buat..contohnya advance cardiac life support or pape la...mcm JM sure la ada procedure yg diorg limited...bukan sebab xtau buat..tp sebab legal issue...klu emergency pon kita still ada pembahagian tugas masing2..klu terdesak sgt barulah kita dilindungi oleh law of samarintan..harap healthcare personel dapat faham legal ethical issue dulu...ni bukan soal org atasan or tak..this is about right and policy...

semua akui mmg dlm file meja jm mmg byk yg xleh wat,even set branula sekalipun..rina sebagai jm khususnya,tidak menyangkal peraturan tersebut..cuma pada pandangan rina,sebagai seorg jm..even perkara tu xleh wat.jgn terus set kat mind yg kita terus xleh ambik tahu n belajar perkara baru.takleh wat xpa..tp kita leh observe.simpanlah benda tu sebagai pembelajaran.who know,ada masanya ilmu yg kt ada tu kt leh praktikkan.rina bagi cth kan srwk khususnya ek..kat sini,semua klinik pedalaman cuma ada ppp dan jm je dan jarang n mmg xda sn kat klinik pedalaman.klinik2 ni lak kebanyakkannya ada sorang ppp dan 1 jm.adakalanya dua jm.selalunya bila ppp xda kat klinik,dorang yg handle opd n mch.so,dak jm2 yg gi klinik ni,mmg kena tahu camne nak set line.byk kes yg dak jm ni refer dr klinik dorang,ada masanya ppp xda di klinik sbb urusan kursus.kongsi 1 cerita,kes pih delivery di klinik,dtg os full lah kat klinik tu dan kemudiannya delived di klinik.pas observe,berlaku lak pph..pada masa tu ppp xda di klinik,nak tak nak,jm ni kena set iv line utk pt.dlm masa yg sama bp pt high,kena bg ubat antihipertensi.buat referral letter dan escort pt ke hospital.kalau ikutkn kes2 mcm ni,ikut policy..mmg jm xleh nak wat..tp penting jugak utk selamatkn pt sbb pph kes yg serius.kalau tak take action cpt,pt leh colapse.ni kira keadaan terdesaklah kiranya.dlm kes mcm ni,im sure the jm is do the right action walaupun dia xikut policy dan pembahagian tugas yg ditetapkn.so,kpd jm2 semua,kita tahu apa batas perkara yg kita lakukan..ikutlah peraturan yg ada tp jgn hentikan pembelajaran.hope semua jm ada peluang utk upgrade gi kpsl supaya kt sama2 terus belajar.

sabar la jm n seragam kn dlu fail meja u all n di antara smnanjung dgn srwk opppss..xtau lak kt sabah tugas jm mcm mane,xbrani den nk komen....kalau x mmg legal issue ini akan timbul...so selaraskn bdg tugas u all ya

drifter adrenaline wrote:sabar la jm n seragam kn dlu fail meja u all n di antara smnanjung dgn srwk opppss..xtau lak kt sabah tugas jm mcm mane,xbrani den nk komen....kalau x mmg legal issue ini akan timbul...so selaraskn bdg tugas u all ya

heheh bro..utk selaraskan bdg tugas tu,bkn bidang kuasa jawatan jm bro.tp xleh nak salahkan pihak atasan gak..situasi west n east malaysia mmg jauh bezanya atas faktor staff yg tak cukup.xpe..sama2 wait n see jelah.

yap i know dat dear....dats juz my opinion for their association only....i doesn't mean to intefere wat...?????????