LANTIKAN PPP U41/42 BARU
+65
azrunia
Abipujangga
bobliem
far_east
jnromli@yahoo.com
masmi
ors
aus
Giuk
Bon
nort
azmios
anakpintar
normalflaura
maslam
paramedik07
peacetodaworld
sazana
mithunam
dira_ma
kikejeng
rba
jonlobo
epiaya
mambang tanah
mailestiman
abu aiman
broncholicarbage
zatie
kay82
Ruden_ajib
sanglelaki
mia
amirul
keris
MOHD NAJIB KAMAROLZAMAN
zen
ucuaki
YUS97
UnderTaker@Manjung
Jin Tenfung
Shamsuri
mohaj
sam8488
asazizul
kasturi
sHy
norsuk_bio
deruis62
apit_68
Mohd.Azlan
delirium_ajib
mazs
s2678
riyad71
akmal
kemore
acamping08
binggo
mNjibramli
HH
iwan_7
sihatjb
zulk
SAPPOK
69 posters
FORUM PARAMEDIK :: Seksyen Kumpulan Paramedik :: Penolong Pegawai Perubatan :: Berita Kenaikan Pangkat, Pertukaran & Lantikan Baru Warga PPP(MAO)
Page 13 of 18
Page 13 of 18 • 1 ... 8 ... 12, 13, 14 ... 18
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
teruskan...
Bon- KERABAT SENIOR
- Jawatan : ramal penyakit...!
Gender :
Jumlah Post : 483
Umur : 40
Tarikh Register : 23/05/2007
Reputation : 1
Points : 6816
Character sheet
Mutiara Kata saya: aRamai T...mamaTai T...
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
Bukan tidak berpuas hati & mempertikaikan Degree yang related utk kenaikan Pangkat U41/42 tetapi ada kebenarannya :
1.Mengapa tiada Degree pun boleh di lantik kenaikan ke P&P sedangkan semasa t/tangan option tanpa Degree sampai U36 sahaja.
Dalam JPA mengikut lain2 Jawatan tanpa Degree hanya sampai U40 sahaja.Apa Keistimewaan Skim kita daripapa jawatan lain?
2.Degree Nursing dari MAHSA KOLEJ tersenarai utk kenaikan U41 sedangkan hanya dinilai dari menghantar Assigment sahaja (copy paste / upah ) tanpa peperiksaan ? Bahasa Pengantar bahasa Jepun @ Perancis pun boleh lulus.
Fikir2kan Kesatuan/Persatuan Ketandusan candidate ke utk cepat mengisi Post tu ?
1.Mengapa tiada Degree pun boleh di lantik kenaikan ke P&P sedangkan semasa t/tangan option tanpa Degree sampai U36 sahaja.
Dalam JPA mengikut lain2 Jawatan tanpa Degree hanya sampai U40 sahaja.Apa Keistimewaan Skim kita daripapa jawatan lain?
2.Degree Nursing dari MAHSA KOLEJ tersenarai utk kenaikan U41 sedangkan hanya dinilai dari menghantar Assigment sahaja (copy paste / upah ) tanpa peperiksaan ? Bahasa Pengantar bahasa Jepun @ Perancis pun boleh lulus.
Fikir2kan Kesatuan/Persatuan Ketandusan candidate ke utk cepat mengisi Post tu ?
s2678- SUPER SENIOR
- Negeri :
Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 117
Umur : 46
Tarikh Register : 11/02/2007
Reputation : 3
Points : 6621
Character sheet
Mutiara Kata saya: 200
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
i dont think so......tandus tu tak der lah.....
PPP yang layak rasanya ramai juga....& kalau diintai yang mempunyai degree yg tak related tu " " ramai.....jg layak mengisi kekosongan lebih dari separuh kot kekosongan yang ada.
sebab tu lah isu memperkasakan profesion ni bukan senang dan mudah banyak liku2 yg perlu dilalui. terutama bila membabitkan " "
1. Pastikan melantik mereka yang " "..
2. biarlah arah tujuan telus.....
3. biar jelas prlantikan ke41/42....one off bukan satu option.....(meletak profesion ke satu tahap yg lebih baik adalah impian seluruh warga PPP M'sia).
PPP yang layak rasanya ramai juga....& kalau diintai yang mempunyai degree yg tak related tu " " ramai.....jg layak mengisi kekosongan lebih dari separuh kot kekosongan yang ada.
sebab tu lah isu memperkasakan profesion ni bukan senang dan mudah banyak liku2 yg perlu dilalui. terutama bila membabitkan " "
1. Pastikan melantik mereka yang " "..
2. biarlah arah tujuan telus.....
3. biar jelas prlantikan ke41/42....one off bukan satu option.....(meletak profesion ke satu tahap yg lebih baik adalah impian seluruh warga PPP M'sia).
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
kenapa yg tak der peperiksaan sedemikian yg dipilih sebagai related????????confused.....
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
kroni....or ada udang sebalik mee.......renung-renungkan
binggo- AHLI SENIOR
- Jawatan : Lecturer, Division A.M.O KIST
Gender :
Jumlah Post : 56
Umur : 48
Tarikh Register : 17/03/2007
Reputation : 0
Points : 6504
Character sheet
Mutiara Kata saya: dalam dunia banyak cabaran....selagi hidup kita akan terus menghadapi cabaran...tempuhi lah cabaran itu dengan tabah dan sentiasa berdoa kepadaNya
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
hi friends, salam to all...
1st batch of 41/42 already reported and doing their duty for almost 3-4 months back. well, may be they had luck plus...whatever la! but friends, don't give up. we need to plan for promotion in our respective ways but, generally managing for promotion is need a well planning. how huh? to know more click http://m-mohaj.blogspot.com
1st batch of 41/42 already reported and doing their duty for almost 3-4 months back. well, may be they had luck plus...whatever la! but friends, don't give up. we need to plan for promotion in our respective ways but, generally managing for promotion is need a well planning. how huh? to know more click http://m-mohaj.blogspot.com
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
yang penting ada degree,biar org nak kata apa.pasal kenaikkan pangkat tu no2,ada rezeki setiap org tu.inngatlah..
aus- AHLI FORUM
- Negeri :
Jawatan : penolong pegawai perubatan U29
Gender :
Jumlah Post : 14
Umur : 40
Tarikh Register : 16/11/2007
Reputation : 3
Points : 6227
Character sheet
Mutiara Kata saya: Make Me Feel Important !
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
aus wrote:yang penting ada degree,biar org nak kata apa.pasal kenaikkan pangkat tu no2,ada rezeki setiap org tu.inngatlah..
betul tu aus..tapi biarlah ia seiring...kerna matlamat pertama kita untuk sambung belajar adalah untuk kenaikan juga sebenarnya...tapi kalu dah apply masih tak dapat-dapat PPPU41/U42..pertimbangkan lah untuk menceburi profesion lain,,,kerana sekarang dah ramai PPP yang 'lari' ke profesion lain..
tapi ini amat merugikan PPP sendiri...PPP akan sentiasa dipandang lemah dan takder kekuatan sekirannya pengaliran sebegini berterusan berlaku...
andaikata ader jurutera, arkitek, peguam, guru, atau apa-apa profesion lain yang ader ijazah yang meminati bidang perubatan (PPP) ni maka sewajarnya juga mereka boleh diberi latihan khusus (seperti mana bidang perguruan secara KPLI dan mereka boleh naik jadi guru)..
maka kita boleh mengguna pakai kaedah tersebut kepada bidang PPP juga..tidak kah akan gah PPP sekiranya ia ditunjangi oleh pelbagai latar belakang akedemik tapi dibawah satu payung Lembaga Penolong Pegawai Perubatan Malaysia - nama baru ni mungkin akan tiba jua nanti...
gelaran penolong tu sewajarnya jangan dipolimek kan...ada waktunya nama PPP yang ada ijazah nanti akan bertukar...insyaallah...
ors- AHLI SENIOR
- Jawatan : Tolong Orang
Gender :
Jumlah Post : 58
Umur : 37
Tarikh Register : 02/11/2008
Reputation : 1
Points : 5919
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
pengaliran yang tuan maksudkan ada yang gembira .........dan berharap agar keluar beramai2.....kita tak tau....
tp mmg melemahkan kita jg.....
tp mmg melemahkan kita jg.....
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
ada peluang bagus ana sapu je!tak kira la keluar profesion ke tak!
masmi- AHLI JUNIOR
- Jawatan : dresser
Gender :
Jumlah Post : 15
Umur : 45
Tarikh Register : 14/10/2008
Reputation : 0
Points : 5922
Character sheet
Mutiara Kata saya: No Pain , No Gain !Waaarghh!!!!!!!!!!Bersukanlah untuk kesihatan..
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
Hai Anak pintar & Sazana cuba kmu 2 tlg check degre BSc in Pre-Hospital Care, dari Charles Stuart University Australia kat pengiktirafan JPA. Degre ini adalah salah satu yang berkaitan dlm senarai utk PPPU41/42.
deruis62- AHLI SENIOR
- Jawatan : Penolong Pegawai Perubatan U29
Gender :
Jumlah Post : 50
Umur : 62
Tarikh Register : 06/06/2007
Reputation : 8
Points : 6435
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
nampak mcm tak der jer reply dr pihak atasan berhubung isu2 hangat ni...entah knapa jadi begini....tak per ruang dan peluang terbaik landasannya bermula di conferense PPP julai..harap bro2 seperti najib, mohaj dpat beri input terbaik.....for our profesion..
be prepared for it!!!!
be prepared for it!!!!
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
kami mengharap agar ada sinar utk ppp
binggo- AHLI SENIOR
- Jawatan : Lecturer, Division A.M.O KIST
Gender :
Jumlah Post : 56
Umur : 48
Tarikh Register : 17/03/2007
Reputation : 0
Points : 6504
Character sheet
Mutiara Kata saya: dalam dunia banyak cabaran....selagi hidup kita akan terus menghadapi cabaran...tempuhi lah cabaran itu dengan tabah dan sentiasa berdoa kepadaNya
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
harap2 ada jawapan tuk kes ini...mana tau jumpa mereka2 yg lebih tahu pasal ini...
Bon- KERABAT SENIOR
- Jawatan : ramal penyakit...!
Gender :
Jumlah Post : 483
Umur : 40
Tarikh Register : 23/05/2007
Reputation : 1
Points : 6816
Character sheet
Mutiara Kata saya: aRamai T...mamaTai T...
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
JPA : http://www.jpa.gov.my/docs/pp/2009/09/pp092009.pdf
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2009
___________________________________
PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU PERUBATAN DAN PEMBANTU FARMASI
KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED U41
Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang
diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakkan yang diiktiraf setaraf
dengannya serta telah berdaftar dengan Lembaga Pembantu
Perubatan Malaysia
dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
PENETAPAN GAJI PERMULAAN
Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U29 dan Gred U41
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U42
11. (i) Penolong Pegawai Perubatan Gred U29 atau U32 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Perubatan Gred U42 yang kosong apabila telah:-
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) memiliki kelayakan di perenggan 1(d) di atas;
(c) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(d) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang
ditetapkan; dan
(e) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
(ii) Penolong Pegawai Perubatan Gred U36 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Perubatan Gred U42 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang
ditetapkan; dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U44
12. Penolong Pegawai Perubatan Gred U41/U42 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai
Perubatan Gred U44 yang kosong apabila telah:-
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U48
13. Penolong Pegawai Perubatan Gred U44 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U48 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U52
14. Penolong Pegawai Perubatan Gred U48 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U52 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U54
15. Penolong Pegawai Perubatan Gred U52 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U54 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PENGAJAR DAN PEGAWAI
SAINS
16. Penolong Pegawai Perubatan Gred U29, U32, U36 yang
menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang
oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat
secara lantikan ke jawatan Pengajar Gred U41 dan Pegawai Sains
Gred C41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan
dalam skim perkhidmatan berkenaan.
Nota:Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2007. [Lampiran A Pekeliling
http://www.pppsiswazah.blogspot.com
2hb Julai 2009
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2009
___________________________________
PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU PERUBATAN DAN PEMBANTU FARMASI
KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED U41
Ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang
diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakkan yang diiktiraf setaraf
dengannya serta telah berdaftar dengan Lembaga Pembantu
Perubatan Malaysia
dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
PENETAPAN GAJI PERMULAAN
Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U29 dan Gred U41
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U42
11. (i) Penolong Pegawai Perubatan Gred U29 atau U32 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Perubatan Gred U42 yang kosong apabila telah:-
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) memiliki kelayakan di perenggan 1(d) di atas;
(c) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(d) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang
ditetapkan; dan
(e) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
(ii) Penolong Pegawai Perubatan Gred U36 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Perubatan Gred U42 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang
ditetapkan; dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U44
12. Penolong Pegawai Perubatan Gred U41/U42 adalah layak
dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai
Perubatan Gred U44 yang kosong apabila telah:-
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U48
13. Penolong Pegawai Perubatan Gred U44 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U48 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U52
14. Penolong Pegawai Perubatan Gred U48 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U52 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED U54
15. Penolong Pegawai Perubatan Gred U52 adalah layak dipertimbang
bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Perubatan
Gred U54 yang kosong apabila telah:-
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;
dan
(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PENGAJAR DAN PEGAWAI
SAINS
16. Penolong Pegawai Perubatan Gred U29, U32, U36 yang
menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang
oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat
secara lantikan ke jawatan Pengajar Gred U41 dan Pegawai Sains
Gred C41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan
dalam skim perkhidmatan berkenaan.
Nota:Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2007. [Lampiran A Pekeliling
http://www.pppsiswazah.blogspot.com
2hb Julai 2009
MOHD NAJIB KAMAROLZAMAN- AHLI SENIOR
- Jawatan : Lecturer, Division A.M.O KIST, Department Of Medical & Taruma, Head Of Unit HSR
Gender :
Jumlah Post : 53
Umur : 48
Tarikh Register : 09/09/2008
Reputation : 3
Points : 5928
Character sheet
Mutiara Kata saya: 200
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
tq....pekeliling baru ni....
Bon- KERABAT SENIOR
- Jawatan : ramal penyakit...!
Gender :
Jumlah Post : 483
Umur : 40
Tarikh Register : 23/05/2007
Reputation : 1
Points : 6816
Character sheet
Mutiara Kata saya: aRamai T...mamaTai T...
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
ooo gitu erk.....
nak tanya siket....degree related untuk perjawatan PPP ni termasuk jg degree yang ditawarkan oleh MAHSA....
ker..
moga tersenyum lebarlah bg mereka yg layak......
dan harapan utk PPP semoga semakin cemerlang dan terbilang.....
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
Assamualaikum wrt,
Alhamdulillah atas semua feedback dan begitu 'alert' dengan info-info baru diatas. Diantara cerita pekeliling bil 9
2009 tersebut terdapat hampir 7-8 orang yang memberi feedback, mungkin pembaca nya antara 3-4 kali ganda daripada 10 ribu PPP di negara ini , dengan kira-kira pembaca segera 'quick referances' pekeliling tersebut dikalangan PPP adalah antara +- 0.32% sahaja.
Adakah angka ini mengembirakan semua PPP yang selalu menghendaki PPP maju dalam info, maju dalam IT dan maju dalam skil dan pengetahuan.
Ukuran tersebut masih tidak cukup menjadikan PPP kompiten seiring dengan perkembangan profession dan zamannya.
Sebelum 4 tahun dahulu(2007) bagi mana-mana PPP yang melanjutkan pelajaran dengan
inisiatif sendiri iaitu sebelum skim wujud, mereka bagai berada di tengah lautan yang mempunyai tujuan untuk mencari daratan tetapi ramai
lagi 'foreign body' di mana-mana peringkat mengutarakan persoalan:
- ambik degree lepas nie nak jadi apa? jawatan apa pulak?
- ambik degree lepas nie jadi doktor ke?
- ambik degree lepas ni nak jadi jawatan apa? masih MA ke?
senario diatas telah menjadi buah mulut dikalangan PPP yang mempunyai pemikiran unliteral 5 tahun dahulu yang sedikit sebanyak telah merundum negetif perkembangan PPP kepada ijazah pertama mereka dahulu, kesannya kini PPP yang mempunyai ijazah,master dan phd pada masa kini bukan lah satu angka yang memberangsangkan (kurang 10% degree, kurang 50% mempunyai pos basik, kurang 5% mempunyai master dan phd) hanya setelah skim bersepadu(degree sahaja) wujud. Maka pengajaran dahulu perlu menjadi iktibar, bahawa perkembangan PPP yang dahagakan ilmu dan skill yang tidak cukup-cukup,yang tidak puas-puas, yang memerlukan tambahan-tambahan ilmu dalam disiplin masing masing ...tahap diploma kepada pos basik, kepada ijazah, seterusnya master, dan phd. Semua senario positif tersebut perlu di dokong sebagai aset dan panduan serta mempunyai pengiktirafan di dalam kerjaya diperingkat nasional. Jika laluan tersebut telah berjaya di realisasikan..semua ppp akan menarik nafas lega dan alhamdulillah. Sudah tiada kedengaran kata kata polimik tersebut releven dan tidak releven.
Jika masih terdapat ppp melihat PPP yang giat membangunkan diri pada langkah seterusnya kepada master , phd dan seumpamanya yang masih tiada apa-apa haluan dan laluan khusus, atau skim dengan memperkotak-katikkan seperti 5 tahun dahulu ... kita akan rugi modal insan PPP hampir 10 tahun kerugian modal insan. Bagi pengajar ppp dan ppp dilapangan yang berjaya sambung ke master dan phd yang meliputi bidang pengurusan, klinikal dan apa sahaja...mereka layak untuk dijadikan aset penting di Lembaga PPP, PERSATUAN PPP dan semua hirarki pengkhususan mereka.
Bagi PPP yang tidak kecundang dengan polimik dalaman PPP sendiri oleh PPP yang tinggi motivasi disemua pangkat dan peringkat, mereka tetap cekal terus hingga tamat pengajian. TAHNIAH PPP semua yang tamat degree mereka dengan jayanya sebelum skim bersepadu wujud lagi.
Tahun 2007 perkembangan profession mula seiring dengan kemajuan dan kehendak modal insan negara bukan sahaja di dokong tanggungjawab oleh semua ketua PPP malah menjadikan persaingan sihat di dalam sektor awam...sehingga hari ini pekelilingJPA bil 9 2009.Semua jelas sekali.
Persoalannya, sejauhmanakah PPP disemua peringkat membuang 'tabiat pasif dan foriegn body' kepada PPP lain yang giat mencari peluang,mencari ruang, dan bergerak pantas berbanding kumpulan tunggu dan lihat sahaja menanti rezeki jatuh keriba.
dan , sejauhmanakah kita merancang diperingkat personal sehingga keperingkat nasional untuk memenuhi pekeliling tersebut yang jelas memberi laluan,haluan,ruang dan peluang sebesar-besar nya untuk PPP berusaha kearah tersebut?.
PPP disemua peringkat, senior dan junior perlu lihat sekeliling dan sekitar tempat berdiri mereka , jangan lagi tidak sedar SKALA KERJA masing
masing. Kita tidak perlu melihat SKALA nasional sedangkan kita berada di SKALA kampung, jika berada di SKALA DISIPLIN ORTHOPEDIC perlu
melihat secara didalam SKALA ORTHOPEDIC , jika berada di SKALA A&E perlu melihat pada skala A&E tersebut ... maka sudah tentu wujud
produksi bukan sahaja kerja hakiki yang berkualiti tetapi mungkin mampu mengeluarkan sama produksi sampingan seperti CASE STUDY hanya melakukan 'Riview SOP' PPP yang terdapat hampir 15 SOP yang memerlukan riversion setiap 3-5 tahun sekali bagi 2nd edition SOP PPP negara ini. Maka perhubungan PPP expert in klinikal dan pengurusan dan pembuat dasar terus mempunyai kesinambungan bekerja dan releven. Persoalannya sejauhmanakah keberkesanan penggunaan 15 SOP tersebut dikalangan PPP negara ini ?. Jika tidak dibuktikan dengan PPP dalam skala disiplin mereka tersebut seperti melakukan CASE STUDY, atau KAJIAN .. maka ia
dapat dibuktikan. Apabila telah mempunyai bahan-bahan, persoalannya 'siapakah(i/c) yang mampu melakukaknya?'....JAWAPANNYA MUNGKIN TERJAWAB DAN BOLEH DILIHAT SEMASA PESIDANGAN SAINTIFIK AMO 2009 12-14 JULAI NANTI DAN KONFERANS SETIAP TAHUN AMO bagi kertas saintifik dan poster.
Oleh itu, PPP yang perlu mengorak langkah kemajuan dan mengambil peluang yang mana mendapatinya adalah satu PENGORBANAN hanya kerana ALLLAH SWT sahaja. Selebihnya adalah rezeki dari allah swt yang telah dianugerahkan dalam bentuk material untuk dunia kita samaada dalam
bentuk gaji, pangkat dan nama.
http://www.pppsiswazah.blogspot.com
p/s; pandangan. 'semua post basik,degree,master,phd dikalangan ppp adalah aset PPP nasional'.
Alhamdulillah atas semua feedback dan begitu 'alert' dengan info-info baru diatas. Diantara cerita pekeliling bil 9
2009 tersebut terdapat hampir 7-8 orang yang memberi feedback, mungkin pembaca nya antara 3-4 kali ganda daripada 10 ribu PPP di negara ini , dengan kira-kira pembaca segera 'quick referances' pekeliling tersebut dikalangan PPP adalah antara +- 0.32% sahaja.
Adakah angka ini mengembirakan semua PPP yang selalu menghendaki PPP maju dalam info, maju dalam IT dan maju dalam skil dan pengetahuan.
Ukuran tersebut masih tidak cukup menjadikan PPP kompiten seiring dengan perkembangan profession dan zamannya.
Sebelum 4 tahun dahulu(2007) bagi mana-mana PPP yang melanjutkan pelajaran dengan
inisiatif sendiri iaitu sebelum skim wujud, mereka bagai berada di tengah lautan yang mempunyai tujuan untuk mencari daratan tetapi ramai
lagi 'foreign body' di mana-mana peringkat mengutarakan persoalan:
- ambik degree lepas nie nak jadi apa? jawatan apa pulak?
- ambik degree lepas nie jadi doktor ke?
- ambik degree lepas ni nak jadi jawatan apa? masih MA ke?
senario diatas telah menjadi buah mulut dikalangan PPP yang mempunyai pemikiran unliteral 5 tahun dahulu yang sedikit sebanyak telah merundum negetif perkembangan PPP kepada ijazah pertama mereka dahulu, kesannya kini PPP yang mempunyai ijazah,master dan phd pada masa kini bukan lah satu angka yang memberangsangkan (kurang 10% degree, kurang 50% mempunyai pos basik, kurang 5% mempunyai master dan phd) hanya setelah skim bersepadu(degree sahaja) wujud. Maka pengajaran dahulu perlu menjadi iktibar, bahawa perkembangan PPP yang dahagakan ilmu dan skill yang tidak cukup-cukup,yang tidak puas-puas, yang memerlukan tambahan-tambahan ilmu dalam disiplin masing masing ...tahap diploma kepada pos basik, kepada ijazah, seterusnya master, dan phd. Semua senario positif tersebut perlu di dokong sebagai aset dan panduan serta mempunyai pengiktirafan di dalam kerjaya diperingkat nasional. Jika laluan tersebut telah berjaya di realisasikan..semua ppp akan menarik nafas lega dan alhamdulillah. Sudah tiada kedengaran kata kata polimik tersebut releven dan tidak releven.
Jika masih terdapat ppp melihat PPP yang giat membangunkan diri pada langkah seterusnya kepada master , phd dan seumpamanya yang masih tiada apa-apa haluan dan laluan khusus, atau skim dengan memperkotak-katikkan seperti 5 tahun dahulu ... kita akan rugi modal insan PPP hampir 10 tahun kerugian modal insan. Bagi pengajar ppp dan ppp dilapangan yang berjaya sambung ke master dan phd yang meliputi bidang pengurusan, klinikal dan apa sahaja...mereka layak untuk dijadikan aset penting di Lembaga PPP, PERSATUAN PPP dan semua hirarki pengkhususan mereka.
Bagi PPP yang tidak kecundang dengan polimik dalaman PPP sendiri oleh PPP yang tinggi motivasi disemua pangkat dan peringkat, mereka tetap cekal terus hingga tamat pengajian. TAHNIAH PPP semua yang tamat degree mereka dengan jayanya sebelum skim bersepadu wujud lagi.
Tahun 2007 perkembangan profession mula seiring dengan kemajuan dan kehendak modal insan negara bukan sahaja di dokong tanggungjawab oleh semua ketua PPP malah menjadikan persaingan sihat di dalam sektor awam...sehingga hari ini pekelilingJPA bil 9 2009.Semua jelas sekali.
Persoalannya, sejauhmanakah PPP disemua peringkat membuang 'tabiat pasif dan foriegn body' kepada PPP lain yang giat mencari peluang,mencari ruang, dan bergerak pantas berbanding kumpulan tunggu dan lihat sahaja menanti rezeki jatuh keriba.
dan , sejauhmanakah kita merancang diperingkat personal sehingga keperingkat nasional untuk memenuhi pekeliling tersebut yang jelas memberi laluan,haluan,ruang dan peluang sebesar-besar nya untuk PPP berusaha kearah tersebut?.
PPP disemua peringkat, senior dan junior perlu lihat sekeliling dan sekitar tempat berdiri mereka , jangan lagi tidak sedar SKALA KERJA masing
masing. Kita tidak perlu melihat SKALA nasional sedangkan kita berada di SKALA kampung, jika berada di SKALA DISIPLIN ORTHOPEDIC perlu
melihat secara didalam SKALA ORTHOPEDIC , jika berada di SKALA A&E perlu melihat pada skala A&E tersebut ... maka sudah tentu wujud
produksi bukan sahaja kerja hakiki yang berkualiti tetapi mungkin mampu mengeluarkan sama produksi sampingan seperti CASE STUDY hanya melakukan 'Riview SOP' PPP yang terdapat hampir 15 SOP yang memerlukan riversion setiap 3-5 tahun sekali bagi 2nd edition SOP PPP negara ini. Maka perhubungan PPP expert in klinikal dan pengurusan dan pembuat dasar terus mempunyai kesinambungan bekerja dan releven. Persoalannya sejauhmanakah keberkesanan penggunaan 15 SOP tersebut dikalangan PPP negara ini ?. Jika tidak dibuktikan dengan PPP dalam skala disiplin mereka tersebut seperti melakukan CASE STUDY, atau KAJIAN .. maka ia
dapat dibuktikan. Apabila telah mempunyai bahan-bahan, persoalannya 'siapakah(i/c) yang mampu melakukaknya?'....JAWAPANNYA MUNGKIN TERJAWAB DAN BOLEH DILIHAT SEMASA PESIDANGAN SAINTIFIK AMO 2009 12-14 JULAI NANTI DAN KONFERANS SETIAP TAHUN AMO bagi kertas saintifik dan poster.
Oleh itu, PPP yang perlu mengorak langkah kemajuan dan mengambil peluang yang mana mendapatinya adalah satu PENGORBANAN hanya kerana ALLLAH SWT sahaja. Selebihnya adalah rezeki dari allah swt yang telah dianugerahkan dalam bentuk material untuk dunia kita samaada dalam
bentuk gaji, pangkat dan nama.
http://www.pppsiswazah.blogspot.com
p/s; pandangan. 'semua post basik,degree,master,phd dikalangan ppp adalah aset PPP nasional'.
MOHD NAJIB KAMAROLZAMAN- AHLI SENIOR
- Jawatan : Lecturer, Division A.M.O KIST, Department Of Medical & Taruma, Head Of Unit HSR
Gender :
Jumlah Post : 53
Umur : 48
Tarikh Register : 09/09/2008
Reputation : 3
Points : 5928
Character sheet
Mutiara Kata saya: 200
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
tgk jenis juga kawan...kalau JPA x iktiraf x la tu....SAPPOK wrote:dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
ooo gitu erk.....
nak tanya siket....degree related untuk perjawatan PPP ni termasuk jg degree yang ditawarkan oleh MAHSA....
ker..
moga tersenyum lebarlah bg mereka yg layak......
dan harapan utk PPP semoga semakin cemerlang dan terbilang.....
Bon- KERABAT SENIOR
- Jawatan : ramal penyakit...!
Gender :
Jumlah Post : 483
Umur : 40
Tarikh Register : 23/05/2007
Reputation : 1
Points : 6816
Character sheet
Mutiara Kata saya: aRamai T...mamaTai T...
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
jenis apa tu.....bro...trang sikit..lah...
SAPPOK- AHLI KEHORMAT [KERABAT OTAI]
- Jawatan : PPP
Gender :
Jumlah Post : 259
Umur : 50
Tarikh Register : 23/04/2007
Reputation : 3
Points : 6666
Character sheet
Mutiara Kata saya: "KACANG DONT FORGET KULIT"
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
Orang Kesatuan tahu ke ada homepage nie hehe
jnromli@yahoo.com- AHLI JUNIOR
- Jawatan : dRESSAR
Gender :
Jumlah Post : 39
Umur : 79
Tarikh Register : 04/02/2009
Reputation : 0
Points : 5837
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
<BLOCKQUOTE>
dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan (semak laman web SPA, jika degree tu tersenarai makna nya yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan)
</BLOCKQUOTE>
dan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian
Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan (semak laman web SPA, jika degree tu tersenarai makna nya yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan)
</BLOCKQUOTE>
dira_ma- AHLI FORUM
- Negeri :
Jawatan : AMO P&P GROUPS
Gender :
Jumlah Post : 8
Umur : 61
Tarikh Register : 07/09/2008
Reputation : 0
Points : 5922
Character sheet
Mutiara Kata saya: 200
Lantikan PPP U 41/42 dan keatas
Assalamualaikum,
Lantikan PPP U41/U42
Sebaik baik nya ijazah yang berkaitan disebutkan dengan jelas dalam pekeliling. Untuk tujuan rujukan sila rujuk laman web jpa yang menyenaraikan kelayakan yang disyaratkan untuk tujuan lantikan dan syarat lantikan kepada gred yang lebih tinggi.
Sekadar contoh (supaya dapat idea):
http://www.jpa.gov.my/page/2/
lihat pekeliling:
29 Jun 2009
Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan
PP Bil 25/2008
Maklumat lanjut »
Label: Siasatan
Kategori: Pekeliling Perkhidmatan
selepas itu lihat pula pekeliling untuk PPP
29 Jun 2009
Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Perubatan Dan Pembantu Farmasi
PP Bil 9/2009
Maklumat lanjut »
Label: Farmasi, perubatan
Kategori: Pekeliling Perkhidmatan
Bila telah jelas tiada lagi isu ijazah related atau tidak related.
Lantikan PPP U41/U42
Sebaik baik nya ijazah yang berkaitan disebutkan dengan jelas dalam pekeliling. Untuk tujuan rujukan sila rujuk laman web jpa yang menyenaraikan kelayakan yang disyaratkan untuk tujuan lantikan dan syarat lantikan kepada gred yang lebih tinggi.
Sekadar contoh (supaya dapat idea):
http://www.jpa.gov.my/page/2/
lihat pekeliling:
29 Jun 2009
Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan
PP Bil 25/2008
Maklumat lanjut »
Label: Siasatan
Kategori: Pekeliling Perkhidmatan
selepas itu lihat pula pekeliling untuk PPP
29 Jun 2009
Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Perubatan Dan Pembantu Farmasi
PP Bil 9/2009
Maklumat lanjut »
Label: Farmasi, perubatan
Kategori: Pekeliling Perkhidmatan
Bila telah jelas tiada lagi isu ijazah related atau tidak related.
dira_ma- AHLI FORUM
- Negeri :
Jawatan : AMO P&P GROUPS
Gender :
Jumlah Post : 8
Umur : 61
Tarikh Register : 07/09/2008
Reputation : 0
Points : 5922
Character sheet
Mutiara Kata saya: 200
Re: LANTIKAN PPP U41/42 BARU
untuk 29 yang ada degree, ikut skim yang jpa kuarkan kita layak utk ke skim 41/42 utk pengisian tapi bila sampai kat lembaga diaorng buat kena ada 32 baru bleh minta 41/42
far_east- AHLI FORUM
- Jawatan : PPP(PP) U29
Gender :
Jumlah Post : 9
Umur : 46
Tarikh Register : 04/08/2008
Reputation : 2
Points : 5971
Page 13 of 18 • 1 ... 8 ... 12, 13, 14 ... 18
Similar topics
» Tahniah untuk lantikan baru PPP U36
» MLT baru yang baru nk bertugas
» pjj atau fulltime?
» org baru...
» org baru..
» MLT baru yang baru nk bertugas
» pjj atau fulltime?
» org baru...
» org baru..
FORUM PARAMEDIK :: Seksyen Kumpulan Paramedik :: Penolong Pegawai Perubatan :: Berita Kenaikan Pangkat, Pertukaran & Lantikan Baru Warga PPP(MAO)
Page 13 of 18
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum
Thu 16 May 2024, 10:59 am by mrvx
» 1 januari 2024
Mon 01 Jan 2024, 3:23 pm by MaStErMiNd
» PENDAFTARAN EVENT REUNION JURU X-RAY (BATCH38)
Sat 14 Oct 2023, 5:54 am by mrvx
» Langkah cegah osteoporosis buat wanita
Sun 14 May 2023, 11:21 am by fifie
» PANDUAN - RUANG NIAGA DAN JUAL-BELI
Thu 11 Aug 2022, 12:15 pm by MaStErMiNd
» patut x juruxray ada elaun kritikal???
Thu 26 May 2022, 12:11 pm by mrvx
» Diploma Lanjutan Sonografi
Thu 26 May 2022, 12:05 pm by mrvx
» nk tukar suka sama suka..
Thu 26 May 2022, 11:58 am by mrvx
» Bayi disumbat dalam kotak ditemui bernyawa
Wed 10 Nov 2021, 5:08 pm by anakpintar
» 2017 PENUH MAKNA
Tue 09 Feb 2021, 4:48 pm by Fieza
» FORUM PARAMEDIK 2021
Tue 09 Feb 2021, 4:01 pm by Fieza
» mari sembang dengan saya
Tue 09 Feb 2021, 3:57 pm by Fieza
» mn otai2 forum paramedik?
Tue 09 Feb 2021, 3:55 pm by Fieza
» Photo - Department of Nuclear Medicine, Radiotherapy and Oncology,
Tue 29 Oct 2019, 11:14 am by mrvx
» Kenaikan elaun COLA bantu penjawat awam: Cuepacs
Wed 16 Oct 2019, 2:12 pm by MaStErMiNd
» Jawatan Kosong Jururawat
Sat 20 Jul 2019, 2:46 pm by msaa
» Dari MeJa KaiNKaPaN
Thu 17 May 2018, 3:09 am by kainkapan
» Koleksi Puisi Fieza | MARI KITA BERPUISI..
Thu 15 Jun 2017, 2:53 pm by Fieza
» Paramedic.BBFR.Net - Kemerosotan? Respond please!
Thu 15 Jun 2017, 2:50 pm by Fieza
» Antara Perlembagaan dan Gunung Kinabalu
Thu 08 Jun 2017, 9:26 am by Info Bola Sepak